新员工参保办理程序
首次参保:
单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表,并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
批量参保(5人以上),还需提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载)。
续保:
单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表,并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保(10人以上),还需提供续保人员职工编码电子表格(即Excel表,由单位自行制作)。
个体参保人员被用人单位录用,本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
新员工参保所需材料
1、录用人员身份证原件或复印件;
2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;
3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);
4、《录用人员登记表》一份;
5、劳动合同书;
6、《劳动合同信息管理报表》电子档;
7、一寸照片一张。
扩展资料:
计算保费
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
是必须要先做用工备案,然后再做社保的;
用工备案之后方可办理社保,两者之间可以同时进行,企业用工。为职工参加保险。对于参保情况进行一个登记。
另一种情况是企业发生可以申领待遇的情况,需要到社会 保险进行先期的登记。比如企业解除劳动关系后,势必会导致有人失业,因此先到社会 保险办理失业保险的备案登记 。
如果用工合同没有拿到社保局备案,等于是无效合同,这种行为已经涉嫌违法。
如果不想搞得自己被动,应该尽快到社保局去备案,并尽快完善相关的手续。
相关问题,可以登陆当地社保局的网站,或亲自到社保局去,进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。
建立劳动用工备案制度,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。
参考资料:
社保备案办理流程和资料如下:
所需资料:
用人单位(包括个体工商户)的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件;
工伤保险费率审批表(用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定);
参保人员身份证复印件(灵活就业人员须提供身份证原件);
申请参保人一张一寸照片。
办理程序:
新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》,加盖公章后办理参保手续。
承办机构:养老、失业、工伤保险基金管理中心。
拓展资料:
为确保已办理异地就医手续的参保人员能够顺利进行就医和结算,现就异地就医中使用社保卡等有关问题通知如下:
1.根据国家相关要求,参保人员在异地就医前应先进行异地就医备案,确保相关信息正确和医保帐户状态正常,并持社保卡就医和结算。
2.对于仍未办理社保卡申领的有关参保人员,本人可持身份证原件到社保卡申领地点办理社保卡(具体地点见附表)。
3.即日起,转诊就医参保人员在住院医院办理转诊手续的同时要进行社保卡鉴权,如存在问题,须到社保卡中心(香坊区和兴路38号三楼B区社保卡服务窗口)进行信息处理。
4.已持有社保卡但未办理卡鉴权的参保人员,如在哈或方便回哈时可到社保卡服务窗口(和兴路38号人力资源中心三楼B区)进行卡鉴权,卡鉴权可由他人代为办理。无法回哈的有关参保人员在就医过程中如有问题请拨打咨询电话处理。
参考资料: