在部队当通讯员是一种什么样的体验？

在部队当通讯员的几乎是百里挑一的，第一相貌堂堂仪表整洁，能让连营首长带的出去的人，换句乡下人的说法就是干部身边的警卫员和贴身保镖。第二言语表达干脆利落，口齿伶俐。第三聪明能干，反应能力强。第四任劳任怨，吃苦耐劳。第五积极向上，多面追求。

我79年下半年到部队后，经过3个月的新兵集训，被南京军区军事训练先锋连挑选为通讯员兼司号员，一直在连首长身边担任通讯员2年多，然后还在连首长身边担任军械员兼文书，不仅入团入党立功，还被团师军树为标兵称号。

在营里干文书怎么样？

部队里的文书一般是在连队一级，和班长级别一样，营部有营部书记，一般是排级。工作性质差不多，有区别。但是多数是以战代干，由战士担任。也可以看作是营领导的秘书。工作范围比较广，写写画画是基本要求，而且脑子要灵活，能协助领导处理一些实际问题。日常作训，政治学习，往来接待，军事政治实力汇总等等。特殊情况下还要代理职责以外的工作。我85年百万大裁军时，由于营里主要领导全部调离和准备转业，有两个多月的时间没有主管，营里的工作上传下达基本上由我代理，一直到新的领导到来，但是新的领导是由其他部队调过来的，不熟悉情况正好又赶上老兵退伍，那段时间真的特别忙，等到送走了老兵，又给接防的部队移交所有的武器弹药，车辆火炮一一造册登记，顺利移交。然后一个人没有人送，背起行囊踏上了回家的路。回首望望空空荡荡的营房，潸然泪下。那一年我21岁，

刚入伍的新兵怎样分兵种？

题主你好，对于新兵如何分配兵种，这个问题，退伍老兵来回答下。参军入伍，新兵分配可分如下几个步骤：

一是征兵选兵种。在报名参军时，当地负责征兵部门-武装部，也就是现在的军人事务局，已对所在区、或乡（镇）兵种及名额进行了公布。例：我当时参军时，我们镇一共是14个名额，其中武警7人，野战军7人。因此，无论是陆军、海军、空军和武警等相关兵种，在入伍前已定。

二是入伍分专业。在入伍后，到达每个省或集团军集结地时，会进行初步挑兵，如武警部队会选拔身高1.85cm—190cm、体型匀称的新兵，进入纠察队。在新兵连三个月训练期，会针对训练尖子，有专业特长和才艺的新兵进行前期摸排。在下连分兵时，把训练尖子分到机动中队或特战连；把形象好、气质佳的分配到警卫排或勤务中队；其余的按比例分配到各个连队。

三是下连定岗位。下到连队后，还要进行最后一定岗，因为一个连队，有不同岗位组成，如有的干文书、有的当通迅员、有的进战斗班，还有的参加技术培训，如驾驶员、卫生员、军械员、炊事员和修理工等专业培训，培训后到驾驶、卫生和炊事等专业岗位上工作。因此，虽然在同一个连队，但工作岗位不同，分工不同，大部分都是在某一个岗位上直到退伍。

综上所述，参军入伍只有以上三种改变兵种和岗位的机会，也就是说，你要有意向去哪个岗位，就要提前准备，让自身在这方面展现出来。以上是一名16年老兵的个人观点，希望对你有所帮助。祝您一切顺利。

本人退役军人，如有部队、退役和再就业等政策问题，欢迎留言交流，必真诚、真心解答！

部队里的养员算什么职务？

严格来说，部队的给养员只是一个岗位，没有职务，属炊事班实隶。受司务长和分管后勤的基层副职管理。

给养员是部队以前的八大员之一，主要职责是采购炊事班所需的米面粮油肉食蔬菜等。同时，还要做好主副食出入库登记，协助司务长做好清理单据，做好台账，协助炊事班做好伙食调剂等。

给养员属于敏感重要岗位，涉及到基层官兵能否吃饱吃好。所以大多由思想过硬、脑子灵活的义务兵或士官担任。

现在部队所需的蔬菜肉食类大多采用社会化集体采购的方式，给养员只需要与炊事班长和厨房值班员一同验收即可。

也有基层连队会将给养员作为司务长的接班人培养。

注：图片来源于网络。另本人在部队服役十二年，对部队有一定的了解。欢迎各位家长和战友关注咨询当兵入伍，考学转士官和士官转业等问题。

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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部队卫生员士官怎么样？

技术士官，独一无二，有发展前景。

卫生员和给养员、军械员并称连队三大员，具有岗位技术强、人岗匹配度高、留队优势大、军地互通性强等优点。卫生员是连队必不可少的一员，从这一点上讲，卫生员能留队，而且可以长留队。

经过专业培训，专业技术性强。因为工作内容和卫生护理打交道，所以卫生员上岗前必须要经过岗前培训，这种培训一般都要经过部队院校的专业培训或者军区级以上的专业培训。即使入伍前是卫护专业毕业的高校生，入伍后上岗前也要经过专业培训。培养一个卫生员不容易，所以连队卫生员一般不会换人。

人岗匹配度高，不会轻易换岗。卫生员受制于专业的卫护知识限制，不会像其他专业岗位一样可以随便换人，卫生员一般不会轻易换人。只要是定在连队卫生员岗位上，那么退伍前是基本不会换人的。

留队优势大。还是得益于专业的技术优势和岗位不可或缺的优势，连队卫生员在军衔晋升上有着独一无二的优势，多数情况下连队卫生员只此一人，军衔晋升时只要考核合格便可以轻松晋升，不用担心岗位编制少，人员竞争压力大等问题。

军地互通性强。卫生员不是军队独有的岗位，地方医院也有。卫护技术也不是只能在部队用，回到地方后是照样可以通用的。大部分卫生员退伍或者转业到地方后进入卫生系统，继续从事老本行，在保持军人本色的同时将在部队所学的专业卫护技术发扬光大。

所以说，部队卫生员士官是个专业技术性很强，很有发展前景的岗位。

儿子是中专毕业，到部队分到警勤专业，是干什么的？有前途吗？

首先祝贺你有个好儿子，能分到警勤专业的新兵，一般来说都是思想好、体格壮的好苗子，而且身高、外表都有一定要求，也就是“颜值”得达标。你想啊，警勤单位可以说是单位的门面，不能磕碜人，是吧？

一、警勤专业干啥的？

题主没有说是具体什么警勤单位，但一般来说，警勤专业大致可以分警卫和勤务2项工作。

1.警卫工作。通俗点说就是“站岗值勤”，负责部队自身的安全保卫工作，大家经常在部队大院门口看到的站岗卫兵，就属于此类。军姿挺拔标准，眼观六路八方，旁边还会有个牌子“卫兵神圣不可侵犯”，是不是很帅哈？这项工作很重要，训练抓得很紧很严（具体就不方便透露了），绝对真功夫。

2.勤务工作。耳熟能详的就是“炊事班”，有话说“一个好炊事班长，顶得上半个指导员”。其实，勤务工作包括门类很多，比如军械员、修理员、司务长、卫生员、炊事员、驾驶员、给养员、食堂管理员等，这些工作专业性比较强，有些又是军地通用技术，更是直接关系部队作战和生活保障能力，是很被领导看重的岗位。

二、发展前途怎么样？

部队岗位很多，每个岗位都有重要职责，都有发展前途。但对警勤专业来说：

1.警卫专业岗位：这些岗位上的士官一般都比较年轻（年龄大、军龄长的也不适合干警卫工作了），而且编制军衔相对较低，所以不少表现优秀的警卫士兵会适时被安排去学驾驶、卫生、修理等专业技术，回来转到其他岗位；还有学习能力强的，会选择考军校、考士官学校，单位也都很支持。部队是个大学校大熔炉，只要愿干肯干，发展空间还是很大滴。

2.勤务专业岗位：一般技术性强一些，培养周期比较长，技术精湛的士官，干的时间也会比较长，比如“铁甲神医”裴德山等“兵王”，可以说就将修理专业干到了极致，就类似于职业军人了，可以干到退休。应该说，在大多数勤务技术岗位上工作的士兵，转到高级士官的概率较大，待遇和发展都会很好。

祝孩子能在部队有好的发展，经受摔打锻炼，成为响当当的男子汉！

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武警部队中当驾驶员、通信员还是卫生员比较好？

武警部队中当驾驶员、通信员还是卫生员比较好？这个问题很有意思，下面就让老兵带你分析一下这个岗位有什么不同。

热血青年，参军报国，经历了新兵连三个月的训练后，你已经从一名社会青年转变成为一名武警战士，你所面临的是新兵下连，学专业学技术，按照惯例，部队会根据每一个新兵在新兵连的表现及个人的特长来决定新兵所分配的方向，并会根据部队岗位的多少和比例来确定学技术学专业的名额，在新兵下连前，一般都会让战士们写出申请所学专业，这样部队就会进行通盘考虑，研究决定所学专业的名单，也就是说学什么专业是根据部队需要来按排的。

下面再来聊一下你说到的这三个岗位。

一，驾驶员。在部队学驾驶员历来都有名额限制，如果你在部队参加驾驶员培训，通常时六个月时间，毕业后如果你能分到总队以上单位，哪么你就有机会开两年大卡，然后被挑选到小车班，你会有机会给首长开专车，如果你分到支队以下单位，只能开运兵车，整个支队就几辆小车，恐怕你很少有机会的。

二，通信员。这个岗位不错的，但当个通信员是很不容易的，要求“手要勤、眼要快、话少说”，如果你能给总队以上首长干个通信员，只要你干的好，其他的好事首长就会考虑到的。

三，卫生员。这个岗位也需要进行专业六个月以上培训，每个中队都有卫生员，支队有卫生队，总队有医院，好好学习一下专业，对你是用得着的。

以上这三个岗位，各有利有弊，不管在哪个岗位上，关键要看你自己干的怎样，在干好本职的基础上，这要看你个人的机会了，有了好机会、把握的好，才能有发展前景……

个人观点，仅供参考，更多关于参军入伍、考军校、考选士官等在部队后续发展话题，我将尽我所能为您咨询解答，欢迎战友们朋友们关注我，愿与你一起分享，谢谢！

在部队干公务员怎么样呢？

哨兵小虎第602条回答。

在部队能干“公务员”确实是一件非常厉害的事情，不仅可以享受许多基层士兵享受不了的福利，更可以开拓视野，树立良好的交际环境，可以说是非常吃香的一个岗位了。

小虎作为一名12年的老兵，当了三年的连队文书兼通信员，为你介绍下什么是部队的“公务员”！

其实部队根本就没有“公务员”这个编制，之所以叫“公务员”，主要是对那些从事“公杂勤务”工作士兵的称呼！

因为这些士兵通常是为首长或机关收发、保管文书，或者从事警卫、司机勤务甚至保密等相关业务，办公场所离首长近，首长能召之即来，所以时间久了就被叫做“公务员”了。

那么通常各级的公务员有什么不同呢？

一、营、连级。

营连级的公务员，通常由营连级的文书或通信员兼任，除了负责本职的职责之外，主要是帮连营首长处理一些日常琐碎事务。军衔多是上等兵和下士。

由于经常在营连首长身边，充当首长的传话筒，在普通士兵里的威望是相当高的，自身在留队、立功方面自然也可以近水楼台先得月了。

二、师、团级。

能够做到师、旅、团一级的“公务员”，说明你已然是人中龙凤了，这一级的公务员通常是在新兵连里刻意挑选出来的，或者是从连队里挑选的工作细致紧密，或具有一定行文办公能力的士兵。军衔也通常是中士以下。

能够到这三个级别当公务员，那一定是“人精”了。普通的参谋军官见到你都会客客气气的！至于立功受奖个人基本不用考虑，自然会有其他的参谋干事为你考虑的。在提干上也一定比别人有更多的政治优势。

当然了，这一级的公务员可不能长得五大三粗的，至少也得长的精神标致。

三、军级以上。

能够到军级以上的单位当公务员，这样的小伙子通常提干问题都不大，一定是情商和颜值都非常高的，处事干净利落，又踏实机灵的。当然对个人品行的要求也是非常高了。

甚至会有专门的细节考核，比如会故意在桌底下掉一块钱硬币，看你如何处理？

1.打扫卫生发现不了，说明不仔细，不合格。

2.发现了，自己装口袋了，不合格。手脚不干净且贪财。

3.也没装口袋，随便放桌子上了，不合格。处事没方法。

正确的处理方法是放在桌子上的台历上或抽屉内，第二天在领导不忙时不经意间提醒他！

还有就是嘴巴要严，听到的、见到的，绝对不能随便乱说，乱传，即使别人问，也要礼貌的拒绝！

总之，公务员在部队绝对是一个锻炼人的岗位，能够当好公务员的人，将来在地方的发展也绝对不会太差！

建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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