生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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健身培训机构有哪些？

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

随着社会经济水平的不断提升、人们健康意识的逐渐增强，近年来，健身健美行业迅速发展，拥有了广阔的市场，越来越多的人开始跻身于健身健美行业。对于该行业的从业者而言，一方面是明朗的行业前景，一方面又面临着激烈的人才竞争。因此，获取含金量的权威认证证书是提升自身竞争力的重要凭证。健身健美行业十大权威证书排名如下：

一、IFBB

IFBB可谓是健身健美行业含金量最重的权威认证。IFBB是国际健美联合会的缩写，是国际奥委会官方认可的组织，在全球健美领域占据85%以上份额，至今已有169个会员国，汇集了全球最顶尖的健美运动员。获取IFBB认证并非易事，IFBB考核十分严格。与此同时，在IFBB比赛中获得冠军殊荣，能以高技术人才的殊荣获得移民资格，目前我国已有数名运动员成功获得了IFBB移民资格并顺利移民。因此，不论是从证书权威性还是从职业前景的角度而言，IFBB认证都是行业的泰山北斗。

二、IBFA

IBFA是国际身体阻力与体适能训练协会，是仅次于IFBB的权威认证机构。IBFA在培训和考核认证体系上十分严苛，也正是如此，IBFA举办的检定考试、教育课程收到了相关单位的一致认可，在整个行业具有极强的权威性和公信力。荣获IBFA认证对于从业者而言，无疑是对自身实力的极佳证明。

据悉，在中国大陆地区，北京费恩莱斯国际健身学院是唯一可颁发IBFA证书的健身教练培训学院。

三、ACSM

排名第三的ACSM是世界上第一个职业认证健康健身专家的机构。在体适能训练、运动损伤与康复、运动医学等领域，ACSM获得了世界公认的行业权威，在体育运动产业中有着举足轻重的指向作用。此外，不得不提到的是，ACSM的所有认证都是经过美国国家质检委员会授权的，在行业中也具备极高的含金量，每年也吸引了数千名会员参考。

四、NSCA

NSCA是美国国家体能协会，作为第四大权威认证机构，NSCA在全球体适能领域中极具权威。NSCA的会员来自各行各业，涵盖范围极其广泛，而其颁发的资格证书得到了全球54个国家的认可。

五、ACE

ACE是美国运动协会，作为行业高度认可的认证机构，ACE在美国开设了众多培训班。目前私教市场需求量很大，通过ACE认证，对于私教的职业前景可谓是有极大的助力作用，而ACE在这一方面具有很强的权威性。

六、NASM

NASM全称为National Academy of Sports Medicine，是美国国家运动医学会。对于私人教练这一领域而言，NASM受到了行业的广泛认可。因此，对于想要从事私教的人而言，获取NASM也非常必要。

七、CHEA

CHEA全称为Council for Higher Education Accreditation,是美国高等教育认证委员会。因其拥有六大区域认证和近百家专业认证机构，因此，在含金量上也不容小觑。

八、ISSA

ISSA是国际体育科学协会，作为国际体育专业协会组织，ISSA获得了美国教育部和高等教育委员会的认证许可，在健身健美人才培养行业有着举足轻重的话语权。

九、NSCF

NSCF全称是National Council on Strength and Fitness，为美国体能健身协会。NSCF主要针对美国地区开设了众多学习培训班，其培训认证也获得了美国众多健身连锁机构的广泛认可。

十、CBBA

CBBA是中国专业健身教练证书，受国家体育总局官方认可，经由中国健美协会颁发。CBBA可以说是健身教练从业上岗的专业证书。作为专业的“从业证”，CBBA也是行业从业者必不可少的证书之一。

在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！

现在做教育机构的话，做八大员，职称挂靠等这方面的机构好做么？

在当前的形势下，做教育培训机构，方向是“八大员培训”，确实不是好的选择。一方面，全国范围内的教育培训机构都在规范，在专业清理整顿，必须要有完备的资质和条件，才有可能获批运行，而这一切都是需要成本的。其次，八大员管理规范，在职人员“职称挂靠”、“挂证”行为是重点清理的对象。2018年12月14日，住房和城乡建设部官网发布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》，包括“八大员”在内的现场专业人员全部停考、停止发证。

教育培训机构的规范，增加了经营者的成本。尤其是机构规模，不符合要求的或者是挂靠在别的机构下面的，都要按规定完善手续，手续不齐全的一律关停。对于培训机构的师资力量，也有硬性要求，其教学资格也要在相关部门进行备案，师资力量达不到要求的，不允许开办。

建筑行业的“八大员”，有施工员(土建、电气、水暖专业)、材料员、机械员、资料员、安全员、质量员、标准员、造价员。建筑行业，考得证越多，工资越高。尤其对于兼职人员来讲，虽然有正规的工作，并不影响其在外“挂证”领薪酬。之所以“挂证”如此猖獗，最主要的原因是市场需求，无论是公司的招投标和资质升级，还是每一个新项目的建设，都需要完备的“八大员”。只要有一其中任何一个证，建筑公司都会争先录用，或者主动要求挂靠，不仅薪酬优厚，还不用出什么力。有的技术人员证考下来，自己还没有拿到手，就被别人从相关的资质机构截留。

从今年开始，按照《通知》要求，挂证行为一经查处，严肃处理。在职人员兼职“挂证”的，必须立即纠正，否则没收违法所得，并处以党纪政纪处分，直到开除公职。“八大员”的考证、鉴定行为，统一由住建部门下属的“执业资格注册中心”和“职业技能鉴定机构”统筹管理，对职业技能鉴定站点、教育培训机构和考评人员实行目录化管理，设立黑、白名单制度，进行动态管理和诚信评价，符合规定、资质健全、师资力量完备的才可以承担职业技能鉴定培训工作。

建筑“八大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

小学生托管教育机构品牌哪个好？

大家好，我是羽翼课堂创始人Benny。我总结了10个品牌，供你参考：

随着二胎政策的开放,相信会有更多的孩子和家长需要托管所,所依托管班的前景市场是非常的可观的,托管行业的投资热度持续提升，被誉为“颇具潜力和前景”的项目之一。

现在越来越多的投资者相继进入这个行业，市面上的品牌连锁机构也越来越多，那么托管加盟哪个品牌好呢，下面给大家推荐国内一些托管教育加盟品牌：

麦田安亲

项目描述：麦田安亲——“素质型”课后服务倡导品牌，成立于2017年，是由湖南麦田安亲教育科技有限公司打造的高端托辅品牌。 针对孩子们面临的八大学习困扰、七大能力缺失的问题，以及课 后服务行业标准缺失，品牌参差不齐的现状，麦田安亲教育专家团队历 经两年的研究和实践，形成了具有知识产权的“基础素养”“人文素 养”“科学素养”三大课后教育素质提升体系，并研发了全套课后服务 优质产品。

麦田安亲关注校内校外教育体系的互补性及共同成长，重视学生的思想道德素质，关注学生的身体健康和心理健康，重点培养学生的创新精神和实践能力，促进学生个体的最优发展。借助现代科学技术，麦田安亲在AI、VR领域也构建了独具特 色的产业壁垒，并接入了一线教育资源，在市场上好评如潮。 麦田安亲在行业内的精耕细作，得到了晓教育、领路、麦田格等一线教育集团的信赖及资本支持。在课后服务行业，开创了一个开放、共赢的事业新局面。

响丁当少儿托管

项目描述：响丁当托辅是专注于少儿托管、素质教育、课后辅导、兴趣辅导等为一体的教育机构，连锁校区遍布全国众多省市区及马来西亚等国。响丁当托辅在办校上本着"塑造人格，开发潜能"的教育宗旨;响丁当秉承"修德、勤学、善思、笃行"的办校理念，依托情商教育理念和专业环球LEV课程，始终保持以最专业的水准，最全新的服务，致力于打造国内一流的托管连锁品牌。

树人托管教育

项目描述：目前已创办17年，有专业的发展方针，“陪伴孩子成长系统解决方案”是伴随着逐渐完善的一套体系，也是树人基层教师贯彻的工作方针，“以爱为核心，建立信任关系”。

晋级教育

项目描述：晋级托管连锁机构借助于品牌优势，发展其战略同盟伙伴，她系北京爱之家国际文化传播有限公司所辖的教育服务机构，其主打项目是中小学学生品牌托管。

萌乐园

项目描述：萌乐园少儿学后托管，集少儿学后托管教育、培训于一体的综合高端机构。萌乐园总部在北京，在全国有12家直营校和367家加盟分校。萌乐园是一个独立的注册品牌，“萌”字的解读是“发芽，开始发生”的意思，我们专注于少儿的6-12岁这个阶段，这是一个孩子习惯养成、建立基本人生观价值观的重要阶段。

祝博士

项目描述：祝博士作为中小学课外教育管家，运用领先的O2O教育模式，涵盖5-16岁学生课外辅导多项内容，祝博士自主研发了家校通安全管理、学科素质一体化课程、个性化学习方案、智能学习平台、校区经营管理软件等众多教学、师资培训、校区经营等系统。

小书童

项目描述：小书童，专注于青少年教育服务，专注于托管式同步辅导、学科培优、多元智能素质等课程体系，从文化成绩、习惯教育、学习方法以及综合素质入手，将文化与素质教育相结合，培养适合未来社会发展需要的栋梁之才。

作为托管品牌中的佼佼者，小书童，秉持科学的教育理念，拥有完善的组织架构和专业的课程体系，知名度高，美誉度高，市场影响力大，孩子喜欢，家长认可，自然，备受加盟商青睐。

贝尔安亲

项目描述：贝尔（安亲）教育源自台湾，团队成员在国内及台湾已超过20年的教育经验，秉承著"车"，坚持"身心衔接、习惯养成，适性培养、快乐成长"的核心精神，依托自身丰富的幼少儿教育经验及台湾教育资源，引进国内及台湾地区的优质精品教育课程及资源，提供：“数位、精致、专业、开心、适性"的学习氛围，让孩子轻松乐学、拥有正确的价值观，快乐学习，快乐成长的一站式安亲托育的教育服务平台。

优优安亲

项目描述：优优安亲（yoyo sunny）成立于2016年广东汕头，是一家精品托育中心，经营教育信息咨询，学生家政服务，总部位于广东省汕头市的金平区外马路。

优优安亲主要经营教育信息咨询和学生家政服务；加盟和直营，面向小学生课后托育。

晚托365

项目描述：晚托365教育利用培养良好的性格与心理、提高情商。现如今，隔代溺爱比较严重不利于孩子(心理)健康成长。再有孩子放学之后，没有了跟兄弟姐妹相处的机会，孤僻、自私的性格在他们身上经常显现出来。到了托管班之后，有许多同学在一起学习，有学习气氛，大家在一起交流沟通，提高了学生的语言表达能力与情商。

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