中建五局员工级别划分_中建五局职称级别详细

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中建五局究竟怎么样？

中建五局怎么样？

中建五局周勇属哪个行政级别

中建二局和中建五局到底哪个好些?

一、中建五局究竟怎么样？

1. 中建五局相对可以吧，去了以后去项目的几率比较大，到了项目上从物资设备管理部的科员做起，见习期应该是一年，反正都差不多，2000—3000吧，之所以会给这么宽泛的范围，因为每个项目的待遇有可能不一样，主要还是看领导。

2. 薪酬较其他企业来看，稳定性高，浮动性小。相关休假制度严格按照国家政策法规执行。年终奖金额略可观。福利还算不错的。

二、中建五局怎么样？

说真的，二局和五局哪个好离你尚远。看你运气，二局和五局子公司分公司也有好坏，各子公司分公司项目效益也有好活着不好的，就算项目效益好，项目经理扣不扣门也不好说。笼统的说那个局好不好，其实对你没影响，毕竟你还没到局机关级别。二局传统强局，五局近几年发展迅猛。

三、中建五局周勇属哪个行政级别

中建各局实力排名是：中建三局、中建八局、中建一局、中建二局、中建四局、中建五局、中建七局、中建六局。

1、第一层：中建三局和中建八局。三局和八局多年来的营业收入一直遥遥领先与其他六个局，两者同年迈入千亿营收企业，且每年的增长幅度几乎持平。2017年我们分析时发现中建三局还是略微高于中建八局的，没想到才过了2年，八局就已经超过了三局。

2、第二层：中建一局和中建二局。一局和二局这三年的平均营收分别为952亿元和1142亿元，处于千亿企业层。

3、第三层：中建四局、中建五局和中建七局。四局、五局和七局这三年的平均营收大致都在七八百亿元左右，处于近千亿企业层。

4、第四层：中建六局。六局的营业收入不论是近3年的增长态势或是当前的体量，在八者当中都处于较弱状态，而且与第一层和第二层级的企业差距相当巨大。

中建八局的历史，在部队时期，大体分为三个阶段：

第一阶段为1966年下半年至1973年上半年，这是部队创立阶段，主要在陕西、甘肃、四川等省，参加国家“三线”建设，建成了一批国防工程和军事工业工程;

第二阶段为1973年下半年至1978年上半年，这是集中会战阶段，主要是会师辽宁省辽阳市，参加国家重点工程——辽阳石油化学纤维厂的建设，实行大兵团作战;

第三阶段为1978年下半年至1983年8月，这是分散施工阶段，挥师南下，以大队(团)为单位，独立执行施工任务。

四、中建二局和中建五局到底哪个好些?

由于中建总公司是副部级别单位，其下属中建各局均属于正厅级单位，中建五局周勇现任党委书记，因此其行政级别是正厅级。

“四三五”薪酬福利体系

四大职业通道：

1、行政管理系列，适用于从事各级机构整体运营管理和职能管理的员工，行政管理系列岗位包括各级分支机构领导班子、职能部门负责人和一般管理人员；

2、专业技术系列，适用于从事各类专业技术业务工作的员工，包括从事市场营销、工程技术、合约法务、财务管理、信息管理、测量实验、物资管理、行政人事、党群文化等工作的骨干员工；

3、项目经理系列，适用于从事项目管理工作的管理人员，包括项目经理和项目现场从事施工管理、技术管理、质量安全、机电管理的骨干员工；

4、工勤系列，适用于从事各类非管理岗位员工，包括各类操作技能岗位和服务岗位。

扩展资料：

中建五局在发展生产、提升企业硬实力的同时，坚持加强文化建设，提升企业软实力。近几年根据局情，并吸收中华文化、湖湘文化、中建文化的精髓。

中建五局形成了“以信为本、以和为贵”的“信·和”主流文化，2008年，“信·和”主流文化荣获“第十五届全国企业管理现代化创新成果一等奖”，2010年，中建五局荣获国际企业文化核心竞争力十强单位。

中国行政级别采用行政五级划分为:国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的"国、部(省)、司、处、科"五级。

除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级(股级)是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。