建造师八大员刷脸_二级建造师能不能代替八大员

建筑“八大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

二级建造师应该如何找工作？

嗯，我是通信与广电工程的一建；

最好的方式是先搜集地域范围内的施工企业名录，然后在主动联系，或者看招聘软件上是否有空缺岗位！如果不知道去哪查施工企业名录，这里，

http://jzsc.mohurd.gov.cn/asite/jsbpp/index

二建虽不如一建含金量高，但是适合很多中等企业做的项目经理，如果是水利，铁路就更好找了！

现在一级建造师出路在哪里？

出路只在好好工作、接受现实上。在此基础上，一建证书才有出路。

只有在资源、背景、关系、家资这些“生来没有就一生没有”的东西缺乏的时候，才会想到去考证，去走上土木行业的岗位。证书这东西，往积极的方向上看，是你虽处于底层，却不甘落后的精神；往消极的方向上看，但凡资源、背景、关系、家资这些能占其一，谁也不愿意走这条崎岖之路。能走上这条路的，必是屌丝。

这个社会就是不公平的，一些人与生俱来的、按部就班即有的、亦或是稍微努努力就能到手的东西，可能是你一生都无法逾越的沟壑。确实，作为单纯的一个人来讲，无论能力、学历、资历，你都不比他差，但是就因为你不是他，所以你就是不如他。

至于有的人认为有证就是人上人，就有可能跻身管理层、跨越阶层这个事儿，其实我一直认为跨越阶层这个事情是极小概率事件，媒体在经济繁荣的时候，对此夸大其词。实际上对于99.9%的人来说生来是什么阶层，今生就是什么阶层。所谓的阶层跃迁，不过是在“努力就能成功、勤劳即可致富”这样的特殊的年代机遇里，通过劳动，让自己的生活条件变得明显好了，给了你一个“得陇望蜀”机会，但那种生活本身与你而言，终是“海市蜃楼”，看得见，摸不到。中华大地，自古至今，从来都是“龙生龙凤生凤，老鼠儿子会打洞”的社会现实。

虽然跨越阶层是天方夜谭，但不意味着不能跨越阶层、脱离底层，我们就得破罐破摔。再卑微的人都有家人，只要考证能多赚几个对上层来说微不足道的小钱，让父母妻儿生活的更好一点，那这就是值得一往无前去做的事。

我不知道别人怎么想的，也许认为能走上人生巅峰？也许觉得有证能让自己“闪闪发光”？但于我、于很多普通人而言，连升职都没有想过，因为知道根本不可能。“工具不会因为镀了金就变成执掌工具的手”，就是这个道理。其实所图不过那一点点可怜的加薪与补贴，能为父母多换一些“甘脂”，能为妻儿挣一些“家用”，也就够了。

一级建造师坐班项目经理薪资待遇如何？

坐班的项目经理的薪资，通常在15-20k左右，这是基本工资，真正有能力的的项目经理的收入不是靠基本工资的，在这个行里你就懂，且听说某中字头国有建筑企业的项目经理一个项目下来就可以买一套别墅，另一方面真正会搞关系的项目经理，如果再次经营成功，企业给予的奖励也不是工资所能比的。至于项目经理累不累，会干的，会选个好副手，他所要真正做的就是搞好关系，很轻松，不会干的，会累成狗，还会被业主监理天天搞天天骂！

在施工单位，有一级建造师证和一级造价工程师证，年薪多少合适？

我的一个同学，中建某局的实权项目经理，拥有一级建造师和一级造价师证书，年薪为25万（扣除五险一金和个人所得税），包括岗位工资年薪20万、一建和一造的证书费用每年4.8万。其实这25万年薪只是保底收入，因为他是实权的项目经理，拥有很多事情的决定权，比如可以决定选择材料商和分包商，可以调配项目的人员配置等，因此他的收入里还有进度奖金与项目分红，但是这些收入每年不固定，而且差距很大，据说去年年底项目分红有39万（我这朋友喝酒时，自己说的）。

一级建造师和一级造价师是很多施工单位最需要的证书，因此普遍都有证书补贴。但是施工单位之间的差距也很大，有的每年有四五万，有的仅有一万多。

我曾经从事的施工单位，一建证书每月仅有1000元补贴，一造每月有500元补贴，我自己都感觉好少啊。

其实要问起拥有这两本证书的人，年薪多少合适？

个人觉得还得跟工作岗位有莫大的关系，跟证书的关系倒是不大。

如果是实权项目经理，拥有这两本证书，年薪少说得有20万起步。

如果是喝茶水的项目经理，拥有这两本证书，年薪也就十来万。

如果是施工员或者材料员，有这两本证书，年薪也就十几万。

如果是办公室文员，有这两本证书，年薪还不到十万呢。

如果是挂靠人员，每年也能有几万的收入。

所以要说拥有这两本证书的人年薪多少，岗位不同，不可定论。