一图了解建筑行业岗位有哪些(转载)

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　　如上图所示，若按照工作单位划分，建筑行业岗位主要分为四大类：开发、设计、施工和其他建筑工程八大员有哪些岗位。其中，施工又划分为两大类，管理岗位和技术工。下面，中国证书人才网小编着重解读一下施工管理岗位。

　　我们可以看到，坐着施工管理岗位上的是安全员、施工员、质检员、材料员、建造师、造价师、监理师、测量员、机械员建筑工程八大员有哪些岗位。其中，安全员、施工员、质检员、材料员是建筑“五大员”之四。剩余的一员则是预算员，成为注册造价工程师是每一个预算员奋斗的目标。

　　在“五大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比较高，且不像施工员、质检员一员整体跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易，强调工作经验，俗称越老越吃香建筑工程八大员有哪些岗位。

　　施工员主要是解决施工现场问题并给予现场施工人员以指导，是每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大建筑工程八大员有哪些岗位。由于施工员工作的基础性更强，所以企业往往喜欢招聘一些能吃苦的应届毕业生。总体而言，施工员的工作比较辛苦，薪酬也不高，但发展路径广泛，项目经理、设计师、结构工程师等大多要经历施工员这个阶段的磨练。

　　质检员是工程质量的第一个“把关人”，需要熟悉工程验收规范，对建筑材料有相当程度的了解，还要业务熟练，人情练达，具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神建筑工程八大员有哪些岗位。因此，质检员的招聘比较倾向于经验丰富的人群。不过，质检员同施工员一样辛苦，但工资水平可能还略低于施工员，且其职业发展之路不那么明确。从以往经验来看，质检员跳出施工单位，进入监理单位的不少。

　　材料员的工作主要是保证材料的前提下尽量做到零库存，并对材料进行有效保管建筑工程八大员有哪些岗位。这是业务管理的重中之重，招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验。另外，由于材料员掌握一定的现金，手握材料验收的大权（质检员也参与），所以企业也很看重资料员的品德。总体而言，材料员没有明确的职业晋升体系，多数时候的职业发展路径为：材料员→材料经理→造价工程师。

　　安全员的主要工作是负责安全生产与文明施工的全面管理工作，工作相对单纯一些建筑工程八大员有哪些岗位。不过，目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，其就业范围不如前面“四员”。但安全员的发展路径十分明确，直奔注册安全工程师方向发展。

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