江苏省八大员培训班_成都八大员培训

外省人如何看待江苏省？

我对江苏人还是有很深刻认识的，想想决定先说好的，再说不好的，万一看不完，还能少得罪点儿人。

1）我的业务伙伴中江浙人居多，交往久了，关于这两个地方的人做生意的风格我有个总结。比如说一个打火机，江苏人和浙江人都报价1块钱，你还价到9毛。江苏人会很认真地和你讨价还价，谈不下来宁愿不接这个单，但如果最终接受你9毛钱的报价，那么给你的东西至少是值8毛的。浙江人也会和你讲价钱，但比江苏人要爽快很多，甚至有时候再低点儿也能谈成。但如果同样是接受9毛钱的报价，给你的东西能值7毛就不错。和江苏人做生意，可能不会太开心，不会太省心，但一定会很放心；

2）我曾经就江苏人和山东人合伙做生意这事儿进行过研究。几个铁哥们商量着一起做点儿事，酒桌上商量好了，你出资金，他出技术，我出资源和市场，个个都是热血沸腾，信誓旦旦。喝完酒回去，江苏人就按照说好的分头准备，不管最后成不成，前期很快就能张罗起一个摊子来。而山东人呢？喝完酒回去，基本上没人再提这个事儿了。即便有人还想进行下一步，就发现原来讲好的事情会有很多变化和托词。所以在山东人看来，酒桌上是谈感情的，不是谈事情的。江苏人务实，肯干，能吃苦。

3）江苏的地域经济差别较大，从而造成江苏人的地域偏见比较严重。前几年经常从江阴大桥过江，感觉长江两岸完全是两个世界，这几年没怎么走，可能会好一些。另外，在我个人的潜意识里，我一直认为徐州也属于江苏省是个很怪异的存在，总是感觉应该更适合河南的味道。当然，这是我个人感觉，没有什么依据的。

我曾经服务过一家苏州的公司，当时公司在山东的枣庄和江苏的新沂都有分厂。在与苏州本部同事的交流中，发现他们对这两个地方的态度几乎一样，多多少少都有些看不上。至于苏南苏北的说法，这个也已经有过很多讨论，我不想掺合。

总体上讲，我还是很喜欢和江苏人交往，也很喜欢江苏的一些城市。如果有段时间不过江，心头就总是有那首诗句萦绕，“江南好，风景旧曾谙，能不忆江南？”

最后，我是山东人，老家是潍坊的一个县城，目前定居青岛。

建筑“八大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

江苏事业单位考试考什么？

全省统考的考试内容：

第一大类：

管理类：《综合知识和能力素质 》满分150分，考试时长150分钟 。

具体考试科目：公基+行测+申论。

第二大类：

通用类专业技术类：

《综合知识和能力素质 》 满分150分，考试时长150分钟 。

此类又分为6小类：

经济类；计算机类；法律类；高校辅导员类；英语类。这5类需要考专业知识。

还有一类是其他类，其他类不考专业知识，考试内容同管理类一模一样，同管理类考同一张卷子。

具体考试科目：

经济类：公基+行测+专业知识（会计+审计+经济）

计算机类：公基+行测+计算机专业知识

法律类：公基+行测+法律专业知识

高校辅导员类：公基+行测+辅导员专业知识

英语类：公基+行测+英语专业知识

其他类：与管理类题型题量一样。

第三大类：

工勤技能类：《综合知识和能力素质 》 满分100分，考试时长90分钟

具体考试科目：公基+行测+小申论。

江苏靠谱的艺术生文化冲刺班有哪些？

艺术生文化冲刺班！这名字听着就不靠谱。。。。

教育培训行业真的要崩盘了么？从业机构、从业者怎么办？

这几天，教育培训行业可谓“山雨欲来风满楼“。

面对有关部门一系列“组合拳”，教育培训行业真的在颤抖？从业机构和从业者们真的战战兢兢，一片哀鸣？

答案可能出乎你的意料，风暴眼里的教育培训行业其实很冷静淡定，从业者们并无惊慌之色，反倒有欣喜之意。

我就职于深圳一个教育培训机构，这几天同事们聊得最多的就是行业未来，对于到来的监管风暴，除了公司老板外，大家都很平静乐观。

一、对于教育培训行业，目前至少有两个误解。

1、认为教育培训机构都是巧取豪夺、贪婪嗜利的赚钱机器。

还是以事实来说话吧。

我所在机构主要做中小学学科培训。每周末上1次课，属小组课，每个小组不超过15人；每次课两个半小时，高中收费标准为每次课240元，初中为200元，小学为160元。

学生周一至周六下午放学后，可以到校区来写作业，机构免费提供作业辅导服务。

每周晚上还有一次1小时左右的强化训练课，也是免费。

您觉得这收费高吗？

很多人指责培训机构，总是以收费昂贵为借口。事实上，经过充分的市场竞争，补习收费价格已经接近底线了。

9.9元可以买到10节线上课，交99元资料费可以到一个线下机构上12节课。

坦率地说，看到这样的收费标准，作为从业者，我觉得这个行业已经没有面子，简直在“贱卖”自己。

2、认为教育培训机构会抑制人们的生育意愿

这是一种想当然的说法。

当下人们生育意愿影响最大的因素是什么？明白人都知道是虚高房价，是高生活成本，是阶层固化的焦虑，是崇尚自我的心智觉醒。

让教育培训这个行业去背“抑制生育意愿”这口大锅，它还真的背不起。

有一个事实很有意思，白领精英阶层的生育意愿普遍并不强烈，难道他们也交不起孩子的培训费吗？显然不是。

认为教育培训是影响人们生育三胎的“罪魁祸首”，确实有点搞笑。

二、教育培训行业崩盘几乎没有可能性。

网络上有人欢呼，这回教育培训行业要彻底凉凉了。

这回恐怕又要让他们失望了，因为它并不会崩盘，相反可能会迎来新发展契机。

1、最严厉的监管，恰恰在为它健康发展保驾护航。

每一个行业都会经过草莽时代，都有无序掠占、盲目扩充的阶段，这时候，有关部门出台监管措施，实施严厉惩治，厘清行业乱象，实在必要也很及时。

教育培训机构应该端正认识，积极拥抱监管，全力配合纠偏，将教育培训做成一个健康发展、对社会有积极贡献的行业。

2、教育培训行业创造大量就业机会。

网络数据显示，2020年全国教育培训机构已达20万家。

在实体行业倍受熬煎，疫情冲击雪上加霜的当下，这个行业贡献了大量就业机会。

特别是它接纳了很多大学毕业生，成为大学毕业生扎堆就业的地方。

我所在机构前来应聘最多的就是大学毕业生。

3、多数家长对子女参加课外辅导持不反对态度。

几年前，我所在机构送孩子补习的大都是老板、白领精英、当地人，家境优渥。

而现在，学生很多来自一般工薪家庭，甚至外来打工者家庭。

有一个大巴司机，将自己两个孩子送来补习，每个孩子都报了全科。他的话很实在：我这辈子只能开大巴，儿女们不能像我这样。

平民家庭对孩子未来的期待更大，因为他们认清了一个理：不想让孩子过跟自己一样的生活，只有好好读书一条路。

你把教育培训机构全部关了，补习仍然会转入地下，更蓬勃更野蛮生长。

三、从业机构、从业者有两种截然不同的心态。

这两天我所在机构老板心里很不安。前年为了办机构，他将深圳的两幢房子抵押贷款，如今刚刚赢利，就遇到政策调整，他心里自然忐忑。

不过话说回来，我们机构一向遵规经营，在市场上还是很有口碑的，他也无需多担心。

而老师们谈起这事，就轻松多了。

大家都认为，如果真要关闭培训机构，大家反而有更多的挣钱机会。

并不是把机构关了，市场需求就没了。相反，市场需求还很可能逆势上涨，有点能力的老师可以自己开工作室，做一对一辅导或上门家教，没有了平台差价，老师们能赚得更多。

坦率地说，我就是这种想法。

出于公心，我希望这个行业能健康发展；出于私心，我更希望赶紧把这个行业查封掉吧！

您觉得教育培训行业这回能不能“活下来”呢？

在江苏考公务员，如果进入面试了，需要报培训班吗？有哪些值得推荐的面试培训班？

第一个问题，如果你对面试不了解，报班还是有必要的。我笔试第一，听了我堂哥的建议去报了一个班，感觉还是有收获的，但是你要主动去问辅导班的老师问题，你不去问辅导班的老师，就会发现讲的全是他们本机构教辅书上的知识点，并不能也给你解惑，主动去问才能把自己的疑惑消除。我一开始没有主动去问，就发现了刚才我说的问题，后来我改变策略主动去问，有了收获！

第二个问题，建议你报大机构的辅导班。在此就不列举了！因为大机构他们遍布全国，信息更精通，大师级老师也多（虽然，听大师上课也就是以看视频直播的形式进行，但，他们的水平确实高，我报班主要收获的知识就来自于这些大师）。举个例子，2018年国考国税面试形式改革，这个信息放出的很晚，但是我报的某大机构培训班就提前十几天基本确认了这个信息，我们就在基本确认这个消息后针对新的形式进行了训练（虽然我在面试时发现，培训时对规则的把握还不是很准，但毕竟熟悉大致流程），当时与我一起答题的另外两个考生好像没有培训过，对规则把握不准，其中一位更是屡屡犯规，考官提醒他多次。

另外，大机构也有不好的一点就是，学生太多，老师关注不过来，感觉老师讲的比较空泛，老师的某些建议措施也不适合在政府机关单位使用；而有的小机构，甚至个人报的班其中也不乏精品（这些精品小班，小机构的主讲老师要么是从大机构里出来单干的，能力较强，要么其本身就是公务员，对机关里的规矩、新政策理解的比较深，针对一些问题提出的措施也比较老道），我当时就关注着几个小机构老师的精品网上授课，也很有收获。

需要你自己结合自身实际，衡量选择。

如对你有帮助请点赞，如有其他问题可私聊我！

如何开办一个补习班?有什么建议？

我开辅导班今年是第十二个年头了，你的资金在二线以下城市足够了，但是前期准备工作你应该准备的我认为有以下几点：

1⃣️场地：很重要！我的两个辅导班一个靠近学校，一个靠近小区，但是很明显靠近学校的那个点，学生要多很多，这么多年来一直是这样的。接下来就是场地面积和装修，装修是次要的，拿到普通行业要求就可以了，但是场地面积最好不低于500平米，后面办资质里面就有要求场地大小，当然安全是重中之重哦！

2⃣️资质：需要提前办理办学许可证和经营许可证，办学许可证在教育主管部门办理。经营许可证可以在民政或者工商办理，取决于你的培训班性质，顺序是先取得办学许可证然后才能办理经营许可证，如果带托管，手续要麻烦一点。

3⃣️师资：教师资源你应该不缺，这里就不多说了

4⃣️质量：这个应该是所有辅导班生存的根本，好的质量不仅可以提高你的辅导班的影响力（口碑），还可以给你带来信心（这一行做的时间长了你就明白了）。

说的逻辑可能很乱，希望能帮到你[玫瑰]