专业施工员要掌握什么知识？

施工员工作内容：

一、在项目负责人的带领下，负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作。

二、熟悉设计图纸，参与设计技术交底及图纸会审，作好交底及会审记录，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工工作。

三、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。

四、参与本项目测量、定位、放线、计量、技术复核工作，做好有关记录工作。

五、严格执行施工规范和验收标准，指导各专业班组按图纸设计要求进行施工。

六、做好施工现场的安全生产，文明施工，负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实。

七、负责工程技术挡案、各项技术资料的准备、签证工作，并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总。

培训内容：

基础理论课 建筑识图（16G-101,工程实例图）、施工技术基础工艺

基础课程 房屋构造与材料、建筑结构、施工组织设计

基础软件操作 CAD（计算机辅助设计软件）、天正CAD（建筑制图软件）

专业理论课 建筑基本结构、建筑材料、施工工艺（土方与基础工程、砌体工程、混凝土工程、防水工程、装饰装修工程施工技术）工程测量理论，力学理论，工程管理理论

专业软件课 南方CASS软件（地形图建立，挖填方量计算）

专业仪器操作 测量仪器实训（全站仪、GPS、经纬仪、水准仪、垂准仪、测距仪、测量编程仪器）

施工员证好考吗？

施工员证属于建筑领域专业技术人员现场管理八大员考试之一，各个省目前都基本上采用机考，题库也是有全国统一。是不难，只要把指定的教材看好掌握，最基本的基本上都可以过考试是两门课半天考完。但是我不建议你考，因为住建部在上周出台了新的文件，暂停全国八大员的考试，其中也包括施工员的考试。

现在为什么建筑行业这么难做？

居然有人将建筑从业人员当前的困局归结为没有创新精神，跟不上时代变迁的形式，我就呵呵了，你娃儿没到工地拉过斗车就莫乱说话好吗？

在回答这个问题之前，我来为所有曾经的，现在仍然的，工地狗献上一首篡改了的杜牧之诗：

落魄异乡载酒行

环肥燕瘦掌中轻

十年一觉工地梦

赢得青楼薄幸名

是啊，回首这么多年的工地苦逼生活，就是一本吃喝嫖赌抽的流水账。

闲言少叙，书归正传。

为什么建筑行业越来越难做?

我以本人曾经从事的土建工作经历来从以下几个方面来说一下感受。

一、工程发包过程

1、国资或国资占大头的工程，必须招标。招标的要求之高比如要特级资质及XXX亿元的产值业绩，直接将大部分民企排除在外。

最后，还是中铁、中建、中冶等国家队包揽了国资的活儿。

2、民资工程有些走招标，大部分是被老板的亲朋好友以贩卖信息的方式发包出去。

二、施工队伍

工程定标后，就该施工队上场了。

本人多年的工地摸爬滚打，还没有亲见过哪家施工单位有自己的民工。曾听讲 南通建工，自带工人，打卡上班，不知是否属实?（晓得的朋友确认下。）

民企没有，国企也没有吗？中铁，中建他们都没有?没有，确实没有!他们只养项目经理，预算人员，及技术人员等，通俗地说他们只养当官的。

真正担负起具体施工任务的就是饱受社会诟病的各类大大小小的包工头，民工都跟在他们脚下刨食。

三、挂靠费用

没有工人的大大小小的国企、民企中标之后，如何施工呢？

卖标，或者说出租资质。

标卖何人，谁来承租资质?

包工头，当然是大包工头!

出租公司资质，行话叫挂靠。挂靠可不是你想挂就挂，得既有钱，又有关系搭的上。

各类大小公司，手里都有几个经常合作的包工头，在投标时，包工头就已介入，投标过程中的相关费用就是由包工头来承担的。

挂靠一个项目，视项目好坏公司大小，挂靠费在2.0——3.2个点左右（包括所谓的管理费、管理人员工资等）。

四、居间费用

那些不走招标的的项目，工程的发包权就在老板的亲朋好友手里。

获取这种工程信息的可能是公司，也可能是个人。公司先得到就去找有资金实力的包工头老板，如果是包工头先获得就去找公司挂靠。

这种工程信息很多时候并不是公司或包工头直接就与老板的亲戚朋友搭上，而是通过那些专业贩卖工程信息的人才搭上钩。

一条实用的工程信息（包括为你牵线搭桥）要价在几万到几十万不等。

真正能决定给活你做的人物，通常索要的居间费用视项目好坏在1——1.5个点。

五、保证金

项目开动，进场施工前，向甲方缴纳保证金。金额在合同估价的1个点左右。

六、工程垫资

原来流行垫到正负零。

因为原来政策是到正负零甲方就可预售了。

现在动不动就是垫到封顶，就是框架全部盖起来。

甲方说垫封顶才是有实力的表现，其实是后面政策改为封顶才能预售。

七、质量保证金

工程完工后，甲方留5个点作为质保金，两年质保期满后支付。

以上就是一个土建项目从招标到施工的一个流程，与费用相关的就是后五个环节。

不算垫资与结算时扣留的质保金费用，其它各项加起来在4.0——5.5个点数，

一般说来，做土建主体，经营得好的话，利润在15个点，把扣留的质保金算上，包工头们带米（很多确实是贷）带人，泥巴地里滚几年，就挣四到六个点数，还不是干完活就结完钱。

你说，这个活还能怎么做?

人工一年一涨确实也有影响，定额是万年不变，全靠自己套路。

关键是甲方欠了施工单位的钱，包工头却不能以此作为拖欠民工工资的理由，天理何在?

综上，我个人认为建筑行业越来越难，原因就是市场越来越畸形，包工头把项目实实在在揽到手时，利润已被抽走，剩下的，就是包工头用血汗换取微利，那些拿高利的赌客们，一个不小心就是倾家荡产!

最后

致敬工地人!

致敬包工头!

建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

建筑八大员报考条件都有哪些？是怎么考的？

为什么很多人都喜欢考八大员?建筑八大员证书作为建筑行业“入门级”的岗位证书，也是目前建筑类热门考试之一。还有从事这行前景性也不错，以后可以考二建和一建。下面，一起来看看建筑八大员的报考条件有哪些。

建筑八大员是由各地住房城乡建设厅(委)或者中国建设教育协会授权机构自行组织，所以报名条件也会依据当地的实际情况有所变化，具体报名条件内容，请以当地住房城乡建设厅(委)或者授权机构的通知公告为准。

建筑八大员基本报名条件

但根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》规范得知，建筑八大员基本报名条件如下：

凡年满18周岁，在国家法定退休年龄以下，且具备下列基本条件之一者，可自愿报名参加培训与考核。

(一)具有土建类本专业及相近专业专科(高职)及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满一年。

(二)具有土建类相关专业专科(高职)及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满二年。

(三)具有土建类本专业及相近专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满三年。

(四)具有土建类相关专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年。

(五)具有非土建类中职及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年，可报名参加材料员、资料员或劳务员的培训考核。报考监理员，还需同时满足《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013)规定的“具有中专及以上学历”的要求。

八大员是怎么考的

1.八大员考试时间：不同的省市，报名条件有不同。具体以本省市通知为准。

2.证书颁发：经考试合格后，由省建管局发证。报名到下证要三个月左右。

3.学习内容：《相关法规知识》度《专业基础知识》《岗位实务知识》

4.考试形问式：闭卷考试，由省统一组织命题、考试和评卷

5.报名资料: 身份证复印件两张，一寸彩照3张

6.年检：此证每3年年检一次。

7.报名要求：最好要以企业答名称报名。个人也可报名，但是证用到企业时要做变更。

以上就是“建筑八大员报考条件都有哪些?是怎么考的”的全部内容了。

需要刷题的朋友，可以关注“上学吧八大员考试题库”，装在手机上就可以随时随地做题，这个软件有八大员热门试题，模拟试题、考点练习、每日一练及测试评估等功能，能快速帮助大家高效复习，一次性通关。

工程的施工人员累吗？

工程的施工人员，指的的是现场管理人员和建筑工人。现场管理人员就多了，有建设单位的甲方代表，有施工单位的施工员、栋号长、生产经理，有监理单位的监理工程师、监理员。

刚好这三个单位我都有待过。先说说建设单位的甲方代表。一般来说，在现场管理人员中，这是最轻松也是地位最高的施工人员，他去现场的主要目的是要看看各单位在做什么，回头汇报给领导。所以，作为一个建设单位的施工管理人员，更累的可能是要把重心放在如何让自己的顶头上司舒坦了，而不是现场的质量、进度、安全、投资。

对于监理单位的监理工程师、监理员，这是一个神奇的存在，身体上最累的莫过于旁站。至于你是想躺着还是想坐着，想累着干还是舒服着干，完全取决于你自己。有责任心便尽尽义务，没责任心真的是那里凉快去那里。至于地位和尊严，在工地这个封闭的环境里，还是要看淡。尤其开监理例会的时候，完全不要认为这是自己的主场就得意忘形，总有人会分分钟让你认清自己。

施工单位的管理人员，又分为总包单位、专业分包、劳务分包。总包单位的管理人员更多的是要动嘴，抓着进度、质量、安全，随时准备下单子，有些总包单位甚至出台了年踪根据罚款单发奖金的制度。所以，看在奖金的份上，辛苦下腿和嘴吧。

分包单位的管理人员，这是直接和越来越桀骜不驯的90后建筑工人打交道的一个群体，他们一般起的比鸡早，睡的比狗晚。在工地上看见甲方、总包、监理还需要一点表演天赋，而回头就需要变一副嘴脸去应付建筑工人，这是施工管理人员中最身心俱疲的一个群体，也就是说最累的。

劳务分包的管理人员，就是大家所说的包工头，小一点的包工头还是带头干活。他们也是各种新闻报道中的主角，他们再作什么，他家已经了解的七七八八了，累不累，累在哪里，大家心里都有杆秤。

最后一种，就是建筑工人。他们是工程的直接缔造者，每天天不亮就起床，有的时候还要加夜班，每天劳动，一年只操一次心，那就是年底能不能拿到工钱。

所以说，施工人员身体最累的是建筑工人，身心俱疲的是分包单位的管理人人员，心最累的是监理工程师、监理员，最轻松的就是建设单位的甲方代表。

八大员取消了吗?目前到底是个什么情况?还能不能参考？

建筑八大员未取消。

2019年01月19日，中华人民共和国住房和城乡建设部发布《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》

就住房和城乡建设领域施工现场专业人员（以下简称施工现场专业人员）是工程建设项目现场技术和管理关键岗位从业人员，人数多，责任大。

为进一步提高施工现场专业人员技术水平和综合素质，保证工程质量安全，现就改进施工现场专业人员职业培训工作提出以下意见。

一、指导思想和工作目标；二、完善职业培训体系；三、提升职业培训质量；四、创新考核评价方式；五、加强继续教育；六、优化培训管理服务；七、加强监督检查。

建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。

建筑八大员的简化资质政策：

为深入推进建筑业“放管服”改革，决定进一步简化《建筑业企业资质标准》(建市〔2014〕159号)部分指标，取消建筑业企业最低等级资质标准中关于持有岗位证书现场管理人员的指标考核。

为贯彻落实国务院“放管服”改革和职业资格清理规范相关要求，按照国务院第五次大督查反馈意见，经研究，决定自本通知印发之日起，停止各省级住房城乡建设主管部门对住房城乡建设领域现场专业人员统一考核和发放《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》。