「社保业务八大员补贴」八大员可以挂社保吗

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一、社保补贴政策

1、补贴人员范围扩大，由有城镇户籍的就业困难人员调整为就业困难人员；2、补贴对象为：女性45周岁，男性55周岁以灵活就业形式实现就业的就业困难人员和毕业2年内的高校毕业生。3、补贴标准：（1）个人补贴标准4555人员就业，每月补贴355元的社保费用；4555人员在公益性岗位工作，每月补贴1340元的社保费用；4555人员可以享受社保补贴政策直至法定退休年龄，但是最长年限不能超过5年。（2）企业补贴标准如果某企业招收一名4555人员，可获得每人每月851元的社保补贴和岗位补贴;其中社保补贴每人每月651元，岗位补贴每人每月200元。注意：各地区的报比例有所差异，并且不是所有地区都能享受4555政策，有些地区可能是4050政策或4959政策。以当地政策为准。

二、社会保险补贴的社会保险补贴标准

（1）招用就业困难人员的岗位补贴标准每人每年8000元。（2）招用就业困难人员的社会保险补贴，基本养老保险补贴16%，失业保险补贴0.8%，以上年度全口径城镇就业人员平均工资的60%为最高补贴基数，低于60%的，据实补贴；医疗保险补贴10%，以医疗保险确定的最低缴费基数为补贴基数。（3）招用本市其他登记失业人员的社会保险补贴，基本养老保险补贴16%，失业保险补贴0.8%，医疗保险补贴10%，以各险种最低缴费基数为补贴基数。

三、社保补贴2021年最新政策

社保补贴2021年最新政策具体如下：1、一次性吸纳就业补贴。中小企业招聘应届毕业生且签订一年以上劳动合同的，给予一次性吸纳就业补贴。具体补贴标准和申领流程由各省级人力资源和社会保障部门、财政厅确定；2、小微企业领取社保企业缴费补贴。中小微企业要是录用2年内未就业的高校毕业生，签订一年以上就业合同，并且已经缴纳社会保险费的，针对企业缴纳的部分可以申请补贴；3、离校两年未就业高校毕业生。针对离校两年还未找到工作的学生，以灵活就业人员身份投保城镇职工养老保险和职工医保，可以申请补贴。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第六十五条社会保险基金通过预算实现收支平衡。县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。第六十六条社会保险基金按照统筹层次设立预算。除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。第六十九条社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。第七十一条国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。

四、社保补贴是按什么算的

社保补贴为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。具体办法按《财政部、劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》执行；持《再就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业的，可按以下程序申请享受一定额度的社会保险补贴：1．向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请；2．街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴；3．经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人；社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。[相关政策]关于印发《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》的通知(京劳社就发[2006]89号)各区、县劳动和社会保障局、财政局，市属各委、办、局、总公司（集团），计划单列企业、中央在京单位及各类用人单位：为了贯彻落实《北京市人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作文件的通知》（京政发〔2006〕4号）文件精神，促进失业人员尽快实现就业，鼓励支持用人单位招用失业人员，现将《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》印发给你们，请认真贯彻执行。附件：1.用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法2.中、重度残疾人划分标准北京市劳动和社会保障局北京市财政局二○○六年六月二十八日二○○六年六月二十八日附件1：用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法第一条为了鼓励支持用人单位招用失业人员，促进失业人员再就业，根据《北京市人民政府贯彻落实国务院关于加强就业再就业工作文件的通知》（京政发〔2006〕4号），结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于招用城镇登记失业人员的企业事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户各类用人单位（以下统称“用人单位”）。第三条社会保险补贴、岗位补贴是鼓励用人单位招用失业人员并按规定为其缴纳社会保险费后，给予用人单位的资金补助。第四条用人单位招用持《再就业优惠证》的失业人员且符合下列条件的，给予社会保险补贴、岗位补贴：（一）商贸企业、服务型企业（国家限制的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女满35周岁、男满40周岁以上的失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴。（二）用人单位招用女满40周岁、男满50周岁以上的失业人员（以下简称“4050”失业人员，享受社区公益性就业组织专项补贴以及国家机关、事业单位中财政已安排单位缴纳社会保险费的人员除外），签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。用人单位招用“4050”失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴。（三）用人单位招用中度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴；招用重度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。用人单位招用中、重度残疾失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴。第五条用人单位招用失业人员后，按规定为其缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴部分。社会保险补贴按以下标准计算：（一）基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助20%。（二）失业保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助1.5%。（三）基本医疗保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为基数，补助9%。上述补贴标准遇本市进行调整时，按新规定执行。第六条社会保险补贴采取“先缴后补，一年一补”的方法，即：用人单位招用失业人员，签订劳动合同，按规定到区（县）劳动和社会保障局（以下简称“劳动保障局”）办理招用备案手续，按时足额缴纳和代扣代缴各项社会保险费，履行劳动合同每满1年后，于次月1日起30日内向单位所在地区（县）劳动保障局提出申请，市劳动保障局按规定审批。第七条岗位补贴采取“先期安置，分期拨付”的方法，即：各类用人单位招用“4050”失业人员和中、重度残疾失业人员，签订3年以上劳动合同，缴纳和代扣代缴社会保险费，履行劳动合同满1年后，于次月1日起30日内向单位所在地区（县）劳动保障局提出申请，经市劳动保障局批准先补助3000元，待履行劳动合同满2年后，再次补助2000元。第八条首次申请社会保险补贴、岗位补贴须提交下列材料：（一）单位申请享受社会保险补贴、岗位补贴的报告；（二）《企业法人营业执照》或《事业单位法人证书》、《社会团体法人登记证书》、《个体工商户营业执照》，商贸企业、服务型企业还应当提交《企业实体吸纳下岗失业人员认定证明》（证书编号SFXXXXXX）；（三）被招用失业人员的《北京市城镇人员就业登记卡》原件及复印件、《再就业优惠证》、《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件、劳动合同书（原件审核后退回）；（四）用人单位《申请社会保险补贴、岗位补贴花名册》（样式附后，以下简称《花名册》）；（五）《用人单位招用失业人员缴纳社会保险费证明》(样式附后，以下简称“缴费证明”)；（六）《社会保险补贴、岗位补贴审批表》（样式附后，以下简称《审批表》）；（七）申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件；（八）劳动保障局要求提供的其他材料。第九条再次申请社会保险补贴、岗位补贴须提交下列材料：（一）单位申请享受社会保险补贴、岗位补贴的报告；（二）前次申报的《审批表》、《花名册》以及市劳动保障部门的批复复印件；（三）本次申请社会保险补贴、岗位补贴的《审批表》、《花名册》及缴费证明；（四）申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件；（五）其他应当提供的材料。第十条区（县）劳动保障局收到用人单位申请社会保险补贴和岗位补贴申报材料后进行审核，提出审核意见。并于每月25日前，将申报材料上报市劳动保障局。市劳动保障局核准批复后，按照有关规定拨付用人单位社会保险补贴和岗位补贴资金。第十一条用人单位未按本办法第六条和第七条在规定时限内申请社会保险补贴、岗位补贴的，可在规定截止时限后的12个月内提出书面申请，说明理由。经批准后可以享受社会保险补贴、岗位补贴。第十二条用人单位可根据本单位的实际情况，将拨付的岗位补贴资金用于扩大再生产购买所需设备、物资和办公用品，单位职工的工资、福利、劳动保护及社会保险方面的开支。第十三条享受社会保险补贴和岗位补贴的用人单位与劳动者应当按照国家和本市有关劳动合同规定执行。第十四条区（县）劳动保障局应加强对用人单位申请社会保险补贴、岗位补贴的政策指导，严格按规定审核材料。第十五条市、区（县）劳动保障局、财政局对使用社会保险补贴、岗位补贴的用人单位进行监督、检查，对违反规定虚报冒领社会保险补贴、岗位补贴的，由区（县）劳动保障局、财政局负责追回全部资金，构成犯罪的，依法追究相关人员的刑事责任。第十六条区（县）劳动保障局滥用职权，违反规定给予用人单位社会保险补贴、岗位补贴的，依法严肃处理，对相关责任人给予行政处分。第十七条本办法自2006年7月1日起执行。2006年7月1日前，用人单位按照《关于印发〈招用失业人员社会保险和岗位补贴办法〉的通知》（京劳社就发〔2003〕39号，以下简称“39号文件”）招用失业人员的，其社会保险补贴和岗位补贴可按照39号文件有关规定继续执行；7月1日前经市劳动保障部门批准享受社会保险补贴但未到期的用人单位，其剩余补贴期限按原批准期限执行。社会保险补贴、岗位补贴审批表（表略）用人单位申领社会保险补贴、岗位补贴花名册（表略）招用失业人员享受社会保险补贴、岗位补贴汇总表（表略）附件2：中、重度残疾人划分标准一、中度残疾人包括：（一）视力残疾中的一级低视力、二级低视力；（二）听力残疾中的二、三级；（三）言语残疾中的二、三级；（四）肢体残疾中的二级；（五）智力残疾中的三、四级；（六）精神残疾中的二、三级。二、重度残疾人包括：（一）视力残疾中的一级盲、二级盲；（二）听力残疾中的一级；（三）言语残疾中的一级；（四）肢体残疾中的一级；（五）智力残疾中的一、二级；（六）精神残疾中的一级。注：1.本《标准》根据中国残疾人联合会制定的《残疾人实用评定标准（试用）》进行划分；2.残疾类别、等级以《中华人民共和国残疾人证》的认定为准。

扩展阅读：

五、社保补贴有哪些

社保补贴是指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助，这种社会保险对个人的支付，通常来自一项专门基金。

六、社保稳岗补贴什么意思

社保稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，实施的困难企业稳岗补贴政策。享受稳岗补贴的对象为企业，包括注册登记未满一年的企业，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用稳岗补贴政策。企业申请稳岗补贴应在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范的企业。稳岗补贴的资金主要是用于该企业的职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训以及技能提升培训等相关支出。如何申请稳岗补贴：1、登录市社保机构门户网站输入账号密码；2、点开单位业务申报；3、找到左下角稳岗补贴；4、点开申请，选择年度，输入信用代码或者组织机构代码，单位名称，选择企业类型，点同意后提交；5、点开查询结果，等待稳岗补贴审核、对外公示、审定、拨付资金。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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