建筑八大员报考条件都有哪些？是怎么考的？

为什么很多人都喜欢考八大员?建筑八大员证书作为建筑行业“入门级”的岗位证书，也是目前建筑类热门考试之一。还有从事这行前景性也不错，以后可以考二建和一建。下面，一起来看看建筑八大员的报考条件有哪些。

建筑八大员是由各地住房城乡建设厅(委)或者中国建设教育协会授权机构自行组织，所以报名条件也会依据当地的实际情况有所变化，具体报名条件内容，请以当地住房城乡建设厅(委)或者授权机构的通知公告为准。

建筑八大员基本报名条件

但根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》规范得知，建筑八大员基本报名条件如下：

凡年满18周岁，在国家法定退休年龄以下，且具备下列基本条件之一者，可自愿报名参加培训与考核。

(一)具有土建类本专业及相近专业专科(高职)及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满一年。

(二)具有土建类相关专业专科(高职)及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满二年。

(三)具有土建类本专业及相近专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满三年。

(四)具有土建类相关专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年。

(五)具有非土建类中职及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年，可报名参加材料员、资料员或劳务员的培训考核。报考监理员，还需同时满足《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013)规定的“具有中专及以上学历”的要求。

八大员是怎么考的

1.八大员考试时间：不同的省市，报名条件有不同。具体以本省市通知为准。

2.证书颁发：经考试合格后，由省建管局发证。报名到下证要三个月左右。

3.学习内容：《相关法规知识》度《专业基础知识》《岗位实务知识》

4.考试形问式：闭卷考试，由省统一组织命题、考试和评卷

5.报名资料: 身份证复印件两张，一寸彩照3张

6.年检：此证每3年年检一次。

7.报名要求：最好要以企业答名称报名。个人也可报名，但是证用到企业时要做变更。

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建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

建筑八大员在哪里考试？

感谢头条君的邀请。我回答下这个问题吧！

建筑施工企业关键技术岗位八大员包括施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

从定义可以看出，这八大员是建筑施工企业关键技术岗位，因此八大员证属于上岗证，不是我们熟悉的一建建造师或者造价工程师证属于执业资格证。

八大员证均由各省的住建厅颁发，一般委托行业协会或者培训学校负责，进行集中几天的培训，然后闭卷考试，考试合格由住建厅颁发。每年的培训和考试次数，各省的情况不一样，一般都有几次。培训地点也没有统一规定，有的在各地市，有的在省城。

八大员证很容易取得，也可以走关系，以前甚至都不用去培训考试找关系拿证，现在逐步在规范至少是得去考试了。因此，没什么含金量。

八大员证全国通用吗，八大员报考流程是什么？

建筑八大员是入门级证书，从事建筑行业相关岗位工作的朋友，一般都需要用到这个证。很多小伙伴疑问，我考取的八大员证是全国通用的吗?八大员证全国通用吗?如果是全国建设协会发的，是全国通用的;如果是省建设厅发的，还分省证和国政，自然省证是不能全国使用，国证很多地区则是通用的。八大员报考流程是什么?建筑八大员报考条件：凡年满18周岁，且男性不超过60周岁、女性不超过55周岁，身体健康，并具备下列条件之一的(年龄计算以网上申请报名的日期为准)，均可自愿报名参加考核：1、具有土建类本专业专科及以上学历，1年以上从事与本岗位相关工作经历;2、具有土建类相关专业专科及以上学历，2年以上从事与本岗位相关工作经历;3、具有土建类本专业中职学历，3年以上从事与本岗位相关工作经历;4、具有土建类相关专业中职学历，4年以上从事与本岗位相关工作经历;5、具有非土建类中职及以上学历，4年以上从事与本岗位相关工作经历(此条件只能报考材料员、劳务员、资料员);6、10年以上从事与本岗位相关工作经历，且年满40周岁以上的。土建类本专业专科及以上学历应届毕业生，完成1年职业实践(含企业顶岗实习、校内实训等实践环节)，可报名参加相关职业岗位的考核。建筑八大员报考流程：以河南省报考为例1.考生登录河南省建设教育人才信息网2、进入“八大员”报名入口3、进行“企业注册”和“个人注册”企业注册：(需上传单位营业执照和组织机构代码证书。三证合一企业，营业执照和代码证上传同一张图片。)个人注册：(需上传一寸电子版数码免冠照片，红底或蓝底均可,宽130像素,高160像素,像素大小30kb以下,JPG格式)4、注册成功并照片通过审核后，登录个人用户，用户名为身份证号码，进入个人平台，点击左侧考试报名，参加报名;当前状态：在职人员;单位所在地市：省直;5、报名成功后，报名表打印一份，与其它要求需提供的审核材料，一并提交至中心进行报名缴费及报名审核。关于“八大员证全国通用吗，八大员报考流程是什么”就介绍到这里。建筑八大员有八个岗位，在这里提下，你想从事哪方面工作就考哪个，不需要全部考的。复习的话，上学吧八大员考试APP有高质量试题帮大家复习重要考点内容，题库特色：模拟试题、真题、考点练习及每日一练，还有智能搜题功能，大家通过这个软件复习，可以提高备考效率。

选调生怎么考取？

跟优选选调生（一般叫定向选调生）各方面都公布的明明白白相比，中央选调生非常神秘，一般不公开发布信息，只在目标学校内发布，所以信息很少，综合类一些相关信息，尤其是当事人的表述，大致有以下可以参考的信息。

目标院校名单：以前很少，现在据说有20多所985（最新信息是28所，全部为985），但具体名单不知道，基本上就是清北华五人+南开、武大、厦大、西交、哈工大、华科、中山大学等，中等985都有机会。但从名额分配和录取结果看，北清复交人等几所学校优势明显，南大、浙大、南开、武大、厦大、中山大学等综合性大学相比较而言机会也比较大。

招收总数：以前不到百人，根据趋势，2020年会达到200人左右。200人，28所学校，注定一部分学校是重在参与。

硬件要求：领导推荐、党员（预备党员）、荣誉（校级及以上级别奖励）、应届生，学生干部优势更大不是硬性要求，不限本硕博，但学历越高优势越大。不同学校细节有差别，但大致如此。

信息发布和报名流程：一般10月初在目标高校内部发通知（非公开），要去就业办或者学生处老师那里查阅，据说允许抄录但不允许拍照或复制。符合基本条件就可以报名，然后学校初选，然后以学校名义举荐初选名单，初选考核内容一般是成绩、是不是学生干部，以及面试（综合能力考查）。

单位和人数：从两办（中央办公厅和国务院办公厅）到两部（中组部、中宣部），到发改委、财政部、公安部都有，大部分部委招1-5人，以1-2人居多。

专业：跟公务员考试差不多，法学、经济、会计、统计、中文等占优势，理工科很少。

笔试面试：笔试和公务员国考差不多，时间和国考同一天同时考，连考场也相同，因此普通国考岗位和中央选调岗位只能二选一。进入面试比例一般为5:1，面试重要性远远大于笔试，任何因素都有可能影响最终成绩。体检政审比例多为为差额，比例一般是2:1。

总体下来为魔鬼难度，相当于过去殿试了。

待遇和前途：两年基层工作经历是少不了的，这是每一个被提拔干部必须的，一般去本系统的县一级单位。没有的也得补上，比如被提拔为司局级干部，没有基层经历的需要去地级市挂职副职两年。账面收入方面每个部委情况不同，但不要期望太高，说不定还不如长三角和珠三角的普通公务员，但大部分人都是冲前途去的，都想在体制内干一番事业，部委级别高，处级干部都是“底层”了，还是很容易成为的。而且衣食住行基本上都可以提供，可以在经济上和精力上省心不少。都知道北京房价高，其实部委都有特殊渠道搞到便宜房子的，但也看工作年限和级别，一般到了处级，工作个10年左右，还是有机会的。

一般来说，能成为部委选调生，各方都要非常优秀，对象更是好找，北京的富商大款最喜欢和部委年轻干部联姻，政治上只要不出现重大失误，走上人生巅峰迎娶白富美不是梦。