公务员笔试合格分数线怎么算的_公务员的合格分数线是怎么定出来的

公务员合格分数线什么意思

国家公务员笔试最低合格分数线是怎么确定的

公务员考试每个岗位的合格分数线怎么定?

公务员笔试成绩最低合格分数线是如何确定的

公务员合格分数线就是公务员考试的合格分数线。

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。

专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

扩展资料

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。

有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

与招聘人数乘以面试比例有关。例如，招3人，面试比例1：3，则共3*3=9人进入面试，第9名的成绩为该岗位笔试合格分数线。

1. 公务员考试，国考、部分省份公务员考试会划定合格分数线。

2. 以国家公务员考试（2017年度）为例，《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目笔试划定合格分数线》：

   ①考虑新录用公务员须具备的基本素质；

   ②不同职位层次对公务员能力的不同要求，对省级以上(含副省级)职位和市(地)、县(区)级职位采取分层划线；

   ③对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以政策倾斜。