劳资员属于哪个部门_劳资员是干部吗？

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劳资人员算干部吗岗位吗

建筑企业劳资员，资料员是干部吗？

建筑单位的劳资员，资料员等八大员是干部？还是管理人员？

劳资科主要是干什么的

一、劳资人员算干部吗岗位吗

人事部门：是负责公司员工的入职、调动、离职、培训、专业技术人员职称管理、人事档案管理等工作这。
劳资部门： 负责单位职工的劳保和工资核算的。也有些单位与人事部门或财务部门合在了一起，部门更小的可能还会放在办公室党群的组织工作。

二、建筑企业劳资员，资料员是干部吗？

劳资科是负责全校教职工工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇的管理与服务部门。

主要职能有：

1、依照国家法律法规和政策的规定，正确执行国家和学校工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇政策；

2、根据学校的发展战略，参与制定全校教职工薪酬福利规划；

3、配合校内人事制度改革，参与校内分配制度改革的调研、起草分配方案并组织论证、试点、总结和实施；

4、负责制定工资、津贴、福利和保险政策的日常管理办法、实施细则等文件；

5、进行教职工薪酬待遇方面的工作研究，提出改革建议；

6、全校在职人员工资、岗位津贴等日常管理与服务工作；

7、全校教职工福利费、社会保险、工伤、工龄等薪酬福利待遇的日常管理与服务工作；

8、合同制工人劳动合同的签订与管理；

9、学校教职工薪酬数据维护、统计分析、信息服务、政策咨询等服务工作；

10、退职职工及五、六十年代下放职工生活费发放。

扩展资料：

劳资员岗位要求：

1．具有中专以上的文化程度；

2．有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；

3．有较强的工作责任感和事业心。

参加会议：

1．参加每周一次的工作会议；

2．参加每月季度的工作评比会；

3．参加公司召开的年度职工大会。

参考资料：劳资科-东南大学人事处

三、建筑单位的劳资员，资料员等八大员是干部？还是管理人员？

一般的情况劳动工资是不分的，也就是人事也负责工资。这个工资每月固定的内容简单也不累，只是临时性的内容多。强度差不多。如果硬要比，劳资员会轻松点。

四、劳资科主要是干什么的

劳资员不是干部，
只能算一个办公室员工，白领。