劳务员多少分及格？劳务员多久能查成绩？

劳务员多少分及格？劳务员多久能查成绩？

由于劳务员考试并非全国统考，所以全国各个地区的合格分数不一样(一般情况下均是以科目成绩总分的60%为合格标准)，合格标准一般会在考试报名通知中做说明，具体合格分数线请以当地住建厅公布的信息为主。

各地劳务员考试成绩查询时间是不同的，通常是在考试结束后的一个月的时间内在当地住房和城乡建设厅官网公布考试成绩及分数查询时间，在各地的报名通知当中一般会做出说明，如果没有的话，可以登录当地住房和城乡建设厅官网查看成绩查询通知或者直接致电当地住建厅进行询问。

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请问事业单位面试，考官知道考生的成绩吗？

事业单位面试的情况比较复杂，有些情况下考官是知道考生笔试成绩的，甚至知道考生的全部信息，比如毕业院校、专业、所获奖惩。

公职类的考试中，最公平的算是省考了。绝大多数情况下，省考面试的考官是不知道考生的个人信息的，只会根据考生的面试表现来打分。

事业单位则不然，很多人才引进类的事业单位面试中，考官面前会有每个考生的个人简历，包括笔试分数、毕业院校、专业、工作和学习期间所获的奖惩情况等等。这种情况下，考官不可能完全公正的根据面试情况打分，而会因为笔试分数、毕业院校等情况出现偏向性打分。

本人经历过的一次事业单位人才引进的面试中，要求考生把姓名写在号码牌下方，这就很烦人了，因为号码牌虽然是随机抽取的，但考官面前是有每个考生的简历和笔试成绩的，进入面试场之后，考官只需要根据姓名来看简历就行了，面试表现反而是次要的。

但是，即便是这种情况，也不是说面试就完全不重要了。考官即便是知道考生的个人情况，在打分时存在偏向也只是小范围的偏向。比如说甲是清华大学毕业，乙是某民办三本毕业，但乙的笔试分数比甲高2分，而两人的面试表现又差不多，那么考官只需要给甲多打3分就可以保证甲被录用了。

但是，如果上面这种情况，甲的面试表现特别差，而乙的表现特别好，那么考官的偏向就没用了，因为面试是全场录像的，如果乙要求查看录像，考官也是没办法解释打分的。

总而言之，事业单位的面试确实存在一定的水分，但这个水分更多的是偏向于名校和高学历，并不是说偏向于某个人。

但是，这个偏向也只是小范围的偏向，前提是两人的面试表现差不多，才会优先录用名校、高学历的考生，否则还是按照正常的标准打分。

高一9门课程考到多少分算优秀？你怎么看？

高一九门课程，语，数，英每门课程150分，其余各科均为100分，总分为1050分。

按照平常的高考录取本一线来说，基本上能考70%的分，有很大概率上本一线了。所以按照这个来说应该是700多分。

但是现在高一面临的是新高考，多少分还在说还早。高一得选课走班制，所以现在学的九门课，如果说将来选的六门课成绩比较优异的话，以后肯定也会优秀的。

现在成绩只是个参考价值，理论上来说，应该定好已经的目标专业，然后选定要学习的六门课，但是由于有赋分制，现在还真说不准。

而且刚高一，下来还有相对长的时间，高一优秀不见得高三优秀，这需要长期努力的一个结果。不用着急，慢慢来吧。