公司领导明知有些员工在混日子，为什么却从来不开除？

在公司当中遇到混日子的员工千万不要开除，因为一旦开除这个员工就连混日子的员工都没有了七大员证公司压着。

是不是觉得我说得有些夸张了，我讲的是一个故事，一个发生在我身边真实的故事七大员证公司压着。

在我入职的第2家公司的时候，有这样一个奇怪的现象，有几个员工来到公司之后什么都不干，都早上9:30了还在那嘻嘻哈哈的打游戏七大员证公司压着。

公司老板也不管不顾，直到老板给他们安排任务了，他们才会去工作七大员证公司压着。

简而言之，就是眼睛里没活，地都乱成什么样子了也不带扫一下，其他杂七杂八的事那就是连想也要不想了七大员证公司压着。

平日里的主要工作就是看公司老板给他们安排了什么任务，就这样他们还挑三拣四，遇到一些难做的任务直接就不做了，扭头就走七大员证公司压着。

我一直觉得很诧异，也一直把他们当做反面案例来自我检讨七大员证公司压着。

老板有什么任务让我做，我都第一时间去做，但后来发现好像做与不做都是一个样，索性我也就不做了，每天吊儿郎当的和大家一块吃喝玩乐七大员证公司压着。

没想到公司老板也很开心，竟然没有说我们的不是七大员证公司压着。

有一天我实在没忍住好奇七大员证公司压着，就问老板为什么他们每天都在偷懒摸鱼不认真上班公，你一点也不生气呢？

老板听了之后笑了笑说：何止他们在摸鱼七大员证公司压着，你不是也在摸鱼吗？

没有办法呀，给你们的工资那么低，如果让你们一天24小时加足马力去做，明显不现实啊，你们愿意玩会就玩会，只要我安排的任务，你们能够保质保量完成，就没什么问题七大员证公司压着。

然后老板又说：你来的时间不长，不了解具体行情，就你们这样的工作在其他公司平均每个月的工资都能够拿到1万块钱，而且还会有绩效和年底分红七大员证公司压着。

但在咱们这边每个月工资就是4000块钱，多了我也给不了七大员证公司压着。他们大部分是被原来的企业开除了，然后来咱们公司过渡一下，我别的不要求，他们愿意摸鱼就摸鱼愿意玩就玩，只要我安排的任务，他们能在第一时间做完就行了。

换句话来说，员工要给定位，而这位老板给他所在的这家公司也做了定位七大员证公司压着。

前段时间我还联系了这位老板，业绩又扩大了，员工也更多了，唯一不变的是员工该摸鱼的还在摸鱼七大员证公司压着。

但是这些摸鱼的人并没有影响到公司的整体运营，而且领导在明知这些员工在混日子的前提下也不会横加干预，只是要求他们把必须要做的事情完成，其余的事情爱做不做七大员证公司压着。

这个案例只能逢迎一部分公司七大员证公司压着，对于绝大多数公司而言，员工混日子，领导连管都不管，除了这种情况之外，还有以下3种可能：

第1种：可能员工具备潜在的人脉关系什么叫做潜在人脉关系呢七大员证公司压着？

在公司中我们经常会看到一些人要技术没技术，要能力没能力七大员证公司压着。他们不是在上班摸鱼，而是整个人都处于一种懵圈的状态。

你问他这个机器怎样运作，他不懂，问他这个表格该怎样打印，他也不懂七大员证公司压着。

简而言之就是什么都不懂什么都不会，来公司就是混日子的，遇到这一类的员工，你就要小心了七大员证公司压着。

为什么要小心？

在公司中一个人什么都不会什么都不懂，还能在公司中一直呆下去的话，概率是很小的七大员证公司压着。

毕竟任何一家企业都是追逐利润的，利润不达标，那这个员工就很难在这家企业中呆下去七大员证公司压着。

除非他不要工资或者工资远低于平均水平且能够完成一部分任务，当这两者都不满足的时候，你就要考虑他是否是公司老板的亲戚七大员证公司压着。

当然我不能夸张地讲遇到这样的人肯定是公司老板的亲戚，但是结合我过去的职场经验，发现差不多有三四个人是这种情况，其中有两个人就是老板的亲戚七大员证公司压着。

以至于他们在公司中尽管啥都不会，也没有什么任务，但仍然活得很滋润七大员证公司压着。每个月领个基本工资，至于老板是否给他额外的补贴，这一点就不得而知了。

越是小型的私人企业就越有这种情况发生，毕竟小型的私人企业说白了大部分都是家族企业七大员证公司压着。

雇个10个人20个人的，随便把自己家里面的一个人安排进来，大家也都不会说什么，毕竟都习惯了七大员证公司压着。

第2种：可能员工有着你不知道的人脉我认识的一个人在我们公司里什么都不懂什么都不会，但是老板一直对他是客客气气的七大员证公司压着。而且非但老板对他客气，公司的其他员工也都对他很客气的。

甚至有时候公司老板当着所有员工的面对他拍马屁，说如果没有你可能公司早就破产了七大员证公司压着。

而那位员工非常淡定地翘着二郎腿坐在一旁喝着茶，我就很好奇凭什么公司就靠他了，他好像也没有为公司做什么贡献啊，就这么一个普通到极致的人七大员证公司压着。

直到有一次发生了一件特殊的事情，让我对这个员工有所改观七大员证公司压着。

有一天公司的业绩出问题了，原本准备了2万件对应的产品销往对应客户家里面，可是客户突然反悔了，再加上当初签订合同的时候只说缴纳少量的违约金，而这个缴纳的违约金根本不足以弥补货款七大员证公司压着。

当时老板急坏了，如果这件事情处理不好的话，可能整个公司就要破产倒闭了七大员证公司压着。

这个时候那个员工出现了，他依旧是吊儿郎当，只见他打了3个电话，就直接把同行业的几个需要货物的老板叫了过来，用了短短两个小时就把这些货物全部销售完了七大员证公司压着。

后来我才知道原来这个员工有着超强的人脉七大员证公司压着，为什么呢？

因为这个员工之前就是一位大老板，只不过遭人算计，心累了懒得开公司了，就在我们公司安稳了下来七大员证公司压着。

虽然行业里面的事情他不管了，但是行业里面的人脉他多的是，而且还有不少人都是他教出来的徒弟或者学生七大员证公司压着。

那几个来装货的老板见到他也是一个劲地点头哈腰，他凭借着这些人脉帮助公司解决了不少困难和危机七大员证公司压着。

而他也一直在说，咱们公司可不能破产倒闭，我好不容易适应了这里的环境，给的钱也不少，要是真破产倒闭了，那我可就没日子过了七大员证公司压着。

但明眼人都知道这只不过就是一种情绪的表达方式罢了，就算真破产倒闭了人家可能会过得更好七大员证公司压着。

第3种：可能员工有纯粹的技术大牛这一部分人我没有见过七大员证公司压着，但是我听一些同事说过，真正的技术大牛大家知道多可怕吗？

在车间里面有一个躺椅是专门为这个技术大牛准备的，就连公司老板来到车间里面都不能随便找个地方坐，而公司却单独为这个技术大牛安排了一个躺椅在一个固定的位置上七大员证公司压着。

一些新员工还认为公司老板实在是太偏爱这个老员工了，后来才知道这个老员工在技术方面几乎就没输过，甚至在行业里面都非常有名气七大员证公司压着。

公司里的机器尤其是流水线上的机器哪里出故障了，这位大牛只需要用耳朵稍微听一听就能够听出来是哪里出的问题，而且能在第一时间修好七大员证公司压着。

据说有一次机器出问题了正好赶上这位大牛回老家了，找了几个技术方面的人过来维修，两天两夜愣是没找出毛病来七大员证公司压着。

后来公司老板实在是没办法，硬着头皮把那位技术大牛又请了过来，大牛也不负众望，仅仅花了三个小时就完美解决了问题七大员证公司压着。

在职场中，如果你发现一个人在混日子，而且领导也知道他在混日子却不把他开除，你就要小心了，这样的人要么是走后门进来的，要么就是有人脉，要么就是能够给公司做极大的贡献七大员证公司压着。

当然除此之外也不排除一部分老板打着自己的小算盘，毕竟给的工资不多，愿意摸鱼就摸鱼吧，主要任务完成就可以了七大员证公司压着。