哪个资格证书通过率高一些_通过率最低的四大证书

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请问什么计算机证通过率最低？

国内平均通过率最低的考试是什么？

一般计算机四级证书的通过率有多少？难度大不大？？？？

一般什么证书的通过率最高？

一、请问什么计算机证通过率最低？

当前，计算机证书考试多种多样，水平参差不齐。比较正规且得到社会认可的计算机证书考试有以下几种：全国计算机应用软件人员水平考试、计算机等级考试、计算机及信息高新技术考试、计算机应用水平测试和各种国外著名大计算机公司组织的计算机证书考试等。下面逐一介绍有关各种计算机证书考试的内容。

一、全国计算机软件专业技术资格和水平考试（人事部和信息产业部）
从1990年2月份起，国家人事部将这项考试作为计算机应用软件人员专业技术任职资格的凭证，在全国首次实行以考代评。国家人事部和信息产业部计算机软件人员考试中心对计算机的应用软件人员分初级程序员级、程序员级、高级程序员级和系统分析员四个级别实行全国统一考试。
报名条件：资格考试的参加者需要有一定的资历或学历条件，报考时需要有本单位认可；水平考试参加者不限资力和学历。证书获得：由国家人事部和信息产业部颁发专业技术技术资格证书。水平考试合格者由信息产业部颁发专业技术水平证书。以上两种证书全国有效。

二、全国计算机等级考试（教育部考试中心）
全国计算机等级考试是国家教委从1994年开始向社会推出的、主要为非高等学校在校学生参加的、用于测试对计算机应用知识掌握程度和上机实际操作能力的考试。
考试分为一级、二级、三级和四级。考试通过者由国家教育部考试中心颁发合格证书。考点一般设在大学。此项考试通过率比软件人员水平考试要高得多。
报名条件：年龄、职业、学历不限，在职人员、待业人员均可，但一次只能报考一个等级；证书价值：证书全国通用，是持有人计算机应用能力的证明，也可供用人部门和考核工作人员时参考。

三、全国计算机及信息高新技术培训考试（劳动和社会保障部职业技能鉴定中心）
劳动部1996年19号文件宣布在全国范围开展计算机及信息高新技术考试。该活动由劳动部的国家职业技能鉴定中心组织实施。
该考试重在考核考生对计算机软件的实际应用能力，旨在培养具有计算机操作能力的普通工作者。本项考试的另一个突出的特点是公开试题卷和标准答案。考试采用标准化的模块考试结构，具体可分为：数据库、速记、办公应用、网络操作、多媒体应用技术、计算机财务管理、PC机组装调试维修等。
计算机及信息高新技术考试分三个级别：初级、中级和高级。初级又称为通用级，旨在考核应试者的实际操作能力；中级可称为专家级，要求应用操作和理论知识并重，既有笔试又考实际操作；高级又称为导师级，考生需要进行论文答辩。考试报名采取在社会上公开报名的方法，对成绩合格者由劳动部职业技能鉴定中心发给相应的证书。

四、计算机应用水平测试（教育部考试中心）
在国家教委组织全国计算机等级考试的同时，很多省市也组织了相应的考试。比如北京市高等教育局组织的北京地区“普通高等学校非计算机专业学生计算机应用水平测试”，已成为北京地区在校大学生参加入数较多、影响较大的计算机证书考试。
几年来，由于水平测试难度适中，且与教学联系紧密，因此，很多高校把水平测试的成绩作为学生期末或结业考试的成绩。水平测试推动了各省市普通高校非计算机专业的计算机教育，促进了各校计算机课程的教学改革，在一定程度上规范了各专业的计算机课程和教学内容。

五、国外著名的计算机公司组织的计算机证书考试
目前，除了国内政府机构组织的考试外，一些国外著名的计算机公司组织的计算机证书考试在社会上也有一定的影响力和吸引力。比较知名的有：Novell公司组织的Novell授权工程师证书（CNE）考试、微软公司组织的微软专家认证（MCP）考试和Oracle大学证书等。此类考试之所以对人们有如此大的吸引力是由于这些公司在计算机行业有着举足轻重的地位。如：Microsoft公司是世界上第一大软件公司、Novell公司为全球最大的网络软件公司。人们一旦获得了这些公司的证书，其水平和能力也就相当于获得了全球计算机界的认可。
纵观计算机证书考试十几年来在中国的发展，它打破了原有的单一学历文凭证书考试模式，对推动我国计算机事业的发展发挥了重要的作用。与学历文凭证书不同，职业证书考试更多地反映了劳动者从事某种职业的实际能力水平。因此，大力推行计算机证书考试具有十分重要的意义

二、国内平均通过率最低的考试是什么？

国家人力资源和社会保障部的三级职业职业资格证书 是一种含金量较高的非学历证书考试 潜力大 范围广 实用性强 是国家承认的证书考试 涵盖 人力资源管理师 理财规划师 物流师 营养师 秘书 涉外秘书 心里咨询师 营销师 项目管理师 等2605065209

三、一般计算机四级证书的通过率有多少？难度大不大？？？？

天底下最不赔本的投资就是"学习"了，为了在以后出来社会能够更好的发展自己，,能够赢得更加好的就业机会，许多人都想通过自己的努力考取证书来扩充自己的竞争优势，下面小编就和大家一起来盘点一下最难考的六大证书，但是含金量最高的6大证书，考过了就是金饭碗，年薪达几十万，但是可想而知，其考试难度实相当之大。

1、注册会计师

注册会计师证书是踏入会计行业毕业的门槛，大学里学习会计专业的大学生都知道，该证书受到很多企业的认可，如果可以考上注册会计师，那么在创业的大道上，可以说是平步青云，而且年薪绝对不会低于20万

但是想顺利取得注册会计师证书并非轻而易举就可以做到的，因为注册会计师考试难度非常的大，通过率低，每年都有许多考生因为考不过而烦躁,百万考生参考，最终可以成功取得注册会计证书的只有不到20%

2、精算师

相信许多人对精算师这个行业应该有所了解，年薪起步保底是20万，每年都有两次考试的机会，但是合格录取的人基本不到10%，要想当上精算师，必须拥有非常强大的脑力，而且对数字与数据都要特别的敏锐，据有关机构调研，未来三年中国将有超过上万多精算师缺口。

我们一定要放大自己的眼睛辨别哪些证书对自己以后的发展有用的，很多人花费了自己很多时间和金钱考取了某些证书，可是在最终对自己的就业并没有起到至关重要的效果，不起作用，徒劳无功。

3、特许金融分析师

想要登上金融界行业高层，获得特许金融分析师的资格是必要的条件，要想取得特许金融分析师必须通过三个不同阶段的等级考核，并且要求具备三年以上的工作经验才能取得一本证书

该本证书是投资行业里最严格含金量最高的资格认证，被人誉为金融界的金领阶层，年薪乃至过百万，未来就业目标能够是:证券分析师，金融类投资顾问和咨询，企业财务总监等。

4、法律职业资格证书

司法考试称得上是行业内中最难考，难度最大的一门考试，每年合格人数屈指可数，但是如果以后的从业方向是检察官，律师等，可以通过这一门考试，获得相应职业资格证书，也是未来工作扩展晋升必要条件，而且从事法律行业是一份比较体面的工作，取得这一本证书年薪30万不是问题。但想要成功通过这一门考试绝非易事，必须要有强大的脑力，因为考试内容涉及到很多规章制度，许多理论化的知识，必须融会贯通。

5、一级建筑师

想要考取一级建筑师并非轻而易举的事，需要花费时间学习准备，现在社会上很多出色的建筑工程师少之又少，供不应求的现象，如果可以成功通过一级建筑师的考试，并且拿到资格证书的话，就不用为自己在以后找工中发愁了，但是每年能拿到一级建筑师资格证书的人寥寥无几，而这些人就是高端人才，精英中的精英。

6、消防工程师

消防工程师考试，随着消防事业受到国家相关单位的关注，消防工程师资格证书也应时而生，可是每年通过人数不到10%被人称为难度最大的科目之一据相关数据调查显示在2016年报考几十万考生当中，仅有5000多人成功拿到这本我证书，比例异常悬殊，由此可见，取得消防工程师资格证绝对不是一件容易的事。

最后小编想说的是：社会快速发展，工作压力大，对于刚毕业的大学生来说，多考几个技能专业证书，就是自己能力水平最好的证明，也是以后从事工作相关行业的就业门槛，一定要通过不断的努力，为自己未来发展提供更多的选择和保障。

对此，你还知道哪些是最值钱又最难考的证书呢？

四、一般什么证书的通过率最高？

一、精算师证

要想成为一个合格的精算师，首先要通过准精算师的考试，然后再通过正精算师的考试，还要加上有了一定的工作经验，等通过了这个考试，把证书拿到手，工作也就不用愁了。

二、注册电气工程证

注册电气工程师资格证书被称为我国最热门的三大注册证书之一，通过率很低，而且费用也很高的。价格每年也大概在9－14万，而且现在的通过率依然很低，不过含金量自然是高的没的说。

三、注册会计师证

注会的考试还挺难的，通过率比较低，注会一共有六门考试，要求五年内通过，考试战线拉的比较长，但是可以跨区域报考，只需要在最后一科目考试的地点申请拿证就可以了。

四、法律职业资格证

我国的司法考试被很多人称为“天下第一考”，可以说是我国最值钱也是难度最高的一个证书，每年通过率只有10%左右。虽然难度很高，但它却是我国从事执业律师、检察官、法官等必须具备的一个证书。

扩展资料：

参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；

参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得结业证书的人员；

参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；

参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。