在单位上班可以不交五险一金吗_在单位交的五险一金，不干了自己能交吗？
- 八大员问题
- 2022-03-16
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- 更新：2022-03-16 06:26:34
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一、我在单位不干了，缴的是五险一金，辞职后我光想自己交养老金可以吗
可以，具体流程如下：1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；5、如果要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；7、如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。8、提供材料有这些：个人身份证（原件二代）劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。二、单位给交五险一金如果不干了怎么办？
如果五险一金不交了，主要是有两种情况:一是后期上班再交，二是后期不再上班，不交五险一金了。要是后期上班再交影响不大，要是不再上班，不再缴纳了，就相当于白交了。
上班时交的五险一金如果是断交或者后期都不交了，就相当于作废了，因为我国规定社保必须缴纳满十五年才可以享受退休后的政策，所以中途断交就不能再享受退休后所有的政策。
五险一金断交或后期不交，影响还是比较大的，除非家里有合作医疗和养老保险等，尤其是已经交了好多年的（不满15年）就比较吃亏；
其中养老保险的断交影响比较大，按照规定要缴纳满15年可以领取养老金，要是中途断交或后期不交，就相当于作废了，等退休也拿不到养老金。而且养老保险中断期间是不计算工龄的，以后的工龄工资会减少，工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。
我国养老金是按照退休当年的平均工资为参数的，但是会在退休之后将一生所中断的时间累加，累计中断24个月就会前推两年计算养老金。也就是说，如果你退休的时候，即使交满了15年，如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。
医疗保险断交的话（达到3个月）去医院看病就都不会报销，小病还好，大病就要自理了；
住房公积金断交的话申请住房公积金贷款时就没有任何保障，也就是不能采用公积金贷款；
失业保险、工伤保险、生育保险这三类的话，都是单位缴纳，自己不需要缴纳，但是其中生育险要交满一年（有些地区是10个月）才能享受生育险的福利。
综上所述，五险一金要是缴纳的时间长了，就不建议中断，自己缴纳满15年也比较划算，要是缴纳了一年或两年，就无所谓了。
扩展资料：
现在换工作比较频繁，所以离职后公司肯定不会给自己缴纳保险，这样的话可以考虑提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可，切记注意缴纳的时间和金额，可以登陆当地的人力资源和社会保障局官网查询，非常方便。
或者找一个认识的公司帮着代缴，自己出钱，把社保不要停掉，上面也说到，尤其是缴纳好多年，马上到15年年限的，就更应该补交或找其他办法缴纳。
参考资料：
三、在单位交了一段时间的五险一金，现在不干了，能自己再接着交吗
社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
扩展资料：
新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：
（1）1996年1月1日后参加工作的人员（称作“新人”），基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%；二是个人账户养老金，月标准为退休时个人账户全部储存额除以120；
（2）1995年12月31日以前参加工作，之后退休的（称作“中人”），其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。
过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例（1.4%），再乘以1995年底以前的缴费年限（含视同缴费年限）求得；
（3）1995年底以前退休的（称作“老人”），按原办法计发养老金不变。
