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施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。在JGJ/JT250-2011新标准重新定义施工现场专业人员职业标准,2011年7月13日发布,2012年1月1日实施。
为深化住房和城乡建设领域“放管服”改革,加快培育新时代建筑产业工人队伍,提升行业职业技能培训监管服务水平,住房和城乡建设部办公厅发布关于决定实行住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证电子化的通知。
建筑施工企业关键技术岗位八大员:施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。
八大员证件曾是应聘建筑公司的敲门砖,是证明施工现场专业人员的职业标准。实行住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证电子化,有助于加快培养技术人才,提高行业技能人员整体素质水平,促进住建行业技能人员考取职业培训合格证的常态化。
目前,住房和城乡建设行业技能培训最新考核平台已经上线。
具体事项通知如下:
01
完善培训机构信息
各省级住房和城乡建设主管部门要按照住房和城乡建设行业技能人员职业培训机构基本要求,制定本地区培训机构具体条件,注重强调培训机构应具备开展相关技能人员理论培训和技能实操培训的能力。各地要对现有培训机构及新增培训机构进行梳理,将符合条件的培训机构基本情况信息表上传至住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统,供有需求的企业和人员自主选择。
02
严格培训考核要求
职业技能培训工作按照属地管理,由培训机构对行业技能人员开展培训、考核、发证。各培训机构原则上不能跨省域培训发证。培训机构应依据统一的职业标准、统一的培训大纲组织开展职业技能培训,对培训人员进行安全、理论、实操测试,按要求将测试成绩合格人员上传至培训管理系统,经省级住房和城乡建设主管部门确认后,系统将按照统一编码规则为培训合格人员生成电子培训合格证。我部将建立统一培训考核题库,供培训机构免费使用。地方各级住房和城乡建设主管部门要指导培训机构进一步规范培训工作流程,确保培训数据准确有效。培训管理系统中的人员培训信息将与全国建筑工人管理服务信息平台对接,为加强施工现场实名制管理、强化施工项目人员配备提供人员培训依据。
03
加强监督指导,提高培训质量
各级住房和城乡建设主管部门要组织不定期实地抽查,并探索利用人脸识别、打卡签到、视频监控等信息化手段,加大监督指导力度,积极营造良好的行业职业教育培训生态环境。对存在违规操作、弄虚作假的培训机构进行通报、责令整改,情节严重的,应将其从培训管理系统中清出。培训机构应健全培训制度,提高管理水平,加强师资力量,自觉接受住房和城乡建设主管部门监督管理,保证培训质量。
《住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证》样式
有施工员(土建、电气、水暖专业)、材料员、机械员、资料员、安全员、质量员、标准员、造价员。建筑行业,考得证越多,工资越高。首先 是你找工作的一个敲门砖,现在的建筑公司去学校招聘,都会先问你考了什么证,公司的招投标和资质升级都需要八大员。因为每一个新开的项目都需要一定数量的各类证件在职人员,有了期中的任何一个证,公司都会优先录取,加工资,还会买社保。
自2018年11月起,建筑类八大员证书已停止颁发和考核,因此无法办理延期。
2018年11月14日住建部官网发布《关于取消建筑业企业最低等级资质标准现场管理人员指标考核的通知》(建办市〔2018〕53号)提出:决定进一步简化《建筑业企业资质标准》(建市〔2014〕159号)部分指标,取消建筑业企业最低等级资质标准中关于持有岗位证书现场管理人员的指标考核。
建办市〔2018〕53号文的发布,《建筑业企业资质标准》(建市〔2014〕159号)中关于持有岗位证书现场管理人员的指标考核已全部取消。
扩展资料:
2018年12月14日住建部官网发布《住房城乡建设部办公厅关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》,按照国务院第五次大督查反馈意见,经研究,决定:
1、自通知印发之日起停止各省级住房城乡建设主管部门对住房城乡建设领域现场专业人员统一考核和发放《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》;
2、废止《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》(建人﹝2012﹞19号);
3、将研究制定指导各地规范开展住房城乡建设领域现场专业人员教育培训的相关政策,做好工作衔接,探索建立多元人才评价机制;
近期关于“八大员”这一系列通知的下发,预示着“八大员”或许即将正式退出历史舞台。
继续教育是需要完成集中培训8个课时和24个承诺学习,32个在线学习,再做一个测验就完成了就继续教育完成。
每个地方的政策不一样,要到当地建设部门网站上去查询。这是江苏的标准(一)报名条件凡年龄在18周岁以上(含18周岁),60周岁以下,且具备下列条件之一者,均可根据实际情况自愿选报多个岗位,但同一时间考核的岗位不可兼报。1. 具有土建类及相关专业专科及以上学历,1年以上从事与本岗位相关工作经历;2. 具有土建类本专业中职学历,2年以上从事与本岗位相关工作经历;3. 具有土建类相关专业中职学历,3年以上从事与本岗位相关工作经历;4. 具有非土建类中职及以上学历,3年以上从事与本岗位相关工作经历,可以报考材料员、资料员;5. 具有高中学历,10年以上从事与本岗位相关工作经历。凡相关专业课程设置中有1年职业实践环节(含企业顶岗实习、校内实训等)的建设类高职院校或设有土建类专业的综合类高等院校的全日制应届毕业生由院校集体报名相关岗位的考核评价(具体申报流程详见附件2)。
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