部队文案退伍能做什么工作？

题主的问题：部队文案退伍能做什么工作？

我的回答：题主可能写错了，我感觉应该指的是部队文书！

部队文书是基层部队的一种职务角色，通常由士官和义务兵担任，类似的角色还有司务长、给养员、军械员、通讯员、给养员等。

对于部队文书退伍后适应做什么工作，简要分析如下：

一、部队文书的职责

依据《中国人民解放军内务条令》规定；通常文书的职责包括两个方面：

一是填写和保管全连军人登记表、名册和规定的报表。按时准确统计、上报连队实力。

二是领发、登记和保管条令、条例、文件、教材和教具、文具。

单单从职责上看，文书的职责主要体现在等统计和保管资料两个方面。

二、现实情况下文书的工作能力

我一直在海军舰艇部队服役，对舰艇部队文书的工作比较熟悉，因此所说的仅代表舰艇部队文书的工作。

1、熟悉电脑操作，有一定的文字表述能力。

现在基层部队日常工作异常繁重，除了正常的战备训练外，还要经常迎接各类各样的安全检查、保密检查、战备检查、日常巡查、突击巡查等，凡是检查都需要由材料。因此，除了一些规格等级较高的汇报材料外，一般的材料的数据收集、内容整理、提炼初稿，都要有文书完成。

2、头脑灵活、办事谨慎。

作为基层部队，经常需要向上级机关上报数字材料、保管及使用秘密资料文件等工作，作为文书，必须对上报的数据、保管的密集资料有足够高的警惕性和敏感性。否则，极易误报和丢失资料。我们兄弟单位曾有一个文书，在年底士兵退伍后，花名册登记人数与实力人数不相符，被上级检查机关扣了一大顶帽子，背了一个处分，第二年就安排退伍。

3、要有足够高的情商。

文书、通讯员作为单位领导的身边人，会经常听到领导对单位建设及部属的一些意见，那么，这些话无论对错，都是绝对不能往外传的。另外，一个单位，一般有四至五名领导、两名主官，那么如何在领导、尤其是主官面前表现自己，也需要足够的谨慎。

综上可以看出，领导选择文书，一般都会按照以上的标准来进行挑选。

文书通常要具备较高学历、较突出的文字表达、电脑操作能力，擅长处理人际关系，有较高的情商！

三退役后适应的工作

一、考取编制内的工作，比如公务员

文书通常在学历上具有一定优势，如果具备大专以上学历，服役满5年，符合基层工作时间要求，就可以享受定向报考基层公务员的优惠政策。

二、服役够年限，选择安置进事业单位

根据《退役士兵安置条例》，文书如果服役满12年，可以选择安置，进事业单位。

因为在事业单位的管理岗位，对学历还是有要求的，题主同时具备文字写作、电脑操作、高情商，适合在体制内工作。

三、没有达到安置的年限

这样就需要在部队服役时提早作出规划，如果了解到自己的岗位的编制不能够服役满12年，就只能在退役时选择自主就业。

除了考取公务员外，可以依靠自身优势，有目的性的提升自己，比如电脑操作、文字写作等，至于在退役后适合什么工作，就完全看你在这期间的准备和获得了。

以上纯属个人见解，希望对题主有所帮助

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在陆军部队服务是学计算机好，还是保密员好呢？

我来回答你的问题，在陆军部队是学计算机好还是保密员好的问题。我个人觉得保密员比计算机专业性更强，在部队的发展前途会更好，因为这个学计算机真的是太笼统了，而且陆军部队，特别是部队还是基层单位居多，真正的能运用到计算机的寥寥无几，去部队运用的最广的也就是文书一职了，而且文书基本上计算机专业技术也是运用的很少，只要是个聪明利索的战士指导几天也能胜任。而这个保密员就不样了，保密员在部队的岗位运用性还是比较强的，具体工作是严格执行文件收发、传阅、阅读制度。严格执行"三密"文件的清理，移交和销毁制度，一般都是对应的各部队的机关单位，一般各单位的性质也是不一样的，但是基本上每个团级单位都会有保密员这一岗位，只要负责保密文件或者档案管理这些，属于部队的金饭碗。总结以上我觉得还是保密员比较好一些，尽管部队的计算机越来越多，但是学保密员专业真正能运用到岗位上的还需要自己的个人能力的伸展，好多学保密员专业的同志也不是在基层一线锤炼自己。以上就是我的回答，希望对你有帮助，谢谢！

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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退役军人事业编最好去哪个部门？

退役军人事业编最好去哪个部门？

首先要看你本人的素质而定。同样的退役军人能力和水平也是参差不齐的。一种情况是，当兵前学习不怎么认真，学习成绩一般化，又不想继续念书，有的念了初中，有的念完高中，所以选择参军。第二种情况是，为了好就业当兵，也就是曲线就业。第三种情况是，从读大学选择当兵，这些人有理想有抱负，为了报效祖国，去军队锻炼自己，自己有更远大的理想和目标。这几种情况的退役军人回到地方后，要根据自已的实际情况和特长来选择工作单位，要发挥自已的长处，做到人尽其才。

其次是，要根据自已的爱好选择工作单位。有些人盲目的选择工作单位，干一段工作后，觉得很不理想，又要求调整和调动工作。弄的很被动。

再次是，要服从地方政府的安置，现在地方政府安置工作压力很大，事业编也是有限的，不是谁想去哪个单位就能去的了的，要服从统一安置。

现在从中央到地方都非常重视退役军人安置工作，千方百计想办法来安置，退役军人也要考虑政府的难处，要服从政府的统一安署。

在营里干文书怎么样？

部队里的文书一般是在连队一级，和班长级别一样，营部有营部书记，一般是排级。工作性质差不多，有区别。但是多数是以战代干，由战士担任。也可以看作是营领导的秘书。工作范围比较广，写写画画是基本要求，而且脑子要灵活，能协助领导处理一些实际问题。日常作训，政治学习，往来接待，军事政治实力汇总等等。特殊情况下还要代理职责以外的工作。我85年百万大裁军时，由于营里主要领导全部调离和准备转业，有两个多月的时间没有主管，营里的工作上传下达基本上由我代理，一直到新的领导到来，但是新的领导是由其他部队调过来的，不熟悉情况正好又赶上老兵退伍，那段时间真的特别忙，等到送走了老兵，又给接防的部队移交所有的武器弹药，车辆火炮一一造册登记，顺利移交。然后一个人没有人送，背起行囊踏上了回家的路。回首望望空空荡荡的营房，潸然泪下。那一年我21岁，

建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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建筑“八大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。