项目部正在招聘，45岁的嫌没有学历及证书25岁的嫌没有经验，证书和经验哪个重要？

项目在招聘那招建造师的可能性不大，无非就是招项目总工，项目技术负责人，资料员，安全员，预算员之类的七大员证书全国联网。在这种情况下能招聘到有学历又有经验的那当然最好，但这样的人员现在很难招到，大多数是年轻人有学历有证书但缺乏工作经营，有工作经验的有大多数是年龄较大点的但工作经验一般都比较丰富，那招聘时到底是招那类人员呢？这要从你项目部的具体情况来定。比如你项目部要招技术人员那先要看你项目部现有技术人员的技术到底怎么样，现有就没有过硬的技术人员，那你在招聘时一定要先招有现场经验的老同志，这样以后干活才能保证不出事。如你项目部现在就有现场经验比较丰富的技术人员，但这些技术人员有时在某个领域又有欠缺：有的不会电脑呀，有的不会资料啊等等，这时候你要招的技术人员说白就是要对你的技术人员的缺陷的补充，那这时你最好招有学历有证书的年轻人，这样即可以保证现场不出事又可以培养新的技术力量还可以应付资格检查一举多得。

总之招什么样的人要根据项目部的需要来确定，每类人都有优点也有缺点不可用公式来计算好坏七大员证书全国联网。