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为深化住房和城乡建设领域“放管服”改革,加快培育新时代建筑产业工人队伍,提升行业职业技能培训监管服务水平,住房和城乡建设部办公厅发布关于决定实行住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证电子化的通知。
建筑施工企业关键技术岗位八大员:施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。
八大员证件曾是应聘建筑公司的敲门砖,是证明施工现场专业人员的职业标准。实行住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证电子化,有助于加快培养技术人才,提高行业技能人员整体素质水平,促进住建行业技能人员考取职业培训合格证的常态化。
目前,住房和城乡建设行业技能培训最新考核平台已经上线。
具体事项通知如下:
01
完善培训机构信息
各省级住房和城乡建设主管部门要按照住房和城乡建设行业技能人员职业培训机构基本要求,制定本地区培训机构具体条件,注重强调培训机构应具备开展相关技能人员理论培训和技能实操培训的能力。各地要对现有培训机构及新增培训机构进行梳理,将符合条件的培训机构基本情况信息表上传至住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统,供有需求的企业和人员自主选择。
02
严格培训考核要求
职业技能培训工作按照属地管理,由培训机构对行业技能人员开展培训、考核、发证。各培训机构原则上不能跨省域培训发证。培训机构应依据统一的职业标准、统一的培训大纲组织开展职业技能培训,对培训人员进行安全、理论、实操测试,按要求将测试成绩合格人员上传至培训管理系统,经省级住房和城乡建设主管部门确认后,系统将按照统一编码规则为培训合格人员生成电子培训合格证。我部将建立统一培训考核题库,供培训机构免费使用。地方各级住房和城乡建设主管部门要指导培训机构进一步规范培训工作流程,确保培训数据准确有效。培训管理系统中的人员培训信息将与全国建筑工人管理服务信息平台对接,为加强施工现场实名制管理、强化施工项目人员配备提供人员培训依据。
03
加强监督指导,提高培训质量
各级住房和城乡建设主管部门要组织不定期实地抽查,并探索利用人脸识别、打卡签到、视频监控等信息化手段,加大监督指导力度,积极营造良好的行业职业教育培训生态环境。对存在违规操作、弄虚作假的培训机构进行通报、责令整改,情节严重的,应将其从培训管理系统中清出。培训机构应健全培训制度,提高管理水平,加强师资力量,自觉接受住房和城乡建设主管部门监督管理,保证培训质量。
《住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证》样式
在中国,证件和能力多数情况下是分开的。就这些证来说,都是建筑企业必要,有证在手,找工作也好,工作中也罢,都是有用的。说到真正的实用,其实真正学建筑的人,这些证的内容应该都基本熟知,或者说基本的东西起码都要懂,就算是基层技术和管理人员,基本内容都是必备的,否则就是混日子罢了,比如施工员不懂安全那是要出大事的,安全员不懂施工那是不切实际的,质检员不懂材料也干不了活,造价员对施工一窍不通做出来的东西都是狗屎。。。。所以你想学建筑,就要系统地学习,单一学习的知识达不到你要求的实用。而且建筑本身是一门基于实践的科学,施工技术和管理人员,都必须在实践中不断充实,不断学习,很多知识,看课本的时候根本就似懂非懂,只有经过实践了,才能真正掌握。所以实践也是至关重要的,这也是建造师和建筑师都要求需要基层工作年限才能考证的原因。不要随便说学校教的没用,学得好不好主要还是靠学生自己,自学成才的建筑人才,除了民工和小包工头我还没见过其他的。抛开文凭不说,没有数学、力学、结构、材料甚至法律等等课程做基础,我不信有哪本建筑书籍真的凭你自己就能看懂,偶尔看懂一章半节的有什么用,到了工作上你遇到的问题是全面的,人家学过的可能只要解决三五个问题,而你可能要解决三五百个问题,每个问题背后会有另一串问题,那你还用干活吗?这就叫实用。 建筑类学校和专业的门槛并不高,可以的话还是建议你去读。
八大员考试不都是选择题;题型包括:单选题、多选题、判断题、简答题、计算题。
八大员包括:施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、 机械员 、劳务员、资料员。
八大员考试内容:
1、质量员(土建/市政/水暖/电气)所学内容:《建筑装饰装修质量与安全管理》、《建筑装饰装修工程施工组织设计与进度管理》、《建筑结构》。
2、安全员(企业负责人/项目负责人/专职安全员)所学内容:北京市建委制定教材--《安全员》。
3、施工员(土建/市政/水暖/电气)所学内容:《建筑施工技术》、《建筑力学与结构基础知识》、《施工组织与计划》。
4、材料员所学内容:《建筑装饰装修材料》、《物资管理概论》、《建筑装饰装修工程施工组织设计与进度管理》。
5、资料员培训内容:《建筑工程资料管理规程》、资料管理软件学习。
6、机械员(土建/水暖/电气/道桥/给排水)培训内容:按专业分为《工业与民用建筑》、《给排水及其设备安装工程》、《暖通及其设备安装工程》、《电气安装工程》、《道路给桥梁工程》五个专业。
7、标准员(土建/安装)(原预算员)培训内容:《工程造价基础知识》和《工程计量与计价实务》(xx工程)。
8、劳务员培训内容:合同的起草、核定、谈判签订和备案。
八大员考试科目:
八大员所有岗位均设置法律法规及相关知识、专业基础知识、岗位知识和专业实务等4个考试科目。(实际考试是两个科目一张卷子)。
其中,专业基础知识和法律法规及相关知识考试合并进行,题型为客观性试题,满分200分;岗位知识和专业实务考试合并进行,题型为客观性试题和主观性试题,满分200分。(100分卷60分及格)。
八大员考试分6月、10月份两次,考试形式为闭卷,包括法律法规、实务两个科目,学员可根据实际工作需要选报相应专业考试,两个科目同时通过考试即可获得合格证书。
八大员考试比较简单,一般培训机构都会发教材和资料,培训两天就可以,一般大家都很忙,但两天时间还是能抽出来的吧
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