进中建五局要什么学历_中建五局本科生的待遇如何？

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中建五局的待遇怎么样

中建五局的待遇怎么样？

中建八局和中建五局哪个好呀？五局待遇怎么样呀?我是刚刚毕业的大学生，签到五局了？肿么样啊？

我是12年的专科毕业生,想请问像我这样去中建五局刚开始的工资大概多少啊

一、中建五局的待遇怎么样

中国建筑第五工程局有限公司（以下简称中建五局）是全球最大的建筑地产集团、世界500强前100强——中国建筑工程总公司的骨干成员企业，至今已有近50年的历史。

薪酬待遇：

1、中建五局提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报。

2、薪酬组成：岗位工资、津补贴、五险一金、企业年金，效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。

3、对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为5000元/月（不含企业缴纳公积金），一年期满转正后收入8-10万元/年（税前）。

4、其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

中建五局

中建五局崇尚科技进步和技术创新，在深基础施工、大面积砼无缝施工、超高层建筑、大型公共建筑、大跨度桥梁、等方面形成了较为明显的技术优势，获省部级和国家级奖励科技成果30余项。

中建五局关注顾客，精心施工，质量持续改进，2001年通过质量管理体系认证，2003年通过质量、环境、职业健康安全管理体系整合认证，2007年导入卓越绩效模式，获“湖南省质量管理奖”，2008年被授予“中国质量鼎”。

累计获省部级以上优质工程奖300余项，其中多项工程获鲁班奖和国家优质工程奖、詹天佑土木工程大奖、全国用户满意工程等国家级奖项。

二、中建五局的待遇怎么样？

中建五局，相对中建三局还有八局似乎差一点。专科毕业生，主要应该是学习工民建或者是排水专业的，进的单位还是可以的，工资相比本科生稍低一点，实习期应该在1800—2500之间，以后转正了，高一点，应该是3000+，恩，但是你应该快速提高学历，因为中建比较到处都是本科生，一般工作四五年升主任，运气好升到经理。
工作条件相对较好，前途，相对凑合吧。

三、中建八局和中建五局哪个好呀？五局待遇怎么样呀?我是刚刚毕业的大学生，签到五局了？肿么样啊？

因为中建五局这几年的发展很快，在其董事长的带领下业绩突飞猛进，已经接近原来中建三强的1、3、8局，当然 ，五局下面各子公司的情况也不一样，相对接触比较多的是5局的安装公司，他们的管理与盈利水平都很好。

待遇也是很不错的。像电气工程师，建筑技术员月薪在8000到12000左右，做六休一，按国家规定缴纳五险一金，会有定期的旅游，聚餐。

入职满一年会有不同等级的年终奖，节假日发放福利等，总的来说，这是一份比较稳的工作。

四、我是12年的专科毕业生,想请问像我这样去中建五局刚开始的工资大概多少啊

“四三五”薪酬福利体系

　　四大职业通道：

　　1、行政管理系列，适用于从事各级机构整体运营管理和职能管理的员工，行政管理系列岗位包括各级分支机构领导班子、职能部门负责人和一般管理人员；

　　2、专业技术系列，适用于从事各类专业技术业务工作的员工，包括从事市场营销、工程技术、合约法务、财务管理、信息管理、测量实验、物资管理、行政人事、党群文化等工作的骨干员工；

　　3、项目经理系列，适用于从事项目管理工作的管理人员，包括项目经理和项目现场从事施工管理、技术管理、质量安全、机电管理的骨干员工；

　　4、工勤系列，适用于从事各类非管理岗位员工，包括各类操作技能岗位和服务岗位。

　　三大晋升梯子：

　　1、岗位级别，是员工岗位轮换、晋升的通道，共设置二十二个类别岗位；

　　2、职务级别，是员工个人职务晋升的通道，共有11级；

　　3、工资级别，是员工工资晋升的通道，与员工所从事的岗位级别和员工个人的职务级别联系，共分为19级。

　　五大工资单元：

　　1、岗位工资：基本工资+绩效工资

　　2、津补贴：远征津贴+物价补贴+年功津贴+专业技术津贴+特殊津贴

　　3、效益工资：与单位年度经济效益及个人业绩挂钩

　　4、专项奖励：市场营销奖+清欠奖+质量安全奖+科技进步奖+成本节约奖+特别奖励

　　5、保险福利：五险一金+补充医疗保险+企业年金+其他福利

　　另外，五局还将提供：外出拓展培训、免费体检及探亲假、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期。