七大员有社保么(八大员一定要交社保吗)

如何从根本上解决快递员，外卖小哥，网约车司机的社保问题？

解决很简单，

第一:国家把这种无资产互联网平台中介公司中介费抽成任何收取的费用降到每单比例5%，并且封顶10元，（举例说明，滴滴司机跑单10元，滴滴抽成介绍费中介费所有费用只能抽取5%，也就是10元×0.05＝0.5元。如果司机跑单500元，滴滴所有收入只能是500×0.05＝25大于10元，所以滴滴只能分走10元）然后每单再抽取5%作为社保款缴纳就能保障司机外卖员社保。

第二:每单钱扣除10%后的款项直接交到国家监管账户，平台不得任意押款扣款。平台发起扣款押款，需要交由国家成立的互联网平台仲裁庭仲裁。

第三:滴滴司机外卖员收入监管平台账户24小时后自动转到个人账户，不用奇葩的什么还有提款申请，自己的钱为啥需要申请这简直有病。所以这样就能完美解决压榨和社保问题。一个中间商赚钱巨额利润的现象不应该存在。

七部门发文，要求美团保障外卖员权益，美团要给骑手上社保了吗？

其实，在政策发布前，对策已经出来了。

所以，并无太多实际意义。

比如，很多骑手并不是直接在美团入职的。

而是，通过劳务中介入职。

这样的话就是劳务外派。

并非美团的直接雇员。

故而可以不缴纳社保。

最多会与劳务公司形成扯皮趋势。

结果也很简单。

中介压缩骑手工资，这样不就可以缴纳社保了。

所以，不要考虑这个福利了。

除非取消劳务外派这个行业。

不信的话，可以查查看。

近年有多少劳务外派中介公司成立。

为什么这么火，因为劳务外派公司就是大公司的灭火器。

什么问题劳务外派公司承担。

而劳务外派公司说不好听，就是皮包壳子。

除了问题直接注销，换下一个地方又能重新开始。

完美的商业链，坑的是劳苦大众。

哎，社会。。。。。。