即将大四的我，想考公务员，应该提前做哪些准备？

你好，很愿意帮助您。

我觉得考公务员，悟性很重要，如果现在准备国考，时间确实有点紧。明年的考试应该时间很充裕。

1.先弄明白你要考的岗位是什么，考什么

因为公务员考试，是分A类，B类的。A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位。

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

2.有计划的学习

如果时间充裕，按部就班的学是最好的。但如果时间段，最好的方式就是刷题了。

3.多关注时事政治

尤其是申论，基本都会考最热的话题。

4.多理解政治。

因为你考的就是从政的公务员，所以一定要分析政治，并从中体会政治的要义。

5.多做点真题

希望能帮助您。

公务员考试，国考和省考分别怎么准备？

您好，浙江中公教育为您服务！

国考和省考的区别

一、组织单位不同

考试组织单位、招录机关的层级、招考单位的区域范围，决定了国考和省考的概念差别。

国考，全称为中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行。

省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。

二、考录机关不同

考录机关，即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方。机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。

按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。

三、机构性质和职能不同

按机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统：

国考即中央公务员考录序列，分为四个系统：

中央党群机关：“党群”是指中央各工作部门、民主党派和人民团体、国家立法机关、参政机关、司法机关。

中央国家行政机关：行政机关”指政府系统具有行政职能的部门，国务院内设机构、组成部门、直属机构、国务院部委管理的国家局。

中央国家行政机关直属机构和派出机构：主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和政府的干预。

国务院系统参照公务员法管理事业单位：指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。

省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统。

在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。部分省级行政机关直属和派出机构，即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构，如工商局、质监局、食药监局、地税局，在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。

四、招考对象范围不同

公务员国考和省考虽然都是针对符合法定条件和岗位条件的考生，但具体招录对象有一定的差别。

国考招录对象的区域性更加广阔，条件也更具有开放性，各省市符合报考条件的考生均可报考，没有户籍限制。

省考的招考范围相对较小，部分省区、部分岗位有户籍限制和专业限制，对考生的学历、工作经历也会提出一定的要求。

五、考试时间不同

国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间为11月的第四个星期日或者12月的第一个星期日。

大部分省考公告发布时间为3月和9月，省考笔试在4月和9月(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)。部分省市会在下半年举行，但时间较为分散;少数省份一年有两次省考考试;也有一些地区并不是每年都会举行公务员考试。除了省考，一些城市会与省考分开，如深圳和广东。

国考题型和考试难度相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现地域特色;国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，在题目难度上也要相对大于省考。

六、录用待遇有差距

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。

在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;

在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;

在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

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想参加公务员考试，可是现在很迷茫，不知道该做什么准备，求上岸的大神指点迷津，🧐？

考公务员和你高考差不多，现在公务员考试分为两个部分，一个笔试，一个面试，笔试分两块，一个行测，一个申论。我分开来说吧。

1、行测，行测主要考察你对知识的累积，以及应变提取信息的能力，这块东西说白了，和你高考差不多，就是死做题。然后考试的时候有些小技巧，题目看一遍，感觉会做就做，不会做立马跳去下一题，因为一般来说除了部分大神以外，大多数人行测都是不够时间的。等会做的题做完了在回来啃不会的题目。

2、申论，这玩意主要考你对问题的看法。以及解决问题的能力，顺带考考你的三观是否正。这块东西说让你多写吧不现实，但是有个很好提升途径，就是看人民日报，多看上面的社论文章。以及一些专家的建议类文章，看得到多了，就可以自己试试写一些政策方面的建议类文章，然后自己对比自己的差距。

3、面试，这玩意没啥好建议，去上培训班，这个是有套路的，但是这两年套路太多了，套路反而成了一种累赘，而且哪种培训的核心就是没话找话，现在也是比较遭吐槽的，重点还是要多看，多总结，对问题有自己的看法。

最后，祝顺利。

国考，省考，选调生报考条件，难度，待遇怎么样？

以上三种小猿都曾参加过，作为过来人谈谈所了解的情况。

一、关于三类考试

1、国考、省考、选调生三类考试赋予的均为行政编制，也就是大家口中常说的公务员。通过以上任何一类考试皆可拿到一份长期稳定的饭票。当然，说饭票显得小猿格局略小，大部分的同学们还是渴望为生于斯、长于斯的土地上生活的人民作出一点贡献，并在此过程实现自身的理想抱负，而这公开的、面向社会招考的方式无疑是不二选择。

2、国家公务员考试，因其主管招录机关为国家公务员局，所招录人员的薪资由中央财政统一拨付，因而简称为国考，多在每年10月底组织报名，11月底至12月初参加笔试。与之对应的为省考，即各省（市、区）组织、人事部分组织的考试，用人范围为各辖区内机关单位行政工作人员，人事及财务权限在辖区主管部门。而选调生是一类相比较小众的公务员考试，多为各省级组织部们招录的重点应届毕业生，为党政后备干部来培养。

二、关于报考条件

1、共性条件：国考、省考的招录对象包括应届生和社会考生；年龄一般要求35岁以下；学历为本科以上，部分偏远艰苦岗位学历放宽至大专；其他拥护党的领导、无违法犯罪记录及在职公务员不得报考等要求。

2、差异条件：选调生为何要单独拎出来讲，结合目前各省市区的选调生招录简章来看，多面向大学本科及以上应届毕业生，且注重重点大学毕业生的招录比例，部分省份有一定比例的基层项目服务人员，以大学生村官居多。国考虽有整体的条件，也有特殊岗位的要求更严格，如公安对体检有更严格的标准，外交部岗位则对语言提出要求，而海事又偏好男生，因为外勤、倒班或出差等艰苦条件，更适合男生。省考岗位多以乡镇为主，不同于国考的部委岗位，因而专业的要求不限，学历达到相应要求即可，但有部分岗位，如团委，年龄是不超过28或25岁，还有民主党派的岗位招录非中共党员等细微差别，要结合自身条件及岗位要求分析。

三、关于薪资待遇

忠告：想发财公务员非首选。

忍得了痛苦，守得住寂寞，耐得住清贫。这是大部分公务员的真实写照，其实现在来看，公务员真的不适合个性张扬、挣钱养家、实现发明创造等人员当作职业选择。

在当前从严管理的环境下，加上上级要求过紧日子，而公务员的收入越来越透明，社会的监督更加严格，全部依赖财政拨款的公务员收入是不高的，起码就薪资这一块来说，公务员也是需要缴纳医保、社保、公积金的，早就走下了神坛了，更多是回归职业本身了。

薪酬待遇的话处于当地收入水平的中等偏上，但绝不是高位水平，各地均此情况。家庭条件较为欠缺，有着较为沉重的家庭负担，如果有着不错的专业技能或想法，不建议走公职这条路，会限制一个人太多发展，如果丢掉学习，基本会丧失二次选择的能力。想必大家参加过大学英语四六级考试，大一不允许考试，大二参加的同学感觉自己的英语水平是提到了还是下降了？进入公职队伍后，其实用不上太多专业知识，而公文写作是较多的，因而长期以后，个人二次择业的竞争力可想而知。说了这么多，讲几个知道的数据吧，偏远地区基层公务员3000左右，经济条件好些的地方4000-5000，除了珠三角、长三角等沿海经济发达地区，月工资普遍水平如此。《新公务员法》的即将实施，或许会有一定的改观，但通胀从未停止过。

建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。