工程人有没有可能实现五险一金，朝九晚五？

据题意分析，作为工程人，看来你还未曾享受到五险一金待遇和8小时正常工作制，已意识到自身目前和将来尚无保障工地八大员有没有五险一金。

分析认为，关键是看你所干工程是否是固定职业，是否属某工程公司的正式员工，具有规范的劳动合同，如基本具备以上条件，你理应享受应有的待遇，即享受公司每月从你的月薪中以百分比扣除一定数目的工资后，同时将公司为你应缴纳部分一并上交社保机构工地八大员有没有五险一金。

但是你不属公司正式员工，而仅是凭自身的技术手艺，作为临时工或外包工性质，被某工程公司临时雇用，待工程完毕就走人，那就临时用人单位不会为你也沒有义务为你缴纳五险一金，至多为你买个商业保险，如工伤险罢了工地八大员有没有五险一金。

所以作为求职者最好是有个固定单位工地八大员有没有五险一金，是该单位的正式员工，或者是入聘于劳务公司正式员工，且签订相关劳动合同，那么五险一金就有保障，

既便作为正式员工的一份子，企业不缴纳五险一金，可去劳动仲裁或法院申诉，讨回公道工地八大员有没有五险一金。再则，自身有技术手艺作个自由职业人或灵活求职者，也可采取自缴社保金的办法，还可有优惠。

△关于题中提到的工程人是否能朝九晚五工地八大员有没有五险一金，按正常8小时工作制？分析认为，作为基层工程生产人员来说，一般不可能，为什么呢？因为工程人员生产操作，往往是露天操作，

如遇刮风下雨场地严重积水的情况经常会发生，属特殊工种，时而遇此情况不能正常生产，就会进工棚休息待工，因此，对工程人的生产考核一般采用的是年社会综合平均工时，不象厂里生产工人所采用的是计时制或计件制两种工地八大员有没有五险一金。

所以，工程人每天每月上班时间要按工程进度而定，工作时间较长，如浇灌水泥，铺路作业等等，甚至加班较多，当然加班费是应得的工地八大员有没有五险一金。以上分析，个人见解，如不妥，请指正。