作为一个过来人,不得不说的是你现在考CPA有点晚了,尤其是你这样没有任何财务工作经验的人来说,有点晚了。
先说四大。四大光环很亮眼,但亮眼的光环适合小年轻享受。刚入行四大或者内资会计事务所的小伙伴通常是从审计助理起步的,工作繁琐、细碎而且量大,是一个拼体力、拼精力的工作,工作本身成就感不高,主要是一个学习的过程。学习的过程肯定会受到老师或领导的指正,我不知道当你被年龄小十几岁的小年轻责骂或指导,你会是什么样的心态。
四大转正后就是审计师,主要是跟项目。无论是普通的年审还是一些专项审计,出差和加班是常态,作为审计师的你要不停的在这两种状态间切换。30多岁大多结婚了,或者有小孩了,上有老下有小,家庭怎么照顾?倘若你有幸成为项目经理了,要独立负责项目,工作量会比单纯做审计师大很多,受得了么?
四大还有管理咨询业务,对财务专业性要求不会像审计那样高,但咨询是考验一个人综合能力的工作,如果你没有深厚的财务经验或专业知识储备,想顺利进行下去可能有点难度。对你来说可能咨询工作比较适合一点,供参考。
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实际上在生产队时期,哪有什么八大员九大员的,这都是有些人杜撰的!
当时的人民公社,是政府权力机关,他们都是挣国家工资,吃商品粮的,所说的商品粮,也是供应粮,就是和城市居民一样,用粮本领粮的,现在农村的乡镇,也是由当时人民公社全编制转至而来的,以我们吉林省当时人民公社的编制来讲,人民公社有公社党委书记、党委副书记;有社长、副社长;有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等,还有管武装的武装部长,武装部长管征兵、民兵的工作,
而当时人民公社下属的生产大队,还是以我们吉林省当时的生产大队来讲,也就是现在的村委会,有大队党总支部书记、大队主任、副主任;还有一个会计,有一个妇女主任,由副主任兼职的民兵连长,在文化大革命的时候,有的地方成立了贫下中农协会,也就有了一个贫协主任的职位,他们也是挣工分的,只不他们挣的工分是比较高的,当时的生产大队,一般也就是六,七个人,甚至连八个人都不到,还有什么八大员!
而当时的生产小队,也以我当时生活的农村生产小队来讲,过去只有一个队长,文化大革命之后,又增加了一个政治队长,后来还是两个队长变成一个队长了,也不单独说什么政治队长,生产队长,就是队长了,有会计、有出纳员,出纳员兼保管员;有生产组长,生产组长兼记工员;有妇女队长,妇女队长兼妇女的记工员,还有一个车队的队长,这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长,加起来也就是六个人,这六个人就是生产小队队委会组成人员,哪又有什么八大员呢?
至于待遇吗,这些队委会的干部,每个人都比普通的社员每天多挣两个工分,而生产队的队长,年后决算的时候,还会给他增加1000个工分左右的,至于在农村说什么八大员,那根本是没有的事!
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男,30,机械本科毕业,无任何财会工作经验,想考CPA,以后进八大,有可能吗?小编觉得这个问题要从两个方面去考虑,首先是对方接不接收您,其次是您有没有必要在这个年纪跑去趟这浑水。下面分享一下小编的观点吧:
1.能否进八大
一般而言,事务所招两种人,校招和社招,您的情况,肯定是不符合校招的了,按因此您要选择社招,而社招的“硬性”条件,并非CPA,这只是加分项,而是您的经验,就算您愿意从低做起,事务所的初级审计员最大的来源,就是校招生,没必要选您呀,因此这点是有点儿尴尬的,就算您把CPA考下来,也无法改变这个事实。
因此相进,是一定可以进的,但只能挑一些相对不出名的,或者排名靠后的事务所。
2.有没有这个必要
事务所的工作相信您是有所耳闻的,除非是行政类的工作,否则事务所的工作绝非是轻松的,出差与加班是家常便饭,这也是为什么事务所的流动性这么大,员工的平均年龄偏低的原因,年轻人才敢这样拼,到一定的年纪了,不想再过这种生活了,小编就是这样出来的。
回归到您的情况,目前您30,考下CPA,快的3~4年(当然最快是2年,但这个真心非常难),您33~34了,这个年纪应该正式要照顾家庭的时候,还保持高频率的出差,真心不符合您的情况,这点您考虑考虑吧。
以上就是小编的观点,如果各位看官有不一样的意见或者建议,欢迎在评论区留言补充,谢谢大家!
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