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建筑行业工种繁多,其中较为关键的技术岗位有八大员,分别是:施工员、造价员、材料员、测量员、质检员、监理员、安全员、资料员。
关于八大员的职业发展,工资待遇一直以来争议都很大,虽然职业不分贵贱,但是有的岗位确实比较吃香,而有的岗位比较辛苦。施工员施工员主要负责工程施工现场,施工组织策划、施工技术与管理、以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员1、施工员毋庸置疑是八大员中最苦、最累的,而且起薪相当寒酸,大概是500--2000元左右;虽然苦了点,但是发展前景倒是最好的,可以做建造师,项目经理。一般干上四五年的施工员,待遇就会好一些,大概会有4000--8000元;施工员最理想的是做到项目经理,项目经理的工资浮动比较大,看项目类型大小,少则1--2万,多则4--8万不等。
2、造价员如果你喜欢计算,喜欢待在办公室工作,造价员是首选。工作环境好,不需要到现场值班,另外,可以自己接造价项目做,属于适合长期从事的建筑职业。造价员物质价值较高,高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员相对会好些,如果是咨询公司或工作室的造价员,相对苦一些。造价员工资不太好说,单单工资的话,有了3年以上经验,平均工资是5000--10000左右。
3、材料员材料员主要是对进场材料的验收,包括对材料的保管以及制作相应的材料计划;工作比较轻松。总体上来看,材料员职位的发展前景还是可以的,在施工单位中,材料占有量是70%甚至更多,需要专业的人才来进行管理,也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。施工方的材料员油水机会很多,只要跟供应商打好关系,基本上月入过万不是问题。测量员很多测量员都需要顶着炎炎烈日跋山涉水,也有在路边的,看环境如何,一年到头晒得黢黑,工资比施工员还差些,一般只有6000左右。
4、测量员又苦又累,收入又低,前景又不好,玉扳手小编觉得测量员是最苦逼的职业。质检员质检员需要学习的东西不太多,但可以学习到为人处世,怎样把忽悠进行到底,这些比较虚的东西,如果是质监站的话可以有其他额外收入!油水很高哈,不要还是要适度,建筑水深!3年经验以上质检员平均工资是4000--8000左右。
5、监理员监理员最轻松,清闲时间很多,但经常讨气受,被骂得很惨,工资也不高,差不多就是4000-6000。
6、安全员在工地上,安全员的责任是最大,工作非常不好做,虽然说工作相对于施工员要轻松些,但是一旦发生事故,安全员要负很大的责任,发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。
7、资料员资料员也是一个苦差事,工地上全部资料往往是一大堆,一个上亿工程的项目,准备的资料可以打坏一部打印机的墨盒,你就知道有多繁琐了;这个岗位比较适合细心的女孩子做;主要是对施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交;报建、审批等资料的准备。比较优秀的资料员,工资能达到1万以上。总体来说,现在八大员的工资水平都有所提高,而且只要对本工作负责都很辛苦,有的是体力上的辛苦,比如施工员、测量员等,有的是脑力上的辛苦,比如造价员、资料员等,还有的是心理上的压力大,比如安全员、质检员等。
但是建筑八大员是需要考证的,推荐在微信和公众号或者小程序下搜索“安全生产模拟考试一点通”下免费模拟练习。该平台还可以在平台上模拟考试,考前成绩测评,上面有高低压电工,八大元特种作业等安全生产相关工作的考试题学习,这样考试通过率就非常高。
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不请自来。我是土木匠人。建筑行业中证书种类非常多,建筑八大员中分为施工员,质量员,安全员,材料员,资料员,机械员、劳务员,造价员(造价员国务院已经取消了,今年可能改为一、二级造价师)除了八大员,还有建造师。这些都是现场管理员证书。
俗话说不想当将军的士兵不是好士兵。所以我们的目标不是说在八大员当中一直做下去。既然从事的现场。那我们的目标就应该是项目经理,项目技术负责人。
当然在你当上项目经理前,你应该学习施工员,质量员,安全员,材料员,资料员的岗位知识,每一个工种都很重要,因为他是你成为项目经理应当具备的综合业务能力。
所以建筑八大员都很重要!
题外话:目前除了一些大的央企国企把现场管理人员岗位分得很细都是执证上岗。像一般的地方企业我们毕业后进入现场,基本所有岗位的工作都会涉及到。虽然做的多,但是进步也快。
材料员、资料员、造价员员,这三者比较起来,造价员技术含量相对高一些,专业性也更强一些。大学里为此还开设了工程造价专业,国家执业资格里也有专门的注册造价工程师资格,并且注册造价工程师可以直接认定为工程师职称呢!
但在项目现场,材料员可不是那么好当的,由此它涉及老板们的切身利益,而且由于这个职位灰色收入比较多,一般都是由老板的亲戚或心腹担任的,一般人还做不到。
资料员,就简单了,一般都是由大学刚毕业的大学生担任,升职空间不大,因此一般大学生做一段时间的资料员后都会改做施工员,或逐渐成长为技术员,向项目技术负责人方向发展。
从薪资待遇角度来讲,造价员的薪资待遇、权力、职业发展前景、就业面等都会部材料员、资料员员要好很多。
本人从事工程管理9年,来回答一下你的提问;建筑五大员是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员。这些都是比较重要的岗位,须刻苦专研技术,不断的提升专业知识;且可以向主管岗位发展;同时在闲暇的时候保持不断学习,学习更多的理论专业知识,当工作年限达到后,可以考取二级建造师、一级建造师、工程师(中级职称)、工程师(高级职称)等,向项目高级管理人员转变。
施工员、安全员、资料员、材料员、质检员、监理员、测量员、合同员。
建筑业关键岗位——施工员、质检员、材料员、资料员和安全员并称为建筑行业“五大员”。
各大建筑公司都需要大量的土建施工员、造价员、资料员、材料员和安全员等。五大员是建筑行业的基础岗位,从业人员必须持证上岗,其重要性毋庸质疑。目前五大员在深圳的工资在6000元/每月以上,这些岗位从2010年开始,工人供不应求,在未来二十年内,有着广阔的就业前景,可以肯定地说,在未来,五大员将在工程建设中大有作为。
市场需要:八大员资格证书受到追捧,与国家对建筑施工领域的要求越来越严格有关系,目前八大员必须持证上岗,在建筑行业总量增大、对施工质量越发重视的今天,建筑八大员的岗位需求持续上升。
1、 土方工程;2、基础工程;3、混凝土工程;
4、钢筋工程;5、砌筑工程;6、脚手架工程;
7、防水工程;8、层面工程;9、装饰工程;
10、安全生产概论及管理、安全生产管理体系;
11、安全生产法体系、劳动安全卫生督察;
12、事故报告和调查处理、重大事故隐患处理;
13、资料员实务;14、资料员实务;15、知识串讲,总复习
1、身份证复印件一份,
2、一寸蓝底免冠彩照4张,
3、填写《全国建设行业技术管理岗位培训考试报名表》一份。
考试合格,由住房与城乡建设部直属中国建设教育协会颁发《施工员》、《资料员》、《质检员》、《安全员》、《材料员》上岗证书。
中国建设教育协会启动了全国建设行业管理岗位培训项目,培训中心属于中国建设教育协会会员单位,有组织培训、考场、考务的能力,为建筑企业更好的服务。
最后,上学吧小编推荐大家在备考过程中使用上学吧找答案!
首先,建筑八大员包括:施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。
其次,建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位,一个工程项目的开展,需要各个岗位的协作和配合,没有孰优孰劣之分。
然而,不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看,以下几个岗位比较吃香。
1.施工员
施工员刚入行工资不高、劳动强度大,但发展前景可观。
通过考建造师等执业资格证,后期有望出任项目经理,拿到一万起步的月薪。
想要晋升项目经理、包工头等,对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高,比较适合男孩子。
2.标准员
主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作
整体工作较轻松,有时间来发展个人副业或考证。
基本工资工资5000到8000左右,偶有额外收入。
3.材料员
材料员负责对项目的材料进场数量的验收,出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多,因为涉及很多基础物质的选择和把控,整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。
4.造价员
造价员的工作环境多在室内,没有风吹日晒之苦,比较适合女孩子,就是各项计算工作需要细致操作,有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。
最后,建筑八大员考试难度不大,证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人,要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。
几个趋势吧:
一、施工总承包基本上转化为EPC或DB模式。
二、监理基本上转行为全过程咨询单位。
三、建筑工地逐步由现浇形式变为装配式建筑。室内装修也将越来越多的采取装配式建筑,如装配式卫生间、装配式厨房等。
四、农民工会越来越少,大量的工程施工将由机器人及大型机械设备代替,只有一少部分管理人员及操作人员。
五、取消预售制度及公摊制度。实行现房现卖。
六、挂靠模式基本上被杜绝,全国工程人员联网注册,非人证合一的现象将。
七、工人将享受社保,工资由专用账户直接汇入,基本杜绝拖欠农民工工资的现象。
八、建筑将更加的绿色、节能、环保。
九、室内家居将实现万物互联,更加的智能机人性化。
十、高收入人群将向郊区位置转移,郊区将出现大量的小别墅。市中心为商业办公及部分中高层建筑,主要居住中低层人群。