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杭州女子月薪3500干了6年,决定离职后写出7条理由,对此你怎么看?

说那么多理由有什么用?虽然说你说出了大家的心声浙江七大员最新模板,也得到大家的同情和声援,这也是很多人普遍遇到的问题,关键是几个问题,我不是太明白:

1、为何6年一直是3500元,你不辞职?干了6年,一直是3500元,如此之低,还各种加班加点,为何不辞职呢?我们这里,才三线城市(乌鲁木齐),餐厅服务员都是3500元+了(下图),难道你的价值还不如餐厅一个服务员吗?我真是佩服你,能坚持这么长时间浙江七大员最新模板。

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2、是整个公司都是3500,还是你一个人?一个人,多大能力值多少钱,一直没有涨工资,是不是跟自身能力有关呢?我想,在杭州那个地方,一个月3500元,没有几个人能够撑下来,最多半年,早走人了,你能坚持6年,是不是跟自身能力有关?你的价值只值这个钱?我想,任何事情,都是有原因的,很多人,宁愿拿着低工资,也不走,因为走了,外面世界,极有可能找不到工作,我们单位就有很多这样的浙江七大员最新模板。

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3、3500元如何生存的?不管咋说浙江七大员最新模板,你也是受过高等教育的人,拿3500元,在一线城市生活?在我们这边,3500元都只能保本,如果在杭州,3500元,除去房租水电交通费话费等各种开资,根本没法生活吧,你是怎么过来的?

还有点不明白得是浙江七大员最新模板,3500元工资还能去韩国旅游?有存款,还是啃老族?还是家境不错,根本就不在乎这点工资?还是有个有钱的老公资助?

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4、对于无情压榨你的单位,尤其是私人单位,需要说NO浙江七大员最新模板。如果你一直不说“NO”,你就是被压榨的对象,工资那么低,还不断加班加点,就是资本主义社会,吸人血的单位,你要学会拒绝,或者早早辞职。

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5、它利用你,你就利用单位,充分利用时间,多学点东西,为自己跳槽做准备浙江七大员最新模板。如果你真的是想在这个单位学点东西,那么,就要充分利用机会,充实自己,学点东西,为下一步跳槽做准备,你技术牛了、懂管理了、业务能力强了,何愁找不到工作和高薪单位呢。不知道你是否在6年时间里,学到东西没。

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6、6年得到了什么?如果是你技术牛了、业务能力强了,学到东西了,6年,也值了,即便给的低工资,但你却学到了人生中最宝贵的东西——知识和经验,提高了你的能力,积累了经验,也是人生最大的一笔财富浙江七大员最新模板。待6年,也值了,但是,如果6年,你是浑浑噩噩,混日子,那真的是白待了。

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