建筑八大员具体是做什么工作的呢？前景如何？

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建筑行业工种繁多，其中较为关键的技术岗位有八大员，分别是：施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。

关于八大员的职业发展，工资待遇一直以来争议都很大，虽然职业不分贵贱，但是有的岗位确实比较吃香，而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场，施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的，而且起薪相当寒酸，大概是500--2000元左右；虽然苦了点，但是发展前景倒是最好的，可以做建造师，项目经理。一般干上四五年的施工员，待遇就会好一些，大概会有4000--8000元；施工员最理想的是做到项目经理，项目经理的工资浮动比较大，看项目类型大小，少则1--2万，多则4--8万不等。

2、造价员如果你喜欢计算，喜欢待在办公室工作，造价员是首选。工作环境好，不需要到现场值班，另外，可以自己接造价项目做，属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些，如果是咨询公司或工作室的造价员，相对苦一些。造价员工资不太好说，单单工资的话，有了3年以上经验，平均工资是5000--10000左右。

3、材料员材料员主要是对进场材料的验收，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划；工作比较轻松。总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多，只要跟供应商打好关系，基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水，也有在路边的，看环境如何，一年到头晒得黢黑，工资比施工员还差些，一般只有6000左右。

4、测量员又苦又累，收入又低，前景又不好，玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多，但可以学习到为人处世，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质监站的话可以有其他额外收入！油水很高哈，不要还是要适度，建筑水深！3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。

5、监理员监理员最轻松，清闲时间很多，但经常讨气受，被骂得很惨，工资也不高，差不多就是4000-6000。

6、安全员在工地上，安全员的责任是最大，工作非常不好做，虽然说工作相对于施工员要轻松些，但是一旦发生事故，安全员要负很大的责任，发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。

7、资料员资料员也是一个苦差事，工地上全部资料往往是一大堆，一个上亿工程的项目，准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒，你就知道有多繁琐了；这个岗位比较适合细心的女孩子做；主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交；报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员，工资能达到1万以上。总体来说，现在八大员的工资水平都有所提高，而且只要对本工作负责都很辛苦，有的是体力上的辛苦，比如施工员、测量员等，有的是脑力上的辛苦，比如造价员、资料员等，还有的是心理上的压力大，比如安全员、质检员等。

但是建筑八大员是需要考证的，推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试，考前成绩测评，上面有高低压电工，八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习，这样考试通过率就非常高。

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生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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八大员证指什么？考取八大员证有什么用？

若从事建筑行业考取八大员证有什么用？

答：“八大员”证是应聘建筑公司的敲门砖，是证明施工现场专业人员的职业标准，若想在建筑行业长期高效发展，那么很有必要去考取“八大员”当中的证书，在很多领域的岗位上，他们的硬性要求就是持证上岗，尤其是建筑行业，由于未知危险的因素存在较多，很多岗位对应聘者上岗的条件就是通过培训，获取了对应岗位的证书。有证书在手的岗位职责人，代表的是专业性，是建筑行业人对其工作能力和专业的高度认可。

有证书的伙伴可以说比没有证书的伙伴要幸运一些，在应聘入职这一块占优势，在待遇方面也会比没有证书的伙伴要高出不少。有证书的伙伴们可以为自己的职业生涯加分，从侧面上来讲，证书反映出来的是一种责任感是一种荣耀。

八大员证指的是什么？

答：1、施工员证；

2、材料员证；

3、机械员证；

4、资料员证；

5、安全员证；

6、质量员证；

7、标准员证；

8、造价员证。

每个证书都有它存在的意义，多考几个也是有好处的，说不定哪天就用上了。

最后，上学吧小编推荐大家在备考过程中使用上学吧找答案！

哪些职位招退伍军人？

谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答，以下回答来自上啥班用户互动留言

军人，一个神圣的职业，国家的繁荣发展，离不开军队的建设，男孩子从小都有一个当兵梦，渴望一天能保家卫国，能接受祖国和人民的检阅。这将会是很光彩、很自豪的事情。有始有终，有入伍就会有退伍，那么对于现在的退伍军人来说，都可以从事哪些工作呢？又有哪些职位是招退伍军人的呢？

现在的房地产行业发展的如此之快，在这样的情况下衍生出了一个新的工作岗位，形象接待员，主要负责售楼处的安保、形象展示这方面的工作，而像这种工作都是比较喜欢当过兵的退伍军人的，而且这种岗位的薪资待遇也是非常的不错的，最关键的是这种工作所需要的一些能力和退伍军人非常的匹配，可以考虑考虑的。

还有一些就是像政法、干警这些职位对于退伍军人的招考也是比较的多的，还有像监狱系统以及铁路系统等等，这些都是对于退伍军人有所考虑的和招考的。

因为在部队也是分专业的，像什么通讯部队、运输部队、步兵等等，那到时候完全可以根据自己在部队是的专业来选择职位呀，而且在社会上有些职位对于退伍军人会优先录取的，招谁不是用，当过兵的自然是很多企业所喜欢的。比如说：从通信部队退伍的，可以考虑去从事有关通信方面的施工、维修等等；从运输部队退伍的可以考虑从事驾驶员工作；步兵退伍的可以从事协警工作等等。

总的来说吧，要说什么职位只针对退伍军人招聘是很少的，毕竟社会还是以没当过兵的人为多数、为主体。只不过有些岗位会对于退伍军人优先录取而已，只要自己感觉适合的，就是可以的，没有必要说必须要和自己是退伍军人联系到一起，只要自己能干的来，干什么都是可以的。

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如何参加健身教练培训？

现在健身教练虽然很吃香，但健身教练培训也要认清十大黑幕，以防中招。

1.靠互联网广告的学院

现在健身教练培训学院的知名度都是花钱在互联网砸出来的。学员多学习质量差，更别说保证毕业分配了。为了扩大学院的影响带着学健身来的学员大搞社会活动。

防范措施攻略：看到都是广告的学院要慎重考虑。搜索关键词出来的网页上仔细观察是可以看到右下角有（广告）字样的。即便看上了一定要跟招生老师多联系，多看看招生老师所发的朋友圈，这样基本可以把师资力量、上课情况一一了解。建议不要过分相信互联网做得太多的，所谓的品牌学校。

2.以次充好的师资力量

健身学院的品牌一方面更重要的是细节，所谓的细节就是学院任教的导师很重要，重要的不是那些被 标注在醒目位置的金牌导师是谁，亦或是这些导师有多么著名，而是真正投身到培训当中去的金牌 导师能有几人。用刚毕业的学员做导师这是很多学院的常用做法。

防范措施攻略：亲自到校考察，不让亲眼看教学的绝对不报名。看看招生老师所发的朋友圈就知道是 什么人授课了。众所周知跟什么人学习就一定会有什么样的结果。跟普通人学习将来肯定就是普通的 结果，但跟冠军导师学习将来不是冠军也是行业内的精英。种什么瓜将来一定结什么果。

3.什么人都可以当健身教练

招生要求：1.年满17—35周岁，2.男生高160以上，女生高150以上，3.初中以上文化程度，并热爱健身事业的，立志从事健身行业的人。4.身体健康，没有以下（血压高、心脏病、心管疾病、神经分裂症、忧郁症、肝功能不全、癫痫、糖尿病、肾功能损伤、严重残疾等……）妨碍运动类的疾病。但为了利益什么学员都可以学习。

防范措施攻略：鉴别一个健身培训机构是否正规，从咨询这一点可以看出来。

4.网络上所谓的十大排名

网络上，各类关于健身教练培训学院的排名可谓五花八门，颇有点让人傻傻看不清楚的意味。然而从数据层面来讲，在健身教练培训行业这个缺乏系统参考指数，少见权威评选活动的行业，基本不存在所谓的排名之说。子虚乌有的十大健身培训机构的排名都是自己学院的写作枪手搞出来的。根本没有任何组织和团体的这个项目的评选。

防范措施攻略：互联网时代，所有的信息都是公开透明的。想揭穿他们所说的十大排名，问问他们的招生老师，让他们拿出证据，是哪个权威机构的评选，上网一查就知道真假了。还是多看看他们的朋友圈就知道哪家是最好的健身培训学院了。评判十大排名的应该是您自己。看到这样的健身培训机构避而远之。

5.编辑的虚假上课和毕业学员视频

如今这个年代，为了达到商业效果很多商家不择手段，什么事情都做得出来。很简单的道理，众所周知的拍照片，随便用个软件P一下就从普通人秒变明星了。在健身教练培训这个行业各个学院用这个手段的更多，先写个剧本说某某学员之前生活无着落，通过在某某学院学习，之后在某某健身俱乐部年收入几十万。总之煽情就可以。所有的一切都是经过精心策划子虚乌有的，根本不是事实。

防范措施攻略：不要过分相信这些编辑好的视频，可以通过视频认识学院，更多的还是要通过招生老师朋友圈每天发布的内容来了解学院。

6.广告效应人满为患

商人办学和运动员办学最大的区别前者是为了通过办学来获取最大的经济利益，后者更多的目的是为了传承，用自己成绩和技艺带动中国的健身运动走向规范化。但是目前这个行业更多的人却走入了商业化轨道。更有黑心机构之所以盈利，是因为他们不仅能够赚，还能省！无论是从教学设施还是食宿环境都远远达不到一个专业学院的标准要求，很多学院甚至一个班就多达60多人，一个宿舍20多人，这样的学习环境下，学员很容易松懈，怠慢，几个月下来不仅学不到东西，而且没有享受到应有的服务。基础理论课几百人一起上，老师在上面讲，学员在下面干什么根本没有人管，或者根本听不见讲课内容。

防范措施攻略：不要过分相信互联网的宣传，网页。做个好看的网站是花不了什么钱的。说什么学院已经上市了，那个跟您也没有太多的关系。可能会给很多人感觉的，学院上市就规范了，其实根本就不是这样的。“新三板”上市，只要经营2年资金超过50万的，写好商业计划书都可以申请上市。通过现代的通讯软件加招生老师微信好友，仔细观察他们发的朋友圈内容便一目了然。

7.名目繁多的毕业证书

权威的基本有以下四种：国家体育总局颁发的国家职业教练员证书，考证由国家体育总局监考;国家人保部颁发的国家专业教练员证书;国家或地区健美协会颁发的健身行业专业资格证书;中国或地区红十字协会颁发的急救员证书。所在学院颁发的证书。其它证书如同废纸根本没有任何用处。

防范措施攻略：只认准国家相关机构颁发的证书。

8.就业分配

目前每个健身培训机构都是号称跟全国几千家健身俱乐部签订了就业输送协议的，这个就是子虚乌有的事情，实际上签署几个是正常的，他们敢这样说也是有道理的事情，因为现在健身市场太缺少好的健身教练员了。从任何一家招聘网站上都可以找到大量的高薪招聘健身教练的信息。

防范措施攻略：尽可能的避免去学员多的学院，因为他们一期同时毕业几百人，学院很可能随便给你推荐一个完事。但相对有大咖的学院他们本身有很多的崇拜者就在俱乐部里任职，所以根本不缺少人脉。揭秘八：性价比

目前健身培训学院的课程基本上都差不多，内容大致是这些：全能私人健身教练基础理论，基础实践，功能性小器械，功能性地胶，普拉提，运动康复，高级健身健美，急救员课程，健身俱乐部管理运营，全能私人教练教学销售，综合格斗，健身教练实战应用和创业课程，学习时间大，约是三月左右，学费基本上是15000左右。证书包括在学费内，证书的质量也是很重要的一般是有国家健美协会、国职证书、红十字急救员证书、本学院的几个证书。假如学费太低，这个学院的师资肯定会有问题的。因为现在任何一个行业都是有投资成本的，假如学费太低不是你捡到什么便宜了，一定是被新人练手了。超高的学费也是个问题，因为现在北京租房的费用很高，越是校舍高大上的培训机构学费越高。

防范措施攻略：找健身教练培训学院首先考虑的是师资其次是证书，再其次是就业问题。

9.性价比

目前健身培训学院的课程基本上都差不多，内容大致是这些：全能私人健身教练基础理论，基础实践，功能性小器械，功能性地胶，普拉提，运动康复，高级健身健美，急救员课程，健身俱乐部管理运营，全能私人教练教学销售，综合格斗，健身教练实战应用和创业课程，学习时间大，约是三月左右，学费基本上是15000左右。证书包括在学费内，证书的质量也是很重要的一般是有国家健美协会、国职证书、红十字急救员证书、本学院的几个证书。假如学费太低，这个学院的师资肯定会有问题的。因为现在任何一个行业都是有投资成本的，假如学费太低不是你捡到什么便宜了，一定是被新人练手了。超高的学费也是个问题，因为现在北京租房的费用很高，越是校舍高大上的培训机构学费越高。

防范措施攻略：找健身教练培训学院首先考虑的是师资其次是证书，再其次是就业问题。

10.互联网的软文和所有的评价

现在是互联网时代，互联网上有很多的论坛和信息发布平台和问答形式的产品，问和答基本都是自己人做上去的。实际真的能帮助到学员的少之又少。所以不要过分相信这些。

防范措施攻略：更多的跟健身培训机构的招生老师沟通，多关注他们发布的小视频。

建筑“八大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

央企或国企的招聘信息从哪里可以知道？怎样才能应聘到那里工作？

我以我过来人的经历来讲一讲央企或者国企的招聘。

我是2013年考入湖北某地市公司的烟草公司，要想进入央企或者国企工作，当然首先就是要关注招聘信息了。在哪里可以找到他们的招聘信息呢？

在哪里可以找到招聘信息

• 01国企或者央企的官网

央企或者国企招聘信息一般都会在企业的官网上会发布。比如想看国家电网或者烟草公司的招聘信息就上国家电网或者烟草公司的官网上来查找。

因为企业比较多，我就以烟草公司招聘为例来说明

因为国家烟草公司涉及到各个省份的，每一个省份都会有官网，上各个省公司的官网也可以查到各个省份的招聘信息。不过，这样比较分散，有一个快捷的方法就是直接上中国烟草总公司（国家烟草专卖局）官网查看招聘信息。

首先，进入国家烟草专卖局网站首页——政务信息——人事与培训

其次，点开人事与招聘界面，查看人才招聘平台板块，查找招聘信息。

第三，选择其中的一个招聘信息，详细查看招聘公告中的要求。

第四，查看招聘公告中的要求，看自己是否符合报名条件。以国家烟草专卖局10月21号发布的公告为例。

烟草公司招聘基本上只招应届生，而且因为是国家烟草专卖局层面，所以对学历的要求也是比较高，基本上要求是硕士及以上学历。另外，对于专业也是有要求的，个别还要求是中共党员、或者其他条件较优秀的优先，比如英语八级等。

第四，如果自己条件符合，就可以报名了。报名的地址，招聘公告里面都会有写到，按照要求报名就可以。

• 02当地人事考试网

国企或者央企的招聘信息除了能在官方网站上查询到，当地的人事考试网有的也会发布。

以国家烟草专卖局8月11号发布的湖北中烟2020年操作岗位补录招聘公告为例，该招聘信息同样可以在武汉人事考试院的网站上查询到。

03智联招聘、应届生等其他求职网站

央企或者国企的招聘信息，有的求职网站比如智联招聘、应届生网站上也会发布。以下是湖北烟草专卖局发布的招聘公告，就明确说明了有4种方式可以查看招聘公告。

我当时报考湖北烟草公司就是通过应届生网站转载看到的招聘公告后进行报名的。

当然，很多网站会转载央企或者国企的招聘公告，比如学校的就业信息网站等，不管是哪个渠道看到的，报名入口要按照招聘公告上的信息进行报名。

参加笔试

网上报名以后，按照通知要求，在规定的时间参加笔试。笔试的内容，有的招聘公告里面会写，有的也会写不指定考试范围。

对于有写了考试范围的，当然按照范围复习就可以了。那么，要是没有指定范围的呢？我个人的建议是针对没有指定范围的招聘信息，一 是可以上网进行搜索，看看前人留下来的考试心得；二是看看自己有没有学姐学长或者认识的人考上当地的央企。为什么一定要问当地的，因为不同省份的考试内容可能不一样。以我2013年考的烟草公司为例，同样是财务岗位，湖北省当年考的是专业知识+申论。我同学考的是浙江某地市的，考试内容是行测+申论。

当然，也只是一个参考，因为同一地方的，不同年份考试内容也有可能不同。

参加面试

参加完笔试后，就是等成绩，看入围面试的名单了。至于进入到面试的比例，这个根据公告上的要求，有的是1:3的比例入围，个别也有1：2的。总之，尽量分数考高一点准没错。

面试的形式，我那一年是参照公务员的形式。其他国企有的会在通知里告诉面试的形式，如果没有也可以尽量多搜集下资料，多打听下。

总体来说，国企或者央企的招聘信息还是比较容易查询到的，比较常见的就是企业官网、当地考试院、求职网站比如智联招聘或者应届生网等。至于怎么进去，一般都是要经过笔试、面试后确定最终的人选。

除了校园招聘，国企和央企也会有少量的社会招聘。

不过程序跟校园招聘基本相同，也是先发布招聘公告，按照发布的学历、专业等要求看是否符合报名条件，报名后再按照通知要求参加笔试和面试，最终能否进入国企，要看最终的成绩。

普通人能进入国企工作吗？

有部分人可能会担心我没有关系也没有背景，进国企没戏。其实，现在国企尤其是央企招聘基本上都比较规范，而且好多都是外包给考试院招考的。所以，报名了，就好好准备考试。

我自己也是来自农村的孩子，毕业那一年，因为同学转发的一则招聘信息，看到后也是抱着试试的心态报名了。参加完第一轮面试后获得能够参加笔试的资格，幸运的是我成功入围面试了。

那一年，对于我要不要参加面试，我其实很时犹豫，怕回去只是个炮灰，因为当时我已经在参加杭州某公司军训了。当时我爸爸说，还是回湖北参加下面试，试试总还是有机会的。

2013年面试的形式跟公务员的形式一样，而我因为准备了公务员面试，所以面试并不陌生。而最终，我也是成功上岸了。

除了我，我寝室的室友也是成功考入扬州某国企、我师妹考入了苏州烟草公司、我大学室友考入了武汉某国企。我们都是普通人，都是凭借自己的实力考进了国企或者央企。

所以，看到央企或者国企发布的招聘信息后，要是自己符合报名条件，就赶紧报名，然后再好好准备复习，靠实力一样也能进入国企或者央企。