驻村队员是否会得到提拔重用?这个很难说驻村工作队七大员。各单位情况不同、驻村干部不同,结果完全不一样。
我们单位第一批六个第一书记,有四个被提拔,第二批六个第一书记任期还没结束,已经提拔两个驻村工作队七大员。
一、驻村工作队员是否被提拔重用,与驻村期间的表现情况有关驻村工作队七大员。
如果驻村期间脱贫攻坚效果好、获得的荣誉多、为派出单位“长脸”,回到单位后被提拔重用的可能性就比较大驻村工作队七大员。
二、是否提拔重用,与单位的岗位设置有关驻村工作队七大员。
每个单位不同岗位、职务、职级的设置是受编制限制的,单位本身并没有完全的自主权,如果各岗位都已满编,短期内可能无法提拔重用驻村工作队七大员。我们单位第一批第一书记被提拔重用,主要是工作不错、机会正好碰到换届,因此大部分被提拔。
三、是否提拔重用,与单位领导有关驻村工作队七大员。
国家有关部门的文件要求对扶贫攻坚队员给予照顾,但文件没有明确的硬指标,具体操作取决于部门领导驻村工作队七大员。部门领导如果从上级要求、激励后续队员工作的角度出发,也许会重用驻村队员,如果从其他角度出发,也许不会重用。
驻村队员的工作是比较辛苦、压力比较大,国家有关文件也要求给予适当倾斜,但现实中不一定会倾斜驻村工作队七大员。
把驻村当做一种人生历练,增加人生厚度,能提拔重用更好,没有提拔重用也能安之若素驻村工作队七大员。
如此,甚好驻村工作队七大员。