首先感谢邀请,首先做了几年销售以后感觉到非常疲惫是职场人士在职业发展到一定阶段必然会经历的现象销售八大员培训心得。
这种现象,我们将其定义为职场倦怠问题,也就是你可能在现在的工作中感觉不到幸福了销售八大员培训心得。关于幸福线产生问题,需要从两个角度去判断卡点:
1.需求销售八大员培训心得,您是否了解自己真正想要什么?
2.回馈销售八大员培训心得,你现在的工作带给你的回馈是否无法满足你的需求?
如果是不了解自己真正想要什么销售八大员培训心得?我推荐你采用三叶草模型进行分析
通过模型,你可以看出来,厌倦的卡点,是存在于价值和能力的重叠处销售八大员培训心得。也就是您要考虑是需要提高自身的销售能力技巧,从而推动工作给你带来更多的价值。但是找不到冲劲,很有可能是感觉到失落了,从而我们可以推断是否是工作时间久了,做了6年销售,导致对本身工作缺乏兴趣了。
那么另外需求你要是确定自己很明确自己想要什么?而是公司给您的回馈不够,导致你感觉到失落没冲劲销售八大员培训心得。
那么可以考虑第一是否可以跟公司谈一谈工作的问题,通常来说销售的直接回馈是金钱方面的,这个跟业绩也直接挂钩销售八大员培训心得。
另一方面,我们想到回馈的时候,不能单独看钱一个角度,还有结合公司是否给你提供了很好的发展空间,以及情感/工作意义来判断回馈销售八大员培训心得。
最后,无论是厌倦还是失落,我们都要悦纳自己的现状,我们皆凡人销售八大员培训心得。
如果是厌倦的话考虑培养一些兴趣,给自己一些挑战,或者发展点副业,满足自己的兴趣,弥补正业无法带给你的快感销售八大员培训心得。
如果是失落,考虑下投入下更多的资源去提高自己的一些能力;或者转换到一个可以实现自己价值的领域销售八大员培训心得。
最后,可以跟我多聊聊,或许会有更多的自我觉察销售八大员培训心得。