进入IT行业，不培训自学可以吗？

你好，我是头条号科技领域创作者万魔寺

很高兴为您答疑解惑，关于您的问题，进入IT行业，不培训自学可以吗？

我有一下几点建议，供您参考。

一、职业种类

it行业细分很多职业，具体要看你从事的何种职业，更具职业的不同，学习的内容也不同，需要的时间和精力自然就不同了。比如售前售后的职位，需要的实际经验，熟悉产品，了解流程，最好跟着老师傅学习。开发前端等这些行业，需要学习专门的语言等。

二、个人基础

俗话说，隔行如隔山，进入it行业，首先看你有没有一定的基础，如果之前有一定的经验和基础，那很容易分析和了解自己的方向和所需要学习的内容，这也就比较顺利一点，如果没有基础，那最好请教其他人，少走弯路、

三、自律能力

自学是极度考研自律能力的，没有培训班的强制上课和作业，需要自行计划学习内容，进度，时间节点等等。所以，决定自学的话，一定要做好吃苦的准备。

四、规划管理

开始自学后，详细定制需要学习的内容时间、目标等等，清晰自己的思路，最好能实践结合，才能快速帮助你成长。

五、资料搜集

现在网络如此发达，学习资料的寻找并不是难事，网络上有很多成套的教学视频，也可以自己购买相关书籍，这方面不用太过担心。

如果分析好了以上五点，你基本上应该有思路了，单纯从培训和自学来讲，并没有太大的差异，自学成高手的人也大把，主要还是自己的思路和意志力。

以上就是我的建议，祝您早日学成。

大学生在使用电脑的同时，应该学会哪些对以后工作有用的软件或者技能呢？

对于大学生来说，除了上课之外，也多了很多自由的时间，可以学习一些技能来充实自己。

1、Photoshop

图片处理技术，虽然在工作中不一定需要用到，但是却是一个非常实用的技能，例如在公司活动中能帮忙出个炫酷海报，可是能加不少印象分哦！

2、office三件套

这是办公必备的技能，word编辑文档，excel处理数据，PPT汇报演讲，所以，如果不想因为PPT做得丑被辞退，趁着有时间赶紧学起来。

3、PDF编辑

现在PDF文件的使用也越来越广泛，因此，除了要学会多种文件间的转换技巧外，还要学会如何直接编辑PDF文件。适应不同文档间的编辑规则。

4、英语技能

不管是在工作中，还是出去旅游，都可能会用到，掌握一口流利的英文可以让自己更具有竞争力。所以不管是不是英语专业的，都应该要学好英语。下面来看一些学习英语的免费网站。、

①TED

在学校听惯字正腔圆的播音式英语，面对真正的外国人却听不懂他们的口音。在TED上，我们可以听到不同国家人的英语发炎，学习更地道的英语，还能学习演讲技巧。一举两得。

②译言网

一个翻译社区，如果你对英语翻译感兴趣，可以到上面跟大家一起交流，共同翻译同一部作品。

③B站

虽然是一个弹幕网站，但是上面也是有很多的学习类资源的，例如在上面搜索纪录片，就可以查找到很多的BBC纪录片，可供免费观看。也有很多英语高手（UP主）在上面上传学习视频，供大家免费学习。

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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浙江企业提议将跳槽员工纳入信用系统，归为失信人员，对此你怎么看？

建议将浙江企业纳入信用系统，没与员工签定用工合同，超时用工，没给员工发放防护用品，每月没按时发放工资，没给员工买五险一金，无故克扣员工工资以及炒员工鱿鱼等等，全部纳入信用系统。最后包括老板承诺给员工的一些福利，没有兑现的也要纳入信用系统。

建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

八大员证指什么？考取八大员证有什么用？

若从事建筑行业考取八大员证有什么用？

答：“八大员”证是应聘建筑公司的敲门砖，是证明施工现场专业人员的职业标准，若想在建筑行业长期高效发展，那么很有必要去考取“八大员”当中的证书，在很多领域的岗位上，他们的硬性要求就是持证上岗，尤其是建筑行业，由于未知危险的因素存在较多，很多岗位对应聘者上岗的条件就是通过培训，获取了对应岗位的证书。有证书在手的岗位职责人，代表的是专业性，是建筑行业人对其工作能力和专业的高度认可。

有证书的伙伴可以说比没有证书的伙伴要幸运一些，在应聘入职这一块占优势，在待遇方面也会比没有证书的伙伴要高出不少。有证书的伙伴们可以为自己的职业生涯加分，从侧面上来讲，证书反映出来的是一种责任感是一种荣耀。

八大员证指的是什么？

答：1、施工员证；

2、材料员证；

3、机械员证；

4、资料员证；

5、安全员证；

6、质量员证；

7、标准员证；

8、造价员证。

每个证书都有它存在的意义，多考几个也是有好处的，说不定哪天就用上了。

最后，上学吧小编推荐大家在备考过程中使用上学吧找答案！

程序员都是怎么工作的？

所有做软件开发的人员都会自称自己为程序员，但是程序员和程序员之间的工作也会因为职级的不同而有差别，本人在软件行业已经有10+年的工作经验，我给你介绍下吧，希望能让你对程序员这个“物种“有所了解。

日常工作

其实程序员每天在公司的工作和其他行业整体来说是差不多，也就是每天早上到公司整理当天要完成的工作任务，大致分为：

修复线上线下紧急的bug

所谓bug，就是写程序过程中的漏洞，这些漏洞小则可能造成界面错乱，按钮不能点击，下拉选择框无法选择等；大则商品无法下单，无法付费，或者类似于淘宝、京东经常出现的某个商品的费用弄错了，用户发现漏洞后，不停的下单，最后造成公司损失；出现的问题不是很严重的情况，程序员一般需要在工作日排计划，通过重新审视代码，模拟真实环境，复现问题，最后编写代码修复，修复后再进行测试，测试完成后再次上线供用户使用。如果是大问题，则需要24小时待命修复，直到修复完成。

日常开发任务

日常开发任务是每天的工作主线任务，例如公司决定要开发一个app，那针对这个app会有个长期的开发计划，每个程序员按照自己的职责，领取任务，在指定的时间内完成代码开发，提交到代码服务器上，供团队成员check。

早、晚沟通会议

每日例会，这也是软件公司一般会进行的日常，需要在每天早上或者每天晚上，项目组成员在一起回顾昨日的工作或者当天的工作，目的是为了加强沟通，了解成员的任务，发现一些问题协作解决。

提交测试、发布上线

这项工作是程序员在经过一段日常开发后要进行的最后一项工作，那就是所有的程序整合起来进行集成测试，内部测试完成之后，以一个完整的安装包或者完整的文档的形式，提交给测试部门，由测试部门模拟真实的线上环境进行测试，如果测试部门发现问题，则有程序员及时排查、修复，确保上线后的程序是没问题的。

差异性工作

初级程序员

初级程序员，一般是工作1-3年的毕业生，工作经验还不是很丰富，没有做到项目经理或者产品经理或者是小团队负责人。到公司后就会整理下今天要做的工作和需要与领导沟通的事项，特别是一些难题或者需要他人协作的内容。

中级、高级程序员

中高级程序员负责每个软件最核心，最复杂模块的代码编写，并且每天对初级程序员进行指导，指导初级程序员进行规范化编码、难题解决，是程序员队伍中的中坚力量。

架构师

架构师一般为高级程序员晋升，他们一般对技术十分热爱，并且对公司业务也理解透彻，他们是整个软件项目的基础框架搭建者，他们每天除了核心技术模块（非业务模块）的编码，还会进行一些疑难问题的解答、当下最新技术的研究及推广，基础技术组件的开发。

项目经理

项目经理是对技术和业务都非常熟悉的人员，负责整个软件项目的团队管理、成果交付。他们每天的主要任务是与需求人员沟通需求、理解需求，对一般程序员进行需求讲解、任务划分，还需要把控整个团队的整体进度，所以每天都需要对程序、功能进行一些检查，确保代码质量、功能开发的进度情况，如果有问题会召集相关人员进行开会讨论，并跟踪最终解决。

说到底，程序员的大部分工作主要还是分析业务、进行编码、测试、发布上线，跟踪线上问题。

希望我的回答能对你有所帮助，欢迎私信和评论区留言。