现在为什么建筑行业这么难做？

居然有人将建筑从业人员当前的困局归结为没有创新精神，跟不上时代变迁的形式，我就呵呵了，你娃儿没到工地拉过斗车就莫乱说话好吗？

在回答这个问题之前，我来为所有曾经的，现在仍然的，工地狗献上一首篡改了的杜牧之诗：

落魄异乡载酒行

环肥燕瘦掌中轻

十年一觉工地梦

赢得青楼薄幸名

是啊，回首这么多年的工地苦逼生活，就是一本吃喝嫖赌抽的流水账。

闲言少叙，书归正传。

为什么建筑行业越来越难做?

我以本人曾经从事的土建工作经历来从以下几个方面来说一下感受。

一、工程发包过程

1、国资或国资占大头的工程，必须招标。招标的要求之高比如要特级资质及XXX亿元的产值业绩，直接将大部分民企排除在外。

最后，还是中铁、中建、中冶等国家队包揽了国资的活儿。

2、民资工程有些走招标，大部分是被老板的亲朋好友以贩卖信息的方式发包出去。

二、施工队伍

工程定标后，就该施工队上场了。

本人多年的工地摸爬滚打，还没有亲见过哪家施工单位有自己的民工。曾听讲 南通建工，自带工人，打卡上班，不知是否属实?（晓得的朋友确认下。）

民企没有，国企也没有吗？中铁，中建他们都没有?没有，确实没有!他们只养项目经理，预算人员，及技术人员等，通俗地说他们只养当官的。

真正担负起具体施工任务的就是饱受社会诟病的各类大大小小的包工头，民工都跟在他们脚下刨食。

三、挂靠费用

没有工人的大大小小的国企、民企中标之后，如何施工呢？

卖标，或者说出租资质。

标卖何人，谁来承租资质?

包工头，当然是大包工头!

出租公司资质，行话叫挂靠。挂靠可不是你想挂就挂，得既有钱，又有关系搭的上。

各类大小公司，手里都有几个经常合作的包工头，在投标时，包工头就已介入，投标过程中的相关费用就是由包工头来承担的。

挂靠一个项目，视项目好坏公司大小，挂靠费在2.0——3.2个点左右（包括所谓的管理费、管理人员工资等）。

四、居间费用

那些不走招标的的项目，工程的发包权就在老板的亲朋好友手里。

获取这种工程信息的可能是公司，也可能是个人。公司先得到就去找有资金实力的包工头老板，如果是包工头先获得就去找公司挂靠。

这种工程信息很多时候并不是公司或包工头直接就与老板的亲戚朋友搭上，而是通过那些专业贩卖工程信息的人才搭上钩。

一条实用的工程信息（包括为你牵线搭桥）要价在几万到几十万不等。

真正能决定给活你做的人物，通常索要的居间费用视项目好坏在1——1.5个点。

五、保证金

项目开动，进场施工前，向甲方缴纳保证金。金额在合同估价的1个点左右。

六、工程垫资

原来流行垫到正负零。

因为原来政策是到正负零甲方就可预售了。

现在动不动就是垫到封顶，就是框架全部盖起来。

甲方说垫封顶才是有实力的表现，其实是后面政策改为封顶才能预售。

七、质量保证金

工程完工后，甲方留5个点作为质保金，两年质保期满后支付。

以上就是一个土建项目从招标到施工的一个流程，与费用相关的就是后五个环节。

不算垫资与结算时扣留的质保金费用，其它各项加起来在4.0——5.5个点数，

一般说来，做土建主体，经营得好的话，利润在15个点，把扣留的质保金算上，包工头们带米（很多确实是贷）带人，泥巴地里滚几年，就挣四到六个点数，还不是干完活就结完钱。

你说，这个活还能怎么做?

人工一年一涨确实也有影响，定额是万年不变，全靠自己套路。

关键是甲方欠了施工单位的钱，包工头却不能以此作为拖欠民工工资的理由，天理何在?

综上，我个人认为建筑行业越来越难，原因就是市场越来越畸形，包工头把项目实实在在揽到手时，利润已被抽走，剩下的，就是包工头用血汗换取微利，那些拿高利的赌客们，一个不小心就是倾家荡产!

最后

致敬工地人!

致敬包工头!

我是一名建筑瓦工，会砌墙会抹灰，考什么证能进大建筑公司？

你好，结合自己的实际状况。

首先，你试试能不能看得进去书，如果还不是很抵触，你就弄个毕业证考二级建造师，中专证书好像也要几个月才能搞定，大专证书至少要八九个月才能搞定，这里指的搞定是指用那个搞定，我就不指明了。二级建造师中专学历就可以考，分如下几个专业：建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程、机电工程。你的行业是建筑，你就了解下建筑工程这个专业。连续两年内通过三门课程，具体你再去深入研究。这个二级建造师考试就要靠实力了，拼自己真正的学过的东西考试了！

其次，如果你看不进去书，给你钱你也记不住二级建造师知识点，那就弄个八大员证书，或者特种工，这个时候八仙过海各显神通了。要懂交际，情商要高，不要舍不得钱，钱有出去的，才有进来的。

建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

八大员证书是不是没用了？考试取消了么？

“八大员”证书是不是没用了？

答：有用。取消并不等于作废，很多建筑单位都缺“八大员”这种专业性人才。因为“八大员”负责着关键性技术岗位，关系着建筑 施工项目的成本、安全、质量等方方面面，是不可或缺的重要岗位。虽然在2018年12月13日废止了“八大员”的考试、发证和变更，但证书仍然可以继续使用，它是证明持证人的职业能力水平的凭证之一。即使不再发证、投标文件也不再列入，但是在工程开工前，项目部管理人员应持有《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》，或者持有省级建设行政主管部门(含授权部门)颁发的岗位证书。在2018年12月13日住房和城乡建设部官网发布通知之后，后面一段时间的确是这样要求的，可是在2019年1月24日之后，情况发生了变化，因为住房和城乡建设部官网发布《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域 施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》中明确指出，要通过培训考核，并考核合格才颁发证书。证书只要在有效期内都会有用，有价值。

“八大员”考试取消了吗？

答：是取消过一段时间的，在2018年12月13日，住房和城乡建设部官网发布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》得知。这一刻开始将取消“八大员”资质审核、停考和停发证书。直到2019年1月24日，住房和城乡建设部官网《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域 施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》正式发布通知，落实“八大员”经过培训考试合格即发证书政策。文章开篇也说明，“八大员”等施工现场专业人员，是现场关键岗位从业人员，人数多，责任大，而且《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域 施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》中明确指出：

坚持统一标准、分类指导和属地管理，构建企业、行业组织、职业院校和社会力量共同参与的施工现场专业人员职业教育培训体系。

省级住房和城乡建设主管部门要结合实际，制定本地区施工现场专业人员职业培训工作管理办法，确定施工现场专业人员职业培训机构应当具备的基本条件，及时公布符合条件的培训机构名单，供参训人员自主选择。

住建部将依据职业标准、培训考核评价大纲，结合工程建设项目施工现场实际需求，建立全国统一测试题库，供各地培训机构免费使用。培训机构按照要求完成培训内容后，应组织参训人员进行培训考核，因为培训机构只会对考核合格者颁发培训合格证书，作为施工现场专业人员培训后具备相应专业知识水平的证明。是建筑行业比较基础的证书，也是目前进入建筑行业的入门证书，是去建筑工地所需的上岗证。

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