您好,作为一个长年工作在上海,好几次通过网络找到工作的职场人,以下是我对求职网站的一些总结,希望对您有参考帮助。
三、用工单位自己的官网
如果用工单位比价大,一般都会有自己的官网,在上面也会有自己的招聘信息,这样求职起来效率会更高。
四、行业招聘网站
除了上面说的常见渠道,还有些行业内的招聘网站,如酒店行业的乐聘网(61HR),上面有很多酒店,各个部门,几乎各个岗位的招聘信息。只要自我定位明确,那需要的求职信息在这类网站也比较集中,简历投递和求职效率会比较高些,在做一些横向对比,也能初步判断招聘信息的靠谱性。
五、利用第三方的调查网站
如果想对应聘公司的“靠谱性”了解更多,可以在第三方网站查询,这里也可以分类两种:
当然,这些网站上的各种信息也不能说就是百分百完全靠谱。
有时候也有企业因为种种原因,比如为了推广自身品牌,一个职位会公开挂很久。如果投递过去好几天,显示公司都未查看,那就要当心了,有可能已经找到合适人选,但没有下架信息,至少能证明该公司不怎么重视这个招聘渠道。
如果自己真得很中意某个岗位的话,也可以在网上找到这个招人公司人力资源部的相关电话(现在要找一家正规公司的电话非常容易),再次争取机会进行电话沟通,同时也可以从电话中感觉一下对方的“靠谱程度”。
如果招工单位在沟通中不断流露出“我们这给的工资钱很多,入职条件也很低,快到碗里来啊!”这种信息时,就要特别留一个心眼,要当心它的可靠性!
另外,很多好公司也会有“内推”政策,由自家的员工来推荐候选人上班,员工可以获得推荐奖,同时来的候选人质量也有保证。而这种有内推的招聘渠道通畅也比较靠谱。可以问问行业内的朋友有没有这种公司的内推信息。
现在求职的渠道有很多,一般名气大的用户多的相对靠谱一些,我们可以多留个心眼,广撒网重点捕鱼!
祝您顺利!
1、智联招聘:不管是职位还是薪资或者是公司质量,目前都在同行中做的不错。
2、前程无忧:作为老牌招聘网站,入驻门槛较低,在一二线城市可以跟智联相媲美。
3、猎聘网:最近几年发展势头较猛。
4、58同城,赶集网这两个网站作为分类信息的大站,内容涵盖十分丰富。
5、拉勾网,boss直聘,拉勾网主要是it类人才,boss直聘可以跟人事经理,总经理面试。
以上招聘网站信息是比较靠谱的!
前程无忧、智联、中华英才、闲不住、领英,这些有名的都是正规公司,每家的定位都不太一样。我用过几个平台,考虑到成本和效率,还是选了闲不住,主要是招中老年人的,节假日招几个人到店里当帮手还是蛮方便的,没花一分钱。