职业病体检和入职体检的区别_职业病网 入职职业病体检费用由谁出？是用人单位还是个人？

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入职职业病体检费用由谁出？是用人单位还是个人？

用人单位会给职工申请职业病鉴定吗？相关费用由谁承担？

一、职业病网 入职职业病体检费用由谁出？是用人单位还是个人？

职业病和工伤一样，入职职业病体检费应该由用人单位出，不用个人出。

二、职业病网 入职职业病体检费用由谁出？是用人单位还是个人？

职业病的患病者均是在劳动现场的工人和操作者，所以一般来说职业病的鉴定都是由个人要求发起的较多，用人单位会根据相关的法律法规承担有关的费用，下面小编为大家进行一下详细说明，介绍一下，如何确定职业病以及职业病费用承担的相关内容：
如何确定职业病
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等
职业病必须具备4个条件：
、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者
、必须是在从事职业活动的过程中产生的
、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的
、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
职业病鉴定费用承担规定：
根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。微信关注国晖律师事务所，掌握更多法律知识。
根据《职业病防治法》第34条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
根据《职业病防治法》第46条的有关规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。
根据《工伤保险条例》第12条关于工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付的规定，工伤职工进行劳动能力鉴定的费用支出从工伤保险基金中列支。
《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须符合职业病具备的四个条件，根据我国《职业病防治法》、《工伤保险条例》的规定，职工进行职业病鉴定的，其所花费用都应该由用人单位承担。

三、入职职业病体检费用由谁出？是用人单位还是个人？

如果是单位主动要求当事人做职业病鉴定，则无论结果如何费用都由单位出；如果是本人自主决定去做职业病鉴定，鉴定不是职业病，那由自己承担鉴定费用。

四、用人单位会给职工申请职业病鉴定吗？相关费用由谁承担？

医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查;也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。
职业健康检查机构发现疑似职业病的，应当及时书面告知劳动者本人和用人单位，同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告;发现职业禁忌的应及时告知用人单位和劳动者。
依据《职业健康检查管理办法》
第十二条　在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：
(一)用人单位的基本情况;
(二)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间;
(三)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。
二、职业健康检查与一般健康体检的区别
一般健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为;而职业健康检查是由企业、事业单位、个体经济组织等用人单位，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行的健康检查，目的在于筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌。
职业健康检查分几类?职业健康检查项目和周期的依据是?
按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：
(一)接触粉尘类;
(二)接触化学因素类;
(三)接触物理因素类;
(四)接触生物因素类;
(五)接触放射因素类;
(六)其他类(特殊作业等)
以上每类中包含不同检查项目。职业健康检查机构应当根据批准的检查类别和项目，开展相应的职业健康检查。
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