党史学习教育丨中铁建工集团深入开展“理想信念情怀 爱党爱国爱企”主题活动

百年党史天天学

每日一学1948年11月1日，中央军委发出《关于统一全军组织及部队番号的规定》，要求团和分区以上各部队番号均冠以“中国人民解放军”字样七大员中的试验员是干什么的。每日一题1945年4月23日，党的七大在( )杨家岭中央大礼堂开幕。（答案见文末）A 延安B 瑞金C 遵义党史学习教育开展过程中中铁建工集团党委按照上级公司党委要求积极推进“理想信念情怀 爱党爱国爱企”主题活动聚焦基层党建思想政治工作和文化建设为企业高质量发展打下坚实基础

加强党员干部党性锻炼

中铁建工集团坚持开展经常性党性教育，发挥思想政治工作上桥头、进洞口、下工班、到宿舍、入人心优良传统，推动党性教育常态化、规范化和长效化，把党性锻炼内嵌到专题研讨、专题学习、专题组织生活会等各类教育活动之中，推动全公司党员党性意识全面提升七大员中的试验员是干什么的。

▲集团公司中心组成员参观中国共产党历史展览馆北京分公司城市副中心交通枢纽等重点项目召开党员大会，集中宣贯上级公司党委有关党史学习教育工作要求，明确工作开展方向；上海分公司抓住“关键少数”，通过党组织书记例会形式，交流分享思想政治工作经验，提升党组织书记党性修养和综合素质；山东公司领导班子深入基层党建工作联系点讲授专题党课并参加所在党支部专题组织生活会，听取支部党员意见建议，凝聚党组织坚强合力；深圳分公司举行学习习近平总书记“七一”重要讲话专题报告会，邀请深圳市委宣传部宣讲团成员专家作专题报告，指导党员干部职工深入学习重要讲话精神七大员中的试验员是干什么的。

▲专题报告会

▲支部党员大会

▲党组织书记例会

▲专题党课

开展基层党建制度末端问效

中铁建工集团认真贯彻落实新时代国企党建工作各项部署要求，按照与时俱进、融入中心、务实管用原则，不断健全议事决策、组织生活、党风廉政建设等制度体系，通过党建制度问效有效解决制度办法有令不行问题，将党建政治优势转化为企业治理效能，推动基层党建科学化、标准化、规范化全面提升七大员中的试验员是干什么的。

▲经理层任期制和契约化管理签约仪式华北分公司各项目党支部组织定期学习，以党风廉政建设等专题为学习重点，切实提升党员纪律法规意识；西北分公司组织29个项目党支部学习项目党风廉政建设工作流程及工作手册，督导7个新成立项目党支部建立项目党风廉政建设责任制，确保项目党风廉政建设工作落实到位；北方公司玉磨铁路站房项目对照项目的24个重点环节、135个廉洁风险点进行风险交底排查，将生产经营、党建工作、廉洁之路建设与党史学习教育统筹结合，确保将“廉洁之路”建设理念贯穿于项目施工生产全过程；建安公司开展“送清风下基层”活动，通过典型警示案例，向广大员工提出廉洁从业的要求、分析项目员工的廉洁风险防控点，营造风清气正、干事创业的良好氛围七大员中的试验员是干什么的。

▲专题学习会

▲重点项目巡检

▲“廉洁之路”建设签字仪式

▲“送清风下基层”活动

弘扬“开路先锋”企业文化

中铁建工集团坚持传承和弘扬“开路先锋”企业文化，认真贯彻落实“开路先锋”企业文化建设实施纲要，把企业文化建设摆上重要日程、纳入考评体系，广泛开展宣贯下基层活动，通过巡回宣讲、专题报告、媒体推送等形式，面向基层讲好中国中铁传承百年红色基因的故事，为企业培根、铸魂、育人、启智、润心，推动企业软实力全面提升七大员中的试验员是干什么的。

▲参观中国中铁企业展览馆路桥分公司组织公司职工参观集团公司文化展览馆，了解集团公司的历史沿革、业务板块、技术创新、取得成绩和文化传承等内容，进一步提升团队凝聚力；北京分公司举办文艺汇演，组织员工合唱《开路先锋》司歌，展现奋发向上的良好精神风貌；杭州西站建设指挥部依托微信公众号等平台，置顶《开路先锋》公司司歌，宣贯“开路先锋”企业文化体系，营造良好文化氛围；城投公司各项目组织全员进行中国中铁“开路先锋”文化理念学习，积极开展正面宣传，使“开路先锋”精神成为全体员工的人生价值取向，成为干事创业的动力源泉七大员中的试验员是干什么的。

▲文艺演出

▲参观集团文化展厅

▲媒体平台宣传推广

▲“开路先锋”文化宣贯

开展“身边榜样”典型学习

中铁建工集团充分发挥榜样引领示范作用，建立完善典型培育、奖励、成长机制，深入挖掘身边平凡岗位上的闪亮星光，推进先进典型上榜上墙，树立价值标杆，引领道德风尚，广泛开展“身边榜样”事迹宣传学习活动，用身边事教育感染身边人，达到“点燃一把火，照亮一群人”的效果，推动企业员工精神状态全面提升七大员中的试验员是干什么的。

▲召开“七一”表彰大会北京分公司开展先进典型劳模宣讲活动，“最美铁路人”、“北京市劳动模范”吴亚东结合自己的亲身经历和奋斗历程，为党员干部职工诠释劳模精神、劳动精神和奉献精神；上海分公司举办“永远跟党走 讴歌新时代”2021年安庆市劳动模范、工匠大师进工地宣讲活动，为安庆西站后续建设增添动力；山东公司举办技能大讲堂，邀请劳动模范、技术能手现场宣讲，进一步提升技术人员的技能水平及业务能力；华北分公司落实“先锋计划”人才选拔制度，为有精神、有能力、有情怀的员工提供平台和岗位，助力职工发光发热七大员中的试验员是干什么的。

▲“最美铁路人”吴亚东

▲“劳模进工地”活动

▲技术技能大讲堂

▲“先锋计划”人才选拔

组织“敬业建功”岗位实践

中铁建工集团广泛组织开展“敬业建功”岗位实践活动，围绕重点项目建设、破解生产经营难题、完成艰难险重任务，集中开展重点工程党旗红、党员示范岗、青年突击队及劳动竞赛、技能竞赛、建言献策等活动，营造立足岗位、比学赶超、创先争优、建功奉献的生动局面七大员中的试验员是干什么的。

▲“决战决胜四季度”劳动竞赛启动仪式上海分公司与宁安铁路公司举行“情系安九耀党徽、合力共为铸精品”劳动竞赛，营造项目大干热烈氛围；北方公司天津市轨道交通B1线项目践行央企使命，积极响应当地防汛抗旱指挥部号召，递交请愿书，调配项目部50名一线管理人员和工人奔赴子牙新河一线现场，参与子牙新河大道口村河堤的加固与抢险救援，展现“铁军”风采；深圳分公司郑万3标项目党支部结合工作实际，对党员工作进行建岗划区，在劳动竞赛活动中，充分尊重职工价值，鼓励职工“岗位建功”；建安公司启动“激情燃烧三个月，齐心奋战一百天”百日攻坚动员大会，从各项管理目标要求、党建工作引领经营目标落实、安全生产部署、对内对外结算“双清”工作推进等方面进行再动员、再部署，确保年度目标顺利完成七大员中的试验员是干什么的。

▲“大干120天”劳动竞赛

▲“合力筑精品”劳动竞赛

▲“党员突击队”抗汛救灾

▲“百日攻坚”活动

开展“薪火相传”职业素养提升活动

中铁建工集团高度重视青年职工培养工作，结合基层工作实际，通过开展导师带徒、传帮结对、青蓝工程、职业规划以及组建工作室等活动，实现以老带新、以新促老，培育和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，达到精神传承、技术迭代、知识更新、素养提升的效果，有效推动广大干部职工专业素养全面提升七大员中的试验员是干什么的。

▲集团公司年度工程试验员职业技能竞赛上海分公司推行“青源计划”，采取手把手指导、工作研讨、定期或不定期谈心等方式，经常性的与毕业生进行沟通交流，每季度开展一次谈心活动，为新员工营造良好成长环境；山东公司依托“王珂广工匠创新工作室”，通过“揭榜攻关”活动定期为项目解决施工过程中的防水难题，并通过开展防水领域培训，提升专项技术管理水平；西北分公司完善新员工转正考核制度，以月度总结、季度考核为前置“关卡”、以理论笔试、面试答辩为重要“抓手”，从工作态度、岗位专业知识及技能掌握情况对新员工开展综合考核，明确职业发展方向；西南分公司将中国中铁“开路先锋”文化培训纳入新员工入职培训必修课，引导员工了解熟悉企业文化，争做向上青年；路桥分公司万州新田港铁路项目采用“职工业校”培训方式，以实践加理论的优质教学模式，多部门联合培养的教学机制，围绕中心生产任务，广泛开展技能培训，推动项目职工专业素养全面提升七大员中的试验员是干什么的。

▲导师带徒制度

▲王珂广劳模创新工作室

▲新职工综合考评

▲“职工业校”现场教学

理想信念情怀 爱党爱国爱企中铁建工集团党委将持续强化组织领导、聚焦取得实效注重方式创新、营造浓厚氛围教育引导全体职工增强爱党爱国情感弘扬中国中铁“开路先锋”精神不断提升企业凝聚力、执行力、战斗力推进学党史学习教育走深走实本期《每日一题》答案：A 延安

素材来源：所属各单位

本期编辑：孙威

本期审核：侯玉强 付涛 李子锐