_入职后人事会查学历吗

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面试通过后入职的时候会检查毕业证么？

入职一般人事会查学历吗

有HR么，一般公司入职查学历么

公司人事要不要按时查员工的学历？

一、面试通过后入职的时候会检查毕业证么？

小公司一般对学历的审查要求不严格，不会特意查看工作人员的毕业证原件，在入职后也不会再查学历。但如果员工做了一些比较出格的事情，影响了公司或者他人的利益等，公司可能会重新查学历。

但很多大型公司对学历的查验很看重，人事可以直接在网上进行查验。学历造假已经属于欺诈行为了，一旦被公司人事查出来，轻则辞退，重则公司是可以追究造假员工的法律责任的。所以建议不要有侥幸心理，如果没有本科文凭，可以选择通过专升本，或者成人大学的方式获得毕业证书。

入职报到流程：

1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：

--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

一寸免冠照片3张；

身份证原件或户口复印件；

学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；

资历或资格证件原件；

与原单位解除或终止劳动合同的证明；

体检合格证明；

--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；

--建立员工档案、考勤卡；

--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；

--将新员工移交给用人部门；

--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。

2、用人部门负责的工作

--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；

--指定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。

以上内容参考

二、入职一般人事会查学历吗

这个并无太大必要。因为在员工通过面试入职之初，人事部门肯定要对员工进行包括学历在内的个人信息的考量和甄别，这也是人力资源工作者的基本智能。一旦录用且入职之后，人事部门考核的则是该员工的工作能力及表现了，此时再对员工学历进行按时的核查，就无甚必要画蛇添足了。

三、有HR么，一般公司入职查学历么

面试通过以后，入职的时候应该不会检查毕业证。

四、公司人事要不要按时查员工的学历？

这种情况还是要看你面试的是什么样的一个职位，若是一个很基础的职位，而且薪资要求也不高，同时毕业院校也不是特别知名的院校，通常hr不去查，若反过来，面试的是一个较高的职位，而且，你薪资又不低，通常这时候为了稳妥，他们会查。