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_同一人是否可以同时担任几个公司的总经理?

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  • 一人可以同时任两个公司的总经理么?
  • 一个人同时任两个公司的总经理是否符合公司法
  • 同一人是否可以同时担任几个公司的法人和董事长?依据如何
  • 一个人可以同时在两个公司任职么
  • 一、一人可以同时任两个公司的总经理么?

    当然可以啊,咱们国家劳动法规不禁止双重劳动关系,就是一个人同时和两个以上单位建立劳动关系。但是两个公司要对此知情,并有共识,否则,根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动关系。就是这样。
    连悬赏分都没有,小气,我就当义务劳动了。

    二、一个人同时任两个公司的总经理是否符合公司法

    法律并没有规定,员工不可以同时在两家公司任职,但是,同时任职有条件,就是前单位必须同意,后单位必须知晓的情况下才可以。
    按照《劳动合同法》第三十九条(四)款和第九十一条规定,劳动者可以与两家公司订立劳动合同,建立劳动关系。前提是前单位无异议,后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的,前单位可以解除合同,并要求劳动者赔偿损失,而后单位需要对赔偿损失承担连带责任。如果劳动者事先隐瞒了已与其他单位有劳动关系的情况与后单位订立劳动合同,后单位可以以劳动者欺诈主张合同无效,要求劳动者赔偿损失。

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    三、同一人是否可以同时担任几个公司的法人和董事长?依据如何

    公司或企业的法人和总经理可以为同一个人,公司的法人需要由董事长、执行董事过经理来担任。

    根据《中华人民共和国公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。

    第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。

    扩展资料:

    《中华人民共和国公司法》第五十七条 一人有限责任公司的设立和组织机构,适用本节规定;本节没有规定的,适用本章第一节、第二节的规定。本法所称一人有限责任公司,是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

    第五十九条 一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资,并在公司营业执照中载明。



    四、一个人可以同时在两个公司任职么

    可以。

    法人是法定代表人的简称,指的是由个人担任公司的法定的代表人;一个公司可以由多个股东组成,但公司的法定代表人只能有一个。一个人可以同时担任两个或者多个公司的法定代表人。

    《公司法》第六十一条规定:董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。

    关于这一条文,关键的字眼在于“他人”和“同类的营业”。“他人”指前述的两家公司由不同的投资方(或股东)出资设立,“同类的营业”指这两家公司的经营范围里有相同的内容。在这种情况下,很明显违反了《公司法》第六十一条规定。

    扩展资料

    董事会设董事长1名,由董事会全体董事过半数选举产生。从各国的公司立法看,董事长的权利不是由股东大会授予的,而是由公司法直接规定的。一般来说,董事长拥有如下权利:

    1、主持股东大会和召集、主持董事会会议;

    2、召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的重大事项;

    3、检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告;

    4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案;

    5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果;

    6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;

    7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员;

    8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料;

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