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专业的知名的八大员考的人多不多

八大员问题
2022-06-28
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更新：2022-06-28 08:43:13

好多人都去考公务员为什么又有好多人考不上呢？考上的真的非常优秀吗？

首先说公务员考试难吗？难！难度主要集中在准备阶段

从参考人员上来说，考公务员的大多数都是在职人士，少部分是高校学生。从题的难度上来说，公考的难度不及高考，而高考时你能全力的准备高考这一件事，而在考公时，可能大部分人都无法没有其他压力的专攻公考。再加上高考的的学校很多，要考上大学而非考上好大学的话，难度其实不算高。对比公考某些热门岗位可能会有几百人争一个的情况，难度就显得很高了。

从考试题的难度上来说，一般公考都分为行测和申论，行测的题型众多，涉及范围很广，要求大家是无所不知的的感觉，而申论又要实时紧跟时政，能了解主要的精神，还有有条理逻辑的表达出来。这些都是要大量练习的。在我曾经发的头条文章中，计算过，对于行测和申论的复习和练习，全职的备考起码要3-4个月，如果是在职人士的话这个时间还要延长。要在这么长的时间专注备考，也不是一件容易的事。

所以说能在这些阻碍的情况下考出来上岸的人，可以说是非常优秀了，正在日常的自制力和目标决心上就已经超越了很多人了。

有的人会说，很多人是通过关系进去的，巴拉巴拉的，这样的人也算优秀吗？

其实这样的情况也会有，但是不多，如果是对于公考稍微了解的人，其实能从某些岗位的公告上就能看出是否内定了，当然这只是少数。大部分的岗位，尤其热门岗位还是很公平的，不然会有那么多人都瞄准一个岗位去竞争，不会有这么多人都傻吧？很多说不公平的只是没有深入的去了解，道听途说罢了。

参与公考的其实还有一种人，而且是最多的一种人，我曾经见过不少。就是抱着试一试的态度，想着自己不想奋斗了，再过两个月就是公考了，就去碰碰运气。然后在备考阶段，三天打鱼两天晒网的复习，在最后阶段也不去专业的面试培训强化。就在这样的情况下去考试，期待馅饼能砸中。在考完试之后，没考上，说一句公考真难。这样的人如果都能很轻易的考上，才是对那些认真备考的人最大的不公平吧，然而这样的人还挺多的。

说到底，公考也是一种目标，能为了目标用尽全力去努力奋斗的人都可以说的上优秀，或许偶尔会有运气不好失利一次的时候，但老天总不会一直为难一个努力勤奋的人吧，毕竟天道酬勤。

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建筑五大员，八大员，九大员是怎么回事？想选一个简单的考，有推荐的吗？

建筑八大员证有

施工员证
材料员证
机械员证
资料员证
安全员证
质量员证
标准员证
造价员证

给你的建议是：

想当领导的，考施工员证。（未来的项目经理或包工头）
材料员证（负责采购）
学习好的，考资料员证（工作清闲）
考质量员证、安全员证（有实权）
考造价员证要有学习的底子

你可以考个机械员证。

生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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公务员考哪些岗位比较吃香？

NO.1 纪委监委

工作职责：

属于党委的纪检监察机关，不属于党委组成或者工作部门。主要工作是行使纪检监督职能，融合以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能，并且和监委实行两套牌子，一套人马，实现了党内和政府监督相统一。

内设机构一般为办公室、组织、宣传、党风廉政、案件监督管理、信访室、监察室、派出监察组等。

招收专业：

文科类居多，看当年招收的计划指标，一般都是法律类、信息技术、保密类专业，尤其是法律专业要的多，而且现在大的趋势都是遴选考试来补充人（公务员内部之间的选拔性考试，纪委监委遴选一般都是无专业限制，面向全国的）。

发展前景：

领导职数非常多，领导职位数较多，超过党委办，但是工作比较辛苦，同时一定要有自制力，不受外部诱惑。

NO.2 党委办

工作职责：

党委组成部门，中枢机关。承担党委日常性事物，上传下达，涉及的面非常广。日常工作有办文办会、督查检查、报送信息和值班工作等等，内设部门有秘书、法规、机要保密、信息、总值班，有些归口管理政研、机关事务、档案馆、接待等等。

党委办非常锻炼人，因为工作围绕的是党委一把手和班子成员以及做好决策的贯彻落实，实实在在的磨练单位。

招收专业：

文秘、会计、思政、法律、信息等等，因为职能多，所以招的专业不固定。一般来说党委办，尤其是地级市以上的党委办很少直接在省考里面招人，或者就算是招也要求工作经验，所以遴选较多。

发展前景：

工作比纪委监委可能还要辛苦，而且因为没有审批权，是中枢机构，非常锻炼人，尤其是秘书，升职也比较快。

NO.3 组织部

工作职责：

组织部是党委的工作部门。总的来说就是负责党员和党组织的日常运作，主要体现在对干部的选拔、培养、任免上。

内设机构多为干部一科（处）；二科（二处）；办公室等等之类的，一般代管党校、老干部局等，人社局局长一般兼任组织部副部长。

招收专业：

很少在省考中招聘，大家可以有空多找下历年的职位表，就可以看出组织部招收人比较严格，就算招收也是要有工作经验的。一般招收专业多为人力资源和社会管理、工商管理类的管理类专业。

发展前景：

因为组工干部就是负责干部管理，只要你干的好，职位变化还是很频繁的，很容易外调升半级。

NO.4 宣传部

工作职责：

宣传部也是党委的工作部门。宣传部主管意识形态工作，管控好社会舆论和文化方面工作。

用通俗的话语来说就是关于宣传、关于文化、关于网络舆论等等。宣传部和组织部一样，属于专一型的部门，职责单一。内设机构多为职能科室。

招收专业：

文化、艺术、管理、信息技术类比较多。

发展前景：

宣传部部长和组织部部长一样都是班子成员，宣传部工作相对来说比较轻松，工作比较规律，高强度的加班比较少。

NO.5 统战部

工作职责：

统战部是一个统一战线的工作部门。说得通俗点就是负责统一和团结各个战线的同胞，一般是无党派、海外华侨、工商人士、宗教等等。

各个职能科室（处）也就是对应负责各个统一战线，一般而言民宗局也是挂靠在统战部。

招收专业：

不固定，看各年的情况，因为统战部涉及的面还是比较广的，所以各方面人才都可以需要。

发展前景：

统战部牵头协调民主党派工作、党外知识分子工作、非公有制经济人士工作，民族工作、宗教工作，港澳工作、对台工作，工作会接触很多无党派、海外华侨、工商人士等。

NO.6 政法委

工作职责：

政法委一方面它不比法院和检察院负责具体的司法业务，另外一方面又不和司法局一样有相应的司法行政权，它的职能更多的是负责全局和大局，协调公检法司的关系，起到一个协调作用。

政法委还负责信访维稳（全国两会期间是这个部门很忙的时候，要负责控稳）和社会工作。

招收专业：

也是比较广的，一般来说法学的多，但是不全是法学，会计、统计、管理的都招收。

发展前景：

主要负责协调和统一公检法司，而且政法委的干部还有政法专项补贴。

NO.7 直属机关工作委员会

工作职责：

党委组成部门。直属机关工作委员会简称市（县、省）直工委。主要负责的是机关的建设，基层党组织的机关建设，包括党的建设，组织建设等等。

招收专业：

这个单位一般在市、县两级单位的总人数也不多，里面的人员很多都是从其他单位调过来的，如果通过省考来招人的话也是文科类居多。

发展前景：

部门里面的多数为中老年同志，对于年轻人来说竞争较小。但编制本身不多，需要抓住机会。

NO.8 党校（行政学院）

工作职责：

党校的职责各个地方不相同，而且省、地、县的情况不一样。总的来说，党校主要负责公务员培训和研究、宣传马列主义和中央的决策部署以及公务员培训比较多，一般情况下市管干部就在就是该市党校培训。可以看出，党校的工作相对来说比较轻松。

招收专业：

思政类专业比较多，因为党校主要负责的就是理论研究，所以思政、法学类专业比较多。

发展前景：

从职能就可以看出党校更适合理论研究的人员报考，而且党校里面也有很多教授、副教授职称，想更多的从事理论研究方向，可以考虑这个单位。

NO.9 老干部局

工作职责：

老干部局和党校的情况是类似的，一般老干部局的局长是兼任党委组织部的副部长的（各地情况不一样）。主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作。

类似负责老干部们的退休后的生活保障、娱乐保障以及节假日的慰问和将党的理论和政策的传达等等。所以面向的对象都是和退休后的老干部们相关。

招收专业：

不固定，没有特别强的专业性，所以在选择专业时候就没有特别多的要求。

发展前景：

因为主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作，工作的对象更多的是退休的老干部、老领导，要求足够的爱心以及耐心。

NO.10 接待办

工作职责：

一般是参公单位。主要负责的是机关饭堂以及相应的接待、后勤工作，常见的有领导来访、公务接待、考察调研等等的来人来员的食住问题。

招收专业：

不固定，没有特别强的专业性。

发展前景：

所以在接待办能够在礼仪修养方面得到很大的提高，而且因为经常在领导面前露脸，表现的机会较多。

当今温暖的人和事多吗？那些不计得失的人多吗？

我国是一个有着5000多年的文明古国，我们的祖先传承文明礼仪，忠孝仁慈。经过几千年的风云变幻，这正义之风流传至今仍然在我们国家占有最强势。今天，无论是那省那县的人们，大多数是仁慈的，在我国涌现出的献爱心和资助灾区的人和事很多很多，就在我们村，早已自发成立了（献爱心）慈善组织，建立了（献爱心）微信群，所募捐的财和物，通过正式机构发放到国内的贫困地区。另外，每到过年过节，我村村委会联合该组织，为村内的老残孤贫户，发放米、面、油等。在我眼里，象题主所说的，现如今让人感到温暖的事情是很多的，就是再过几千年，在我国让人感到温暖的事情依然会很多。因为我们是一个文明的国家。

建筑“八大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

你认为学什么专业的人容易考公务员？为什么？

虽然，近几年公务员热有所降温，但仍有不少毕业生会选择国考或省考，争取进入铁饭碗机关。那么，哪些专业在公务员考试中比较有优势呢?

　　今天我们来看看历年公务员招录的热门专业，可归结为以下五大类。

　　财经类专业

　　主要包括：经济学、市场营销、会计、金融、国际贸易、统计、财税等。

　　最可能报考部门：财政局、社会保障资金管理中心、社会医疗保险管理局等直接管理老百姓钱袋子的实权部门，或对外贸易经济合作局等部门。

　　最可能岗位：财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等方面的工作，纯经济类专业学生，更有可能从事宏观经济研究及人力资源分析等方面的工作。

　　财经类各专业的共同点在于——和钱相关。现在纳锐人的钱不好收，也不好花。根据近几年国家领导人学历背景看，很多都出生经济专业。不过，这类岗位对学历要求比较严格，要想有不错的发展，最好读个研究生。

　　中文类专业

　　主要包括：汉语言文学、对外汉语、汉语言文学教育、秘书学、公共关系与文秘、文秘与办公自动化、中文应用等专业。

　　最可能岗位：从事负责文书处理、文件起草、办公室事务、行政事务、新闻宣传等职位。

　　笔杆子好的人哪里都需要，你想想，政府里面天天文山会海的，没有秒码千字材料的境界，你都跟不上开会的速度。有领导的地方，肯定少不了文字秘书，这么大的需求量，我中文系公考想不热都难。

　　法律类专业

　　主要包括：刑法学、民法学、行政法学、经济法学、国际法学、知识产权法学和宪法学等。

　　最可能报考部门：法院、检察院、公安局，相关单位也是如劳动人事争议仲裁院、公共交通指挥调度中心、城市管理行政执法局等重要部门。这些部门不仅有实权，而且社会地位也很高。

　　最可能岗位：从事负责涉及法律法规、行政诉讼等相关工作，如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。

　　法学虽然是招考热门专业，但其实最难考过。司法考试就是横亘在法学专业小伙伴和公考之间的一座山。就算你迈过这道山，庞大的法学毕业生人数，也会把你在公考时挤得喘不过气。

　　计算机类专业

　　主要包括：计算机应用技术、计算机信息管理、科学防卫、数字媒体技术、网络工程、信息安全、网络系统管理、软件技术、图形图像制作、动漫设计与制作等专业。

　　最可能岗位：主要是从事计算机管理、网络系统建设与维护、信息网络管理等工作。

　　有人可能无法理解，作为IT界的主力军，计算机专业怎么也成了公考的香饽饽?其实很简单，数字化办公已是一种必然趋势，政府单位的数据办公系统和网络都急需专业人才维护。相比私企里累成狗的“程序猿”，政府部门里的相关岗位就轻松多了。

　　管理学专业

　　主要包括：管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类、工业工程类、服务业管理类等八大类专业。

　　最可能报考部门：工商管理局、公共事业管理中心、邮局、政府公共政策部门等。

　　人们都说，全世界最不好管的是人，更何况是13亿人。在每年的公务员考试中，不少岗位对管理类专业的毕业生需求很大，尤以物流管理与工程类最受欢迎。这可不是因为快递小哥太多没人管，简单说，就是为了有效控制整个商品供应链，东北餐桌上的海南水果，不能因为流通过程而价格波动。

建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

谢谢邀请！

建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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网上都说学医不好，但每年为什么还有那么多考生报考医学专业？

选择权威科普，选择健康生活，欢迎关注医学博士团队！

作为临床工作了近10年，经历了传统的考研、考博过程，一路走来并持续关注医疗事件的业内人士，我还是有点发言权的。

这个问题包括两个内容：1、学医好不好？ 2、为什么还有那么多人学医？

我先说第一问题，学医到底好不好？

好的不一定适合你，适合你才是最好的！！

但问题是有时候自己都不知道自己适不适合，还有很多时候都是父母给我们选择好了。

说学医不好的大部分是深入其中的圈内人士，说学医好的基本都是不了解内部情况的圈外人士。

下面说说学医的真实现状，看看是否适合你。

1.学医就是不断的学习、再学习：选择学医就是选择一辈子的高三生活！这句话一点不夸张。除非你对自己要求低，不想进大医院，过好小日子就行了。现在的普通三甲医院都要求硕士以上，热门专业要求博士以上，所以你要不停的学习，医学本科五年，硕士三年，博士三年，期间读的书厚度轻松超过你的身高！

你以为博士毕业就完了？没有，如果你研究生选择了科研型，对不起，你还要加三年的规范化培训的学习，收入少的可怜，说出来你们都不相信，轮转规培期间所有加在一起3000-4000元，在大城市几乎连房租都不够，博士毕业基本已经近30岁了，别的专业的小伙伴们早已工作多年了，车房几乎都有了，而你还不能养家糊口，甚至要需要家里的救济，是不是很凄凉呢？

你又以为工作以后就不用学习了？NO! 各种考试：医师资格证考试，规培证考试，主治医师考试，几乎是两年一小考，三年一大考啊，保证把你考的“外焦里嫩”！除考试外，还有各种晋级等着你，你要写文章，看文献，发论文，临床教学医院就更忙了：临床+科研+教学。你还有时间去逛街看电影吗？你还有时间去照顾家庭吗？

2.医患关系紧张：其原因复杂，人们把医疗制度的不完善的怒火全都发泄在医务人员身上，比如医保年底限制问题，很多医院年底不愿意收医保的病人，因为超出的费用有医院承担，而患者认为是医院和医生为了钱，没有医德。医保一方面对患者说，药随便用，我给报销；另一方面对医院说，医保就这些钱，用超了你们自己垫付，结果会如何？

医患关系如此紧张，不良媒体也起到煽风点火的作用，无耻记者为了吸引眼球，迎合大众口味，不顾道德底线和职业操守，罔顾事实真相，片面报道一面之词，严重影响医患关系。曾经轰动一时的“八毛门事件”、“缝肛门事件”、“湖南孕妇事件”、“偷肾门事件”总是把医患关系推到“风口浪尖”，使社会对医务人员充满了“仇视”！现在伤医杀医事件并不是什么新闻了。

3.劳动强度大：多种原因让很多人都喜欢去大医院，造成了基层医院医生闲的要命，大城市大医院医生累的要死。可悲的是很多医学生毕业后纷纷转行，包括我的一些朋友和同事都转行去了保险、药企等，这无疑加重了医生的匮乏，所以大医院的很多科室医生工作强度很大，饮食无规律，加班熬夜是家常便饭，医生猝死近年来也不是什么新闻了！