这个其实真的看个人。从个人层面出发,在乡镇卫生院上班,而且有编制,工作稳定,相对于大医院来说会轻松很多,不会有很多的考试,学习以及各种各样的培训。上班兢兢业业,下班了属于自己的时间会比较多,可以做自己喜欢的事情。从其他层面来说,在乡镇卫生院上班,如果有技术,其实可以为家乡的人带来很多便利,可以为她们解决很多疾病或者健康方面的问题,为他们提供相应的资讯,也是奉献的一种。我自己是大医院的,合同工,虽然工资待遇可能比乡镇卫生院会强一些,但是自己的时间基本上是给医院的,所有的生活感觉都围绕着医院在转。各种考试,学习,开会,培训,多到你怀疑人生,特别是下夜班忙了一晚上后,下班还得去培训,学习。不仅要做临床,还得兼顾科研。这不好要扣分,那不好也要扣分,而且说实在的晋升的机会不是说没有,但是基本上很少。不过相对应出去学习的机会会很多,可以见识到很多新技术,新资讯,自己的能力,见识,技术确实会得到很大的提升。所有的事情一旦变成了工作,其实真的很难喜欢起来,但是真要离开时又会想起种种的好。不过如果大多数时候工作都不能让你开心,然后自己又比较有底气,还是辞职了吧,毕竟生活是自己的,在不犯法,违反原则的情况下,让自己开心很重要。
先了解下什么是建筑八大员。
建筑八大员是指:施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。
再看看各个工种的职责。
1、施工员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工组织策划、施工技术与管理,以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。
2、材料员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。
3、机械员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。
4、资料员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。
5、安全员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。
6、质量员证:在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、 验收等工作的专业人员。.
7、标准员证:在建筑与市政工程施工现场,从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等 工作的专业人员。
8、造价员证:在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
亲,看清楚了没有,这些工种,除了安全员和施工员涉及安全工作比较多,可能有一定的风险,其他的工种本身是没有多大风险的呢。
那您又要问了,那是不是有风险的这几个工种的八大员我就不能考呢?
哈哈,其实也没有关系,现在国家对施工单位的考核越来越严格了。如果施工单位用了您的证件招标并中标。在施工现场施工的时候,是需要录入您的证件,头像,并进行考勤的。这套系统叫“三合一”系统。您都离开单位了,肯定不会愿意再去考勤的,所以您的证件相当于就失效了,施工单位要嘛就和您协商,补贴您部分费用,您每天来考勤,要嘛就只能更换相关人员。这个主动权都在您自己手上的呢。
所以,完全不必要担心,公司安排考试就去考,毕竟多个证件,在公司里上班也比较有自信呀。加油。
我的发言完了,麻烦兄弟们点个赞呗,谢谢了。
公务员辞职只是少数,身边的公务员一个个养尊处优,拿着比我们高一倍的工资,生活滋润,哪里是教科书上说的人民公仆的样子,怎么舍得辞职?这么多人挤破脑袋想考进公务员,这种社会状态本身就是不健康的!
八省联考是针对2021年实行新高考的省份,有以下八个省(市):江苏、河北、辽宁、福建、湖北、湖南、广东和重庆。
安徽目前还是3+综合模式,所以八省不包括安徽省。
这些省份今年开始高考采用3+1+2模式,3分别为语文、数学、外语,1为首选科目,在物理和历史中选一科,2为再选科目,指的是在政治、地理、化学、生物四科里面选2科。
所有人都要考语文、数学、外语,这是必考,每科150分,以原始分计入总分。物理或历史每科100分,以原始分计入总分。政治、地理、化学、生物每科100分,以赋分形式计入总分。
考试时间:从元月23日--元月25日,其中语文每科考试时间150分钟,数学和外语120分钟,其他各科考试时间都是75分钟。
参加八省联考的人数大概近300万人。八省联考也叫适应性考试,目的让考试熟悉考试题型,流程都等,为正真的高考做准备,可以说是一场模拟考试,估计是有史以来最大规模的模拟联考。
我根据自己的工作经验,做一下分享。
我2010年毕业来到施工单位,做给排水施工员,一直做到项目的机电经理后,跳槽到房地产企业。
根据我的理解,工程造价和施工员是两个不同的领域。但是可能对于初创的公司,两者之间的界限不够明确。
工程造价属于合约预算板块,算图、算量、算价,跟甲方合约对接,跟分包合约对接,主要跟图纸和数字打交道,职业发展路径为预算实习生、预算员、项目合约经理、公司合约领导等,稍微有点规模的公司合约经理不会选择去竞聘项目经理,因为这是完全不同的两种工作环境,也需要不同性格的人。
施工员的发展路径为施工实习员、施工员、工程主管、总工、项目副经理、项目经理、公司工程领导等,现在总工口和施工口也开始分化成两条线。
施工员的工作环境偏于交际、管理和沟通(技术方面有时候依靠技术员、质量员和总工把控),你要学的是整体施工部署,施工总平图、进度、成本、质量、安全、环保、资料、一些外围协调等等都是你的工作内容,喝酒一般也是必不可少。
如果你要干工程这个行业,家里有关系和资源可以独立门户,那么你可以不同的岗位涉猎一下,认识结交优秀的领域精英,为你以后的事业创造条件。
如果你目前只是想让自己职业化,在建筑施工领域慢慢变得有话语权,那么一定要深耕一个方面。做好规划,强力执行和学习,不断升级自己的工作平台,让自己越来越专业,变成行家。
为什么要不断升级自己的平台?不同的单位,对于员工的培训和职业影响差别巨大。有时候工资和收入只是其中一个评判标准,做好职业规划,学会下大棋,投资好自己,反而会跑得更快。中建跟一个小的分包企业对于初入社会的年轻人的培养深度肯定不一样。
另外,我要强调的是,在适合自己的方向勤奋,勤奋,再勤奋。不要为难自己做不适合自己的事情,也不要溺爱自己,在该拼刺刀的年级蹉跎日子。
我是润青小谈,9年国企工程人,一级建造师,人力资源爱好者,关注我一起讨论工程人的成长路。
能用一年时间考上公务员,说明你同学的应试能力还是非常强的。既然考上了公务员,建议你的同学还是安心工作,珍惜来之不易的工作岗位。说实在的,公务员这个工作岗位非常能锻炼一个人的综合能力,特别是基层公务员,如果你的同学能够踏踏实实,努力工作5—10年,他的收获一定很大。
初入职场,一部分人会有一些不适应,职场更多的需要一个人提高两种必备能力:
第一需要提高与他人相处能力。公务员的工作不仅要提高和单位领导和同事相处能力,更多的需要提高如何与你的服务对象打交道和服务的能力。这一方面能力提高了,你的工作氛围一定不会差。
第二需要提高自己的办事能力,应试能力强,不代表办事能力强。有的人工作效率高,多方面可以独当一面,有的人工作动手动脑能力差,工作成效差强人意,领导无法放心。不管做什么工作,如果不能把应试能力转化为实际工作能力,工作环境都不可能好,都会难以适应。
能考上公务员的,文科生比较多。如果你的同学不喜欢公务员这个职业去其他单位,工作性质也会大同小异,都会面临类似的问题。
初入职场的年轻人,需要打磨自己的心智,任何单位都会优胜劣汰,不能遇到点困难就想回避或逃避,建议还是要迎难而上,好好锻炼自己。考上公务员不是优势,只是证明你的应试能力比较强,职场需要重新开始,能在职场立住脚,才是未来几十年的真正的修行。