入职八年，已经35岁还是科员的公务员该怎么办？

看到这个题目，突然很想跟大家讲讲我所认识的超过35岁的十个乡镇公务员的现状查询八大员证显示未超龄。

第一个说说我自己查询八大员证显示未超龄。

34岁才考进镇政府来，入职五年多了，现在是一个主任，属于乡镇政府的中层干部查询八大员证显示未超龄。

这一次的乡镇领导班子换届，大规模调整领导班子成员，也是大批量提拔副科级领导的时机，但因为干部年轻化的政策，对提拔的人员年龄要求很高，绝大部分获得提拔晋升的都是35岁以下的年轻公务员查询八大员证显示未超龄。

可以说，等我符合任职条件的时候，就已经超龄了查询八大员证显示未超龄。

39岁的时候乡镇领导班子换届我没机会，下一次领导班子换届我已经44岁了，更加不会有机会了查询八大员证显示未超龄。

而届中调整的机会是比较少的，比较难把握，因此，我大概率会一直在这个级别上，在乡镇基层度过一生查询八大员证显示未超龄。

要说我现在的心态，诚实人不说假话，肯定没有之前那么拼命了，不该我负责的工作，我坚决不接，但本职工作还是认认真真完成的查询八大员证显示未超龄。

因为什么查询八大员证显示未超龄？

因为领导无论公事私事都帮我很多，要有感恩的心查询八大员证显示未超龄。

因为心里还有那么一点念想，为了孩子，希望有机会调到县城去查询八大员证显示未超龄。

因为害怕自己都瞧不起自己查询八大员证显示未超龄。

第二个说说我部门原来的主任查询八大员证显示未超龄。

李主任1967年出生，之前一直在乡镇的工业线工作，在引进办和企业办工作了十多年，2011年的时候调任综治办专职副主任，提拔为副科级实职干部查询八大员证显示未超龄。

2016年乡镇领导班子换届的时候已经49岁了，没有机会提拔为副科级领导，从此对提拔晋升不再抱希望，但工作仍然是兢兢业业，只是不再那么拼命而已，有露脸的机会，就让我去干，美其名曰，锻炼年轻人查询八大员证显示未超龄。

这一次乡镇机构改革之后，综治办取消副科建制，改为正股级部门，李主任也辞去了部门负责人的职务，成为部门里面“家有一老，如有一宝”的角色查询八大员证显示未超龄。

第三个说说我们镇原来的安全办主任查询八大员证显示未超龄。

张主任也是上世纪六十年代末出生的人，在安全生产领域工作了十多年查询八大员证显示未超龄。

乡镇机构改革之前，安监所是事业单位，直接负责安全生产，但镇里还成立安全生产委员会，下设办公室，简称安全办查询八大员证显示未超龄。

张主任不能任命到安监所所长的位置上，因为那是事业编制岗位，所以任命为安全办主任，统管整个安监所，领导安监所所长，整体负责安全生产工作查询八大员证显示未超龄。

张主任一直都没有机会提拔为副科级领导查询八大员证显示未超龄。

去年乡镇机构改革的时候，安监所被取消了，成立了应急管理办公室，不再是事业单位，属于行政办公室，统管安全生产、消防、森林防火、三防等工作查询八大员证显示未超龄。

本以为张主任会担任应急办主任的职位，却没想到张主任顺势退出了主任职位，住在自己村里的别墅中，成为了闲云野鹤一般的神仙人物查询八大员证显示未超龄。

第四个说说我们镇人大办的秋姐查询八大员证显示未超龄。

秋姐是上世纪七十年代初出生的人，一直在镇人大办工作，担任人大办副主任估计有20多年了，属于流水的人大办主任，铁打的秋姐查询八大员证显示未超龄。

去年的时候查询八大员证显示未超龄，领导提出让秋姐担任人大办主任，秋姐直接去找了领导，跟领导说了一句话：“要说领导不重视？20多年来人大办的具体工作都是我在做；要说领导重视？我一直都是个副主任，现在我儿子都结婚了，我都当奶奶了，要帮忙带孙子了，现在让我做人大办主任？”

于是，秋姐继续是人大办副主任，继续干着人大办具体工作查询八大员证显示未超龄。

第五个说说隔壁镇的荣副书记查询八大员证显示未超龄。

荣副书记也是综治办专职副主任，属于副科级实职岗位，但不属于副科级领导班子成员查询八大员证显示未超龄。

荣副书记是上世纪七十年代初出生的人，一直在综治办专职副主任的位置上工作了有接近十年，每次都与提拔擦肩而过查询八大员证显示未超龄。

但最终还是守得云开见月明查询八大员证显示未超龄。

荣副书记是在本次乡镇领导班子换届的前一年，以46岁的高龄提拔为副镇长查询八大员证显示未超龄。

然后这一次的乡镇领导班子换届，新提拔的大多是年轻人，难以胜任分管政法的副书记一职，荣副镇长以多年的综治工作经历胜出，成为了分管政法的荣副书记，可以说是水到渠成查询八大员证显示未超龄。

第六个说是我们现在的综合行政执法队常务副队长查询八大员证显示未超龄。

徐队长1976年出生，先后担任过党政办办事员、团镇委书记、综治办专职副主任，2011年乡镇领导班子换届的时候提拔为副科级领导查询八大员证显示未超龄。

因纪律问题，2016年再次换届的时候不再担任领导班子，成为一名有级别、无职务的副科级干部查询八大员证显示未超龄。

沉寂了两年之后，任命为内设部门“两违办”的主任查询八大员证显示未超龄。

此次乡镇机构改革，以两违办为班底，成立了综合行政执法，再次由县委组织部任命为副科级的综合行政执法队常务副队长，是副科级实职，但非副科级领导班子成员查询八大员证显示未超龄。

以上六个，除了我自己，另外五个都不是通过公务员考试进入公务员队伍的，是以前的干部转制过来的，下来我说说几个考进来的公务员查询八大员证显示未超龄。

第七个说说我们镇的党政办主任查询八大员证显示未超龄。

郑主任1985年出生，2013年的时候，28岁考进镇政府，一直在党政办工作，担任一般科员两年，副主任三年，主任三年，属于我们单位里面出了名的老黄牛角色查询八大员证显示未超龄。

说他是黄牛，因为他任劳任怨，工作态度极好查询八大员证显示未超龄。

说他是老黄牛，因为他很慢，要是出个紧急的红头文件，坐在旁边看他审稿，会急死查询八大员证显示未超龄。

乡镇里面，党政办主任是最大可能提拔为副科级领导的岗位查询八大员证显示未超龄。

郑主任2016年的时候，任职时间不够，也才刚担任副主任，没有资格提拔为副科级领导查询八大员证显示未超龄。

2021年乡镇领导班子换届，郑主任资历够了，年轻却到了36岁，为了圆满完成干部年轻化的工作要求，只好让步给年轻人查询八大员证显示未超龄。

但除了五年一次的乡镇领导班子换届，其他时间也有提拔晋升的，其他时间的提拔晋升对年龄要求每月那么严格，郑主任仍然是提拔晋升机会较大的一个查询八大员证显示未超龄。

第八个说说我们现在的人大副主席查询八大员证显示未超龄。

刘副主席是1976年出生的，是外地人，确切地说是外省人查询八大员证显示未超龄。

刘副主席是很早之前正儿八经考进来的公务员，差不多可以说是第一批考进乡镇来的公务员查询八大员证显示未超龄。

刘副主席之前一直在规划建设办工作，先后担任科员、副主任和主任，镇内的各种建设项目都有他的功劳查询八大员证显示未超龄。

2016年的时候，乡镇领导班子换届，刘副主席以40岁的年龄提拔为党委委员查询八大员证显示未超龄。

2018年的时候，届中调整，刘副主席从党委委员调整为副镇长查询八大员证显示未超龄。

2021年乡镇领导班子再次换届，刘副镇长又调整为刘副主席了查询八大员证显示未超龄。

我们笑他：“班子会议上的座位越来越靠后了查询八大员证显示未超龄！”

我与刘副主席关系比较好，他跟我说，再干几年，申请提个小级别，退二线，让出位置来给年轻人，否则年轻人更加没有机会提拔了查询八大员证显示未超龄。

第九个说说我们镇的王副书记查询八大员证显示未超龄。

王副书记1982年出生，2012年30岁的时候考进镇政府，先后担任组织干事和党政办主任，2016年的乡镇领导班子换届，在党政办主任的位置上提拔为副科级领导查询八大员证显示未超龄。

这五年来，王副书记从党委委员提拔为常务副镇长，再提拔为党委副书记查询八大员证显示未超龄。

但这一次的乡镇领导班子换届，王副书记没有变动，据说是因为学历是非全日制大专，而现在的镇长要求必须全日制大专以上学历查询八大员证显示未超龄。

随着干部年轻化和对新任领导的学历要求，以后的机会也不多了，但估计最终还是有较大机会到县局去担任副局，实现进县城的梦想，有较小机会到县局担任局长，成为正科级领导干部查询八大员证显示未超龄。

第十个说说从我们镇跳出去，实现副处梦想的冯副局长查询八大员证显示未超龄。

冯副局长是市局的副局长，副处级，他是通过调动工作实现了弯道超车查询八大员证显示未超龄。

冯副局长出生于1985年，2013年考进我们镇政府查询八大员证显示未超龄。

2016年乡镇领导班子换届的时候，冯副局长刚开始担任规划建设办主任，任职时间不够，没有资格提拔为副科级领导班子查询八大员证显示未超龄。

冯副局长敏锐地察觉到干部年轻化的趋势，估算着自己2021年乡镇领导班子换届的时候，刚好超过35岁，很可能失去了提拔的机会查询八大员证显示未超龄。

于是冯副局长通过规划建设办工作的出色表现，引起了市住建局科长的关注，两人成为好朋友查询八大员证显示未超龄。

随着市住建局科长升为副局长，把冯副局长从正股级的乡镇规划建设办主任调动到了市住建局，担任副科长，成为副科级干部查询八大员证显示未超龄。

两年后市住建局副局长荣升为局长，把冯提拔为科长，成为正科级干部查询八大员证显示未超龄。

这一次市住建局领导班子换届，局长高升到其他县区担任常委，把冯副局长提拔为市住建局的副局长，成为副处级领导干部查询八大员证显示未超龄。

回归问题本身查询八大员证显示未超龄，超过了35岁还没有提拔副科，该怎么做？

可以参考这十个人的经历，结合自己的情况，选择自己的人生道路查询八大员证显示未超龄。