八大员预算员工作_八大员预算员题库

施工员和预算员的工作很相似吗？

施工员和预算员的工作有相似之处，但差别很大。施工员转预算员相对容易，预算员转施工员会有一定难度。

1、二者的相似之处：

施工员和预算员都要求看得懂图纸、清楚设计意图、熟悉施工工序、了解工艺流程和一般施工方法、熟悉工程量计算规则、懂得常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备、懂得工程质量标准、安全技术知识及相关做法等，有足够的施工技术基础数据库存。

2、二者的主要区别：

施工员是施工现场生产一线的组织者和管理者，他的主要职责包括：做好工程开工的准备工作，初步审定图纸，提出现场施工方案；安排工程进度计划；审核工程所需材料和劳动力计划，督促施工材料、设备、劳动力按顺序进场；协调各工号、各工序之间的施工顺序；协调业主代表、监理、设计、施工队等方面的关系。

施工员必须有一定的组织能力、沟通能力和现场施工管理经验，还必须有控制成本的意识和吃苦耐劳的精神。

预算员是一个综合性很强的工作，除了懂得一定的施工专业知识外，还要学会编制造价和组价分析。要熟悉预算定额、熟练掌握清单计价软件，要了解掌握建筑经济法规和建设工程合同的有关条文、当地建设主管部门造价信息以及工程同期建筑材料、设备租赁、劳务用工等市场行情等等。

预算员是必须要有坐功的，如果没有坐下来的能力很难成为一个优秀的预算员。

预算员是从事工程造价活动的专业人员，通过造价员资格考试，取得《全国建设工程造价员资格证书》，并经登记注册取得从业印章后称为造价员。

施工员经过施工现场的历练，对工程项目有了较为全面的认识，学习预算优势比较明显。施工员懂预算也是提升自己综合能力的必由之路，懂预算的施工员考虑施工方案时更注重降成本措施，和不懂预算的施工员相比综合能力会更强。

我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

施工员和预算员的岗位优缺点、以及发展前景？

施工员岗位主要是在施工一线指导进行具体施工。而预算员则一般都是在办公室进行图纸上工程量计算和组价。所以施工员要比预算员苦逼的多，薪水呢，还是要看个人能力来说。二者的发展前景都很好。

一个工程项目你只要愿意学习，施工员、技术员、测量员、报括资料你都可以去去学习，只要你技术过硬，几年之后你就可以上任技术负责人。一步一步向项目经理岗位甚至更高岗位晋升，薪资待遇更不用说了，水涨船高。当然这期间可以考取相应资格证书，自己职业生涯道路怎么走，目标如何实现还是要靠自己不懈努力。

预算员发展前景也很不错，多与现场实际结合，好好学习，在造价方面要是能独当一面，收入是很客观的，更有能力者自己开办工作室。做工程有人说干的好不如算得好，就说出了预算对成本重要性。

说点实际的，如果对于现在你喜欢安逸，可以选择预算，每天基本按时上下班回家吃饭。如果你不喜欢预算，那就忍受工地生活，不能回家，时常加班。

最后我想说，学什么都有前途，只要你愿意付出，愿意吃苦。如果你不去学习，你永远都是施工员和小小预算员，有可能还会下岗。

五大员、八大员、九大员都是哪些？岗位有什么区别吗？

一、所谓“五大员”“八大员”“9大员”，其实都是建筑行业发展进程中不同阶段时期的建筑施工岗位细分设置的统称。建筑施工是指工程建设实施阶段的生产活动，是各类建筑物的建造过程，也可以说是把设计图纸上的各种线条，在指定的地点，变成实物的过程。它包括基础工程施工、主体结构施工、屋面工程施工、装饰工程施工等。施工作业的场所称为“建筑施工现场”或叫“施工现场”，也叫工地。其主要岗位具体设置如下：

1、五大员：预算员，质检员，材料员，施工员，安全员。

2、八大员：施工员，预算员，质检员，试验员，测量员，安全员，材料员，资料员。

3、九大员主要包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、预算员、标准员、劳务员、机械员。

二、其岗位区别，其实在五大员、八大员和九大员的证书种类和人员职责中，可以看出三者并没有那么明显的区别。只是在建筑行业发展的过程中，人员配置的增加，让九大员逐渐取代了五大员和八大员成为企业人员配置的主流。同时，从五大员到八大员，再到九大员，也代表着我国建筑技术发展和人员职责的细化，提升了施工现场的管理水平。

一般情况下质量员、安全员可以互兼，称为质安员；造价员、资料员可以互兼，称为内业员；安全员应上岗证和安全考核C证双证齐全，才可备案；造价员（已改二级造价师）应通过国家级考试，获得相应资格后才可担任，与造价从业人员（预算员）的区别是持证。

2017年国内开始对施工员、质量员分专业和统一发证，也就是此阶段有省内证和全国证说法。其中施工员、质量员分土建、装饰装修、安装和市政专业，其报考有相应专业要求；安全员考核办法参考安全工程师分专业进行。合上分专业的施工管理人员统称十六大员。