_什么是劳资工作

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劳资工作都包含哪些

人力资源中的劳资主要工作内容是什么？

劳资专员的工作内容是什么呢?

劳资员是什么？平时主要负责哪些工作？

一、劳资工作都包含哪些

1. 劳资员工作责任：

   掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策。

   审核员工的考勤，及各种休假并备案。

   协助劳资部经理处理劳资关系。

   协助劳资经理做好员工的试用转正、定级、晋级的考核登记工作。

   负责员工的奖金、职务津贴、浮动工资等

2. 劳资员岗位职责：

   负责教职工工资制表、审核，准确无误，报表及时。

   教职工考勤汇总，对病假、事假、产假、公伤等按集团公司有关规定处理。

   每月报销一次职工医药费。

   认真填写教职工住房公积金，医疗互助金。

   对职工调资、晋档，及时准确在规定时间内完成任务。

   时向校长传达上级劳资、住房、医疗会议精神。

   每学期公布一次教职工医疗费。

   及时公布升级、晋档教职工名单。

   完成领导交办临时性任务。

二、人力资源中的劳资主要工作内容是什么？

劳资员工作责任：
1. 掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策。
2. 审核员工的考勤，及各种休假并备案。
3. 协助劳资部经理处理劳资关系。
4. 协助劳资经理做好员工的试用转正、定级、晋级的考核登记工作。
负责员工的奖金、职务津贴、浮动工资等
劳资员岗位职责
1、负责教职工工资制表、审核，准确无误，报表及时。
2、教职工考勤汇总，对病假、事假、产假、公伤等按集团公司有关规定处理。
3、每月报销一次职工医药费。
4、认真填写教职工住房公积金，医疗互助金。
5、对职工调资、晋档，及时准确在规定时间内完成任务。
6、及时向校长传达上级劳资、住房、医疗会议精神。
7、每学期公布一次教职工医疗费。
8、及时公布升级、晋档教职工名单。
9、完成领导交办临时性任务。

三、劳资专员的工作内容是什么呢?

劳资工作很复杂的，包括的东西也都很锁碎，我也刚接触劳资工作。要了解劳动法，制定用工合同，做员工的考勤及工资福利等，还要了解保险缴纳相关手续，及员工档案的管理，与劳动保障部门沟通，培训公司制度，如果单位有外包的项目还要制定相关合同等。比较难的就是合同方面了，其他虽然比较容易做，但很麻烦。需要耐心和细心。

四、劳资员是什么？平时主要负责哪些工作？

一．负责全院工资总额管理
1.编制院年度工资总额预算表，在工资总额额度内，严格控制，合理使用；
2.对新进人员，确定其工资待遇；对确定职务的分配毕业生做好转正定级工作，对调出人员做好工资转移工作；
3.对职称职务变动人员，调整其工资津贴待遇；
4.负责全院各部门加班费的审核发放工作；
5.负责松江津贴及二级学院教师课时费的审核发放工作；
6.负责全院聘用、返聘人员聘用工资的发放工作。
二．负责各项福利费的发放工作
1.困难教职工困难补助的审核发放；（困难补助申请表可网上下载）
2.办理遗属补助费的发放；
3.办理职工家属医疗费的审核报销；
4.办理职工子女领养费、托费的审核报销；
5.办理职工上下班交通费补贴的审核发放；（交通费申请表可网上下载）
6.办理教职工假期探亲车船费的审核报销；（探亲申请表可网上下载）
7.办理亡故职工丧葬费、抚恤金的发放；
8.办理职工保健费的审核发放；
9．办理职工夏令补助费的发放。
三．负责各项工资报表统计工作
1.完成院每月及年度工资报表的统计上报工作；
2.维护全院教职工
数据库
的数据变更工作；
四．负责全院教职工养老保险工作
1.完成每月我院职工社会保险金的缴纳工作；
2.办理新进人员的立户及转入人员养老金的转入手续；
3.办理调出、辞职等人员的养老关系转移手续；
4.负责教职工社会保险缴费基数、缴费比例的调整上报工作；
5.负责离退休职工养老金调整及申报工作；
6.办理到达离退休年龄的教职工的养老金的计算及申报工作;
7.负责我院社会保险缴费情况年度检查申报工作。