「八大员个人资格证被公司扣了」建筑八大员资格证有效期

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一、公司扣留我的资格认证书,我该怎么办?

你可以拿回自己的。根据《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。另外，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知（劳部发〔1995〕309号）［此文件现在有效］的规定：用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）等有关规定。也就是说，单位出资对员工进行培训的，可以在劳动合同中就服务期限和违约责任、赔偿标准进行约定，但《资格证书》归职工本人所有，如果你离开公司,可依法要回那个资格认证的证书。希望对你有帮助！

二、离职后资格证书被原单位扣留并继续使用怎么办？

法律规定，属于个人的证件不能被公司扣留，所以你只有两个办法：1、到公司据理力争，要求拿回建造师证书，如果不行则采用第二种办法2、走法律途径拿回。

三、听说抚州环球建设有限公司私下扣建造师八大员证及跟升级资质和投标的所有证件，真的吗？

现在扣下来也没用，很多证书纸质版的都淘汰了，现在全部是电子版，而且现在只要自己去申诉，扣下来的证书依然会被强制注销的。

四、我的职业资格证书被公司扣了，想采取法律途径但我没有证据证明证书在公司，请教该怎么办

试着给你个回答：1.如果你进入公司担任职位必须取得具备这个职业资格证书，那么你现在就担任这个工作，反过来也就证明你有这个证书，公司便无从抵赖，起码很难自圆其说；2.还是得想办法找些证据，如有其它证人证言之类的证据，如此最好；3.实在不行，就直接到劳动仲裁委告他，要求返还资格证书，如果说没拿，就揭露单位的其它问题，我就不相信单位其它什么方面都能符合劳动法，让单位不得安身，最终单位还是会想办法平息此事，即将证书还给你，这招不够磊落，但对小人就得这样，小人单位也不例外！祝你好运！

五、本人已离职，但原单位扣着我的职业资格证书不给，我该怎么办？申请劳动仲裁的话都需要提供什么证据？

可以申请劳动仲裁，在劳动合同履行地的劳动仲裁委提出申请。申请人需要提供：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。2、身份证明。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。法律分析在对劳动方面的争议进行处理的时候，按照规定必须要先进行劳动仲裁，之后不服仲裁裁决结果的，才可以向法院提起劳动诉讼。在通过公权力处理劳动纠纷的时候，不管是进行劳动仲裁还是提起劳动诉讼，此时对于当事人而言都是需要提供相应的材料的。而具体劳动仲裁要准备的材料，肯定是与提起劳动诉讼要的材料不一样。当事人需要根据自己实际解决纠纷的方式来确定应该准备哪些材料。准备好材料后，再到用人单位所在地或合同履行地的劳动争议仲裁委员会立案窗口递交上述材料，申请立案。仲裁委收到材料后一般会在5日内确定是否立案。能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

六、尊敬的律师，您好，请问公司扣留了我的资格证书，证书是在职时，由公司支付费用学习的，

劳动仲裁五日内未能受理或是逾期未能作出决定的，可以向人民法院起诉。新颁布的劳动合同法明令禁止单位扣押员工的证件。建议你向法院起诉。

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