生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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在什么网站上找工作比较靠谱？

哈喽大家好，我是小辉。很高兴能回答你的问题。个人觉得58同城找工作就特别好，但是需谨慎，毕竟是网上的东西。仅供参考

学技术，目前有什么职业比较好？

古人云：条条大路通罗马，三百六十行、行行出状元！

但面对如今竞争激烈的社会，必须把握先机，下面例举几个未来吃香的职业！

1.人工智能、软件工程

人工智能在未来几年的发展是可以看得到的，目前，我们AI人才严重短缺，最近看新闻AI应届博士年薪涨到80万元。关键是像BAT这类大公司都还是招不到人，工资上涨都到百分之20+了，但依旧满足不了市场对AI人才的奇缺。未来，这个领域是国家和企业都在看好的方向，可以说是前途无量了。软件工程技术专业面向国民经济电子信息化建设和发展的需要，虽然被一直被戏称为“码农”，但是软件工程可一直是稀缺人才。

2.生物科技领悟

生物科技包含一系列的技术，比如可利用生物体或细胞生产我们所需要的产物，类似基因重组、细胞融合和一些生物制造程序等，就像生化危机一样刺激。当然，现实来说，主要还是对地球上一切生物的研发，未来还可能出现的生物+机器的联合研发。现在看主要是食品、医学方面科技发展。

3.民航商务

中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》，将民航相关专业列为未来十年人才缺口较大的专业之一。由此可见，民航相关专业的就业前景非常广阔。相关专业的就业率一直在百分之九十五以上，是就业率最高的五大专业之一。而且民航总局将加大对机场和飞机的投入，各大航空公司早就开始了人才大战。

4.理财规划师

现在人们的收入提高了，手中的余钱也多了起来了，于是很多人都起了投资的念头，但是由于缺乏专业的投资知识和技巧，大部分人不敢进行大额投资。理财规划师应运而生，理财师在分析了客户的财务状况和期望预期及风险偏好等因素后，做出专业化的短期、中期、长期的财务安排，完全是度身定量的理财方案。而且经验越多，专业能力越强的理财规划师越吃香，而且随着经济的发展，这个职业在未来几年的受欢迎程度只会越来越高。

5.设计专业

设计是设计家有目的进行艺术性的创造活动。设计就是一种工作或职业，是一种具有美感、使用与纪念功能的造形活动。 这是一个从过去到未来都非常吃香的职业，无论是什么方向的设计都对专业知识有很高的要求。所以如果将来想要从事设计专业的，一定要从现在开始，培养自己的审美，为以后做准备。

6.网络营销

网络营销是随着互联网进入商业应用而产生的，如今互联网大行其道，传统的市场营销已经在走下坡路了，网络营销开始逐渐兴起。网络营销师可以为企业带来巨大的经济价值，但是人才却供不应求。在未来的几年内网络营销会有长足的发展。

7.传媒行业

随着互联网与传统媒体的融合走向深化，传媒产业已经成为中国数字经济的重要组成部分。无论是传统媒体还是现在的互联网自媒体，传媒行业都是非常受欢迎的。中国作为全球传媒受众最多的国家，传媒的发展被十分看好。

8、医生

医生其实也有可能未来被智能科技取代，但是未来十几年来说，仍然是非常吃香的。

9.精算师

精算师运用数学、经济、财政，概率和统计知识帮助公司评估一些事件发生的风险以及制定政策使风险成本最小化。开设精算专业的院校不多，远远不能满足现在的市场需求。精算是集数学、经济学、投资学等多种专业知识的高级人才，可以说是保险业的精英了，目前在我国，高级精算人才只有几百名。

10、教师

教师也是可以的，人类灵魂的工程师。传承文化教育孩子的重任，是不可缺少的社会力量。

小编希望在您选择职业的时候有所帮助！

通过PMP认证考试对工作有哪些帮助呢？

我持PMP 证书快有 10 年了，今年马上又要续证，所以自觉有资格来回答一下这个问题。

简单来说，如果你在公司从事的是项目管理有关的工作，或者你是项目团队的一员，要配合你的客户、供应商或者同级其他部门做项目，那 PMP 对你是有较大帮助的。

能建立与其他项目管理者的共同语言

这个是最直观也是最自然的作用。

在项目管理圈子里，PMP 可以看作是一门语言课程。

中国目前 PMP 持证人数超过三十万，如果别人持有 PMP 证书，在配合他们做项目的时候，学过 PMP的你，会很大程度上降低你跟别人合作和沟通的难度。

别人一听你说话，看你时不时来句术语，同时讲出来的东西也是 PMP 中学习过的内容，就知道你跟他们是一路人，很容易建立起专业角度的信任。

能帮你迅速入门项目管理，构建实操框架

PMP 的教材PMBOK不厚，只有三四百页，但比较全面描述了项目管理领域的知识和工具。

作为行业正统教材，内容宽泛的同时，竭力保持凝练，适用于各个领域。

因为篇幅有限，它不专注于不同行业的特别知识，而是精炼所有项目的共同特征，因此可以帮你搭建起一个通用的管理框架，懂得一些基本的管理底线和原则，不至于犯一些小白类型的错误。

比如它讲了十大领域，五大过程组，无论项目大小，都涉及到这些领域和这几个过程，无非实操起来是一笔带过呢，还是严格履行。哪怕作为一个检查清单使用，也是个不错的选择。

何况PMP 还包括放之四海皆准的各类工具，可以直接在现实场景中使用，只要注意环境稍加剪裁就好。

当然，PMP 在中国有局限性

说完优点说缺点。

在咱们中国项目的实操中，PMP容易遇到执行的窘境。

究其原因，是因为 PMP 发源于美国，而中国和美国的项目管理环境和企业项目管理的成熟度，存在着较大的差异。

美国的项目管理已经应用与发展数十年，项目经理职业化程度高，权力较大。

中国绝大部分企业还处于职能部门为主的结构中，项目经理不掌握实权，或权力很小。

同时，中国企业的决策层对项目管理概念很陌生，接受过专业项目管理培训的少之又少，具备相关知识与经验。

所以在实际工作中，无法对项目经理进行有效支持，使得后者难以完全施展所学。

但总的来说说，PMP的知识体系框架清晰，易于理解，不仅可以帮助提高理论水平，更有助于对自己的工作经验进行系统性总结，指导我们改善企业现有的项目管理流程。

而且，项目本身是个极为宽泛的概念，不光可以应用在工作中，连生活中的许多事情，只要是临时的、有目标的，比如考试、求职甚至找人结婚等等，都可以视为项目来进行管理。

所以只要认真地去学习和应用到实践中，应该是不会让你失望的。

互联网在线教育前景如何？

感谢邀请：

互联网只能“快递”知识信息，做不了、更做不好基础教育。

人类是迄今为止自然生命体系中唯一进化出抽象社会文明成果的高等级哺乳动物，语言文字就是人类社会文明成果的核心载体。语言文字，人类为便利个体之间信息交换而制定的具有统一符号+发音+寓意的抽象指令集，与之对应的便是自然生活环境中的特定现实物质的形态+性质+功用，比如字符人-读rén-意指由头颅&四肢&躯干构成+能直立行走+只有头部和某重点部位毛发凸显+能够分泌汗液+体温介于36-37度之间+能加工食植物素身&动物肉身补给营养+拥有喜怒哀乐等综合情感的生命物质；音乐由乐谱+音符+音名+唱名与对应的乐器演奏相对应......

教育，始见于《孟子·尽心上》：“君子有三乐，而王天下不与存焉。父母俱存，兄弟无故，一乐也；仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也；得天下英才而教育之，三乐也。”是赋予孩子生活自理能力、解答人类生命成长疑惑、辅助每个孩子从生物自由人蜕变成为社会自由人的系统性智能“耦合”活动，就是人类将社会业已成熟的社会文明成果【生活+生产劳动智慧】“耦合”、“克隆”给初出茅庐的孩子们，以实现人类社会文明成果代际传承、进化。

常言道：“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞。”其本质就是每种生命的生理遗传基因注定的它们的形体特征，现实成长环境决定它们的生理特性，譬如中国人将小麦重点加工成面条+馒头，欧美人则将小麦重点加工成面包、中餐每样调料都讲少许+使用筷子，西餐配料比例相对要求更精准+使用刀叉、海滨人们多以海鲜为食，内陆则多以种植+养殖为主要食物来源.....

“近朱者赤，近墨者黑。”教育就是老师以自身言行为孩子学习成长提供临摹榜样，就是尽可能把自己具备的色泽复印到另一些白纸【有人说孩子如同白纸】之上。所以，“言传身教”是教育工作的根本、是人类社会文明成果世代传承之根本。

兽骨、竹简、布帛、纸张都曾经或者至今仍为人类社会文明成果的核心载体，让人类社会文明第一跨越时空界限世代传承。然而，随着虚拟电子信息技术突飞猛进的攻城略地，今天无纸化信息“快递”已经成为人类社会信息交换的重要组成部分。电子信息存储、电子信息传输优化了人类信息交换方式+提升了人类信息交换效率，于是有人便想到了借助虚拟电子通信网络革新教育服务。

2020年，新型冠状病毒肺炎疫情期间“停课不停学”一石激起千层浪，学科内容【语文+数学+英语+物理+化学+地理+历史+...】、艺体内容【音乐+美术+健身体育】、童年启蒙【思维、语言】......一时间悉数被搬上了虚拟电子屏幕、被借助网络“快递”给每个莘莘学子，一时间互联网在线教育前景风光无限。然而，随着疫情被控制、社会生活逐步回归正常，人们才恍然醒悟，互联网根本做不好基础教育。因为：

1、基础教育面对的是尚不具备生活自律能力的孩子，他们学任何事物的兴趣都具有随机、短时、不稳定等综合特征。因此，基础教育必须在老师或家长的全程监督下才能高效完成，否则孩子面对学习知识就只能是走马还不观花。

2、“台上一分钟，台下十年功。”孩子们的学习成长接受新信息所需的时间亦然大幅小于实践体验所必须的时间，比如写字的方法技巧讲解半天足够，而能够真正写好字的人却知识凤毛麟角、烹饪技巧所有菜系讲解完毕估计也不要一周时间，而要成为某个菜系的大厨估计没有10年以上的实践+天赋出不来、正常情况下2月余拿到驾驶本，而要成为一个遵规守纪的合格驾驶员没有数年不成......所以，教育工作真正的核心不是知识，而是老师耐心讲解示范+无私真情的漫长陪伴。

3、光说不练假把式，光练不说傻把式，又练又说真把式。教育工作的核心目标不仅仅为了把知识信息“快递”给孩子们，更重要的是通过引导他们实践将知识智慧转化为社会劳动生产能力。然而，互联网根本就不可能带领孩子们体验生活。

一切为了“拉新”、一切为了续费，教培机构的疯狂“卖课”行为，把自己变成了“过街老鼠”。因为，它们从未真正考虑过孩子们的个体成长差异、从未考虑过家庭生育真正的“后顾之忧”是什么、从未掂量过自己真正应该为社会做点儿什么......所以，互联网这个知识信息的“快递”员做不了、更做不好基础教育。

建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

45岁以上的职场人因为年龄界限，往往不到网上应聘，通过哪些方式找到合适的工作呢？

人到中年处处难，如果连工作也丢了就更是麻烦。

但生活还得继续，工作必须得找。从身边一些朋友经历来看，中年职场人主要采用人脉介绍、个人名片方式找工作，但投简历应聘也不放弃，几种方式组合使用。

1.人脉是中年人找工作的主要途径

工作20多年，在一个单位坚持到底也好，跳槽几家公司也罢，只要做的不太差，总会积累一些人脉关系。

这些关系就是将来找工作的首选途径，无论领导、同事、客户还是其他交集的人，都可以在这方面提供一定帮助。

通过人脉关系找工作，最大的好处是降低试错的成本，并有不同程度的工作保障。

当然，人脉关系不代表着有靠山、走后门，它只是起到牵线搭桥的作用，工作结果还是要靠自己努力去做来。

2.个人名片让工作主动找上门

“个人名片”指你的职业生涯打造的个人形象，在行业里、圈子内的口碑。

当你拥有不错的个人名片时，会有很多的猎头公司主动与你联络，还会有一些领导或老板来拉拢你。这种状态下找到一份工作并不难。

不过，工作是否合适取决于对现状的妥协程度。

毕竟很多公司将35岁都已设成一道门槛了。

3.网投简历应聘工作是最后选择

如果以上两个渠道都没有找到合适工作，最终还是要落到投简历应聘的方式。

其实，45岁离退休还有小20年，真不应该成为被职场嫌弃的对象。但种种原因导致现状如此，作为打工者，要么把自身能力和价值在45岁前达到一定高度，要么就接受现实顺应变化找到立足点。

4.关于45岁以上职场人找工作的一些建议

1）心态一定要主动调整，找准参照对象，别攀比年轻人的机会，别嫉妒他人的造化，别憎恨职场的无情。当你能坦然面对现实境遇，找份工作并不难。

2）最好结合职业经验，别将20多年的丰富技能荒废掉。这于个人和企业来说，都是宝贵的资源。

3）重新定义人生下半场的目标，一是家庭重担需要承担，二是应当考虑生活的意义。给自己松绑，合适比面子重要。

总之，45岁的职场人不应灰心丧气，你还有很多机会可以抓住。调整好心态和目标，利用身边资源找到合适的工作，人生下半场重新起航。

现今最有前途的十大职业是什么？

一、金融分析师：就业前景非常好，而且可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、会计师、审计师、市场、投资组合经理等。

二、律师：一开始体制内待遇就不差，多数情况下，若干年后律师的收入比法官还要高，随随便便一个案子就能吃几年了，至少“钱”途不错。

三、健康管理师：目前，我国十几亿的人口，慢性病率高，老年化群，亚健康群体庞大，人民健康意识增强，与此同时，健康管理师存在巨大的缺口，所以今后十年内非常具有前途。

四、心理咨询师：心理健康也是身体健康的一部分，现在国人越来越重视自身的心理健康，但目前我国心理咨询师岗位存在巨大缺口，如果与国外看齐的话，每个中小学都应该配有心理咨询师，就知道这行在未来是有多大潜力了。

五、职业规划师：近几年很多新兴职业兴起，很多行业衰落（或者以其他职业出现）所以，人们对企业需要什么样的人才，如何满足企业的招聘要求知之甚少，这就需要大量的职业规划师的职业规划、求职指导。保守估计中国（没10000人面对一民职业规划师）至少需要十六万职业规划师，前景和收入都非常不错。

六、传媒人士：目前产业现状随着互联网与传统媒体相融合的趋势已经不可逆，特别实在今年疫情下，互联网公司股价几乎只长不跌，此外，未来五到十年，国家将推进文化产业结构调整，大力发展文化传媒业。你懂的！

七、网商：和上面一样，随着互联网与实体的高度融合，网商为用户提供服务的商业业态逐步形成，未来前景一片大好。至少目前还未饱和（马云与王健林的一亿豪赌还未实现）。

八、环境工程师：首先要说明的事，环境工程专业是典型的越老越有用，目前国家就非常重视，不仅拒绝了洋垃圾，还积极进行荒漠化治理。

九、精算师：精算师是一个公认的“钻石领”、国外年薪过百万，国内月薪上万元的职业，在中国，目前只有400多民精算从业人员，俗话说，物以稀为贵，这个职业还是很有发展前途的。

十、同声传译：目前，国内的同传行业发展还处在行业发展的初期，类似于欧洲的20世纪50年代，虽然机器翻译发展了，但机器毕竟是死的，未来也许科技和机器的进步会比较的快，可以毕竟在某些特殊的会议，特别是高端会议中，随着中国的继续深化改革开放，与世界交流对话越来越多。这也是非常有前途的职业。

好了，总结一下，其实有前景的职业很好识别，主要看岗位的稀缺性还有岗位的需求性，这两方面出发就可以。