生产队时，“公社八大员”是指哪些人？待遇如何？

实际上在生产队时期，哪有什么八大员九大员的，这都是有些人杜撰的！

当时的人民公社，是政府权力机关，他们都是挣国家工资，吃商品粮的，所说的商品粮，也是供应粮，就是和城市居民一样，用粮本领粮的，现在农村的乡镇，也是由当时人民公社全编制转至而来的，以我们吉林省当时人民公社的编制来讲，人民公社有公社党委书记、党委副书记；有社长、副社长；有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等，还有管武装的武装部长，武装部长管征兵、民兵的工作，

而当时人民公社下属的生产大队，还是以我们吉林省当时的生产大队来讲，也就是现在的村委会，有大队党总支部书记、大队主任、副主任；还有一个会计，有一个妇女主任，由副主任兼职的民兵连长，在文化大革命的时候，有的地方成立了贫下中农协会，也就有了一个贫协主任的职位，他们也是挣工分的，只不他们挣的工分是比较高的，当时的生产大队，一般也就是六，七个人，甚至连八个人都不到，还有什么八大员！

而当时的生产小队，也以我当时生活的农村生产小队来讲，过去只有一个队长，文化大革命之后，又增加了一个政治队长，后来还是两个队长变成一个队长了，也不单独说什么政治队长，生产队长，就是队长了，有会计、有出纳员，出纳员兼保管员；有生产组长，生产组长兼记工员；有妇女队长，妇女队长兼妇女的记工员，还有一个车队的队长，这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长，加起来也就是六个人，这六个人就是生产小队队委会组成人员，哪又有什么八大员呢？

至于待遇吗，这些队委会的干部，每个人都比普通的社员每天多挣两个工分，而生产队的队长，年后决算的时候，还会给他增加1000个工分左右的，至于在农村说什么八大员，那根本是没有的事！

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建筑“八大员”哪个岗位最吃香？

首先，建筑八大员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

其次，建筑八大员都是工程建设过程中不可或缺的岗位，一个工程项目的开展，需要各个岗位的协作和配合，没有孰优孰劣之分。

然而，不同岗位确实在工作要求、工资待遇、发展方向上有些区别。综合来看，以下几个岗位比较吃香。

1.施工员

施工员刚入行工资不高、劳动强度大，但发展前景可观。

通过考建造师等执业资格证，后期有望出任项目经理，拿到一万起步的月薪。

想要晋升项目经理、包工头等，对于社交能力和个人吃苦能力要求比较高，比较适合男孩子。

2.标准员

主要承担工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作

整体工作较轻松，有时间来发展个人副业或考证。

基本工资工资5000到8000左右，偶有额外收入。

3.材料员

材料员负责对项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录。日常和甲方打交道的机会多，因为涉及很多基础物质的选择和把控，整体油水较大。正常工资在5000~10000之间。

4.造价员

造价员的工作环境多在室内，没有风吹日晒之苦，比较适合女孩子，就是各项计算工作需要细致操作，有点费脑力。不过造价工作的薪资待遇还是比较好的。正常工资也在5000~10000之间。

最后，建筑八大员考试难度不大，证书含金量一般。想要在行业内长久或向上发展的工程人，要尽快规划考取二级建造师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等高含金量的执业资格证。

建筑八大员岗位职责分别是什么？哪个证书容易考？

建筑八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员，其中包括：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

一、各岗位岗位职责要求

（一）施工员

建筑施工员是指在建筑与市政工程施工现场，做好工程开工的准备工作，先初步审定图纸、制定现场施工方案，提出技术措施、施工技术管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。施工员是一个特别辛苦的工作，风吹日晒，一般人真做不来。

（二）材料员

建筑材料员是主要是负责对项目材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对负责的项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划，据说是个“肥差”。

（三）安全员

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作，一般从事建筑安全员工作人员，都要求细心，做事认真，要有“事无巨细”的态度。

（四）质量员

建筑质量员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。遇到工程质量问题及时向上级领导反应，要是因为个人不负责任造成的工程质量问题负主要责任。在整个施工过程中，建筑质量员责任重大，因为它起的是承上启下的作用。

（五）标准员

建筑标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

1、负责建设标准实施交底、跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

2、参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。确保工程项目顺利进行且完成。

（六）机械员

建筑机械员是指在建筑与市政工程施工现场专业负责工地机械设备资产管理、机械设备使用与检修管理、机械设备的安全管理、机械设备状态监测与故障诊断技术管理、成本统计及核算等工作的专业人员。其中包括机器使用后的及时检查、维修、清洁、保养、拆卸中零件的管理、交接验收、调运、保费等。使用机械后，还要负责落实对建筑机械设备的登记工作。每天都跟机械打交道，机械相当于亲人朋友。

（七）劳务员

建筑劳务员是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员就像是建筑八大员当中的“老师”，在建筑方面遇到什么事都得出面。

（八）资料员

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。说劳务员像建筑八大员中的“老师”，那说起资料员更像是建筑八大员当中的后勤，看似不重要，实则离不开。

二、关于哪个证书容易考

在建筑八大员中对于资料员和安全员的要求会低一些，所以相对于其他专业来讲这两项专业是最容易考的。随着国家建设的不断强盛，建筑资料员和安全员社会需求量逐年提高，现在资料员和安全员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员和安全员的市场需求量将是十分庞大的。

建筑资料员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。建筑资料员需要具备如下技能：1、建筑图纸的识图能力。2、熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。3、手工整理资料的能力。4、熟悉资料整理归档规范。5、熟练掌握资料整理软件。6、熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的程序。7、熟悉资料整理的内容和流程。

建筑安全员是指在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。并要熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。还要宣传安全知识，做好安全生产排查工作。建筑安全员需要具备以下意识：1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识；2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）；3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则。

希望以上回答能对您有所帮助。

建筑行业各岗位工程师薪资待遇如何？

一级建造师各专业带证全职上班年薪：

无经验8万左右/年，有工作经验10万-15万左右最多,管理能力优秀项目经理级别20—30万

注册监理工程师带证全职上班年薪：

就一般工作经验来说年薪八九万是有的，一般12000-15000每月。

注册造价工程师带证全职上班年薪：

现阶段注册造价师平均工资：￥8597元/月，综合来看，造价工程师8000-10000元的月薪占比最大，拥有26.6%的比重，其次就是1万-1.5万，占比25.1%。次之，是6000-8000元，占比20.9%，由此来看，6000-15000元的月薪的造价工程师占据一半。在一线城市造价工程师年薪能拿25万元，造价工程师具有3-5年以上的工作经验，薪资待遇大多在8000以上

注册岩土工程师带证全职上班年薪：

全国平均工资在15000以上，有的地区达到20000以上，浙江宁波达到18000左右。年薪25万-30万占人群15%左右，有勘察经验，带证上班，年薪35万+。

注册土木工程师港口与航道专业带证全职上班年薪：

这个专业太偏了，但可以肯定工资不会低。个人估计，带证上班，有工作经验的20-30万一定有甚至更高。

注册土木工程师水利水电专业带证全职上班年薪：

这个专业太偏了，但可以肯定工资不会低。个人估计，带证上班，有工作经验的20-30万一定有甚至更高。

注册一级建筑师带证全职上班年薪：

工作经验1-3年，1-2万，5年以上，3-5万，年薪过百万的也有。

注册二级建筑师带证全职上班年薪：

工作经验1-3年，8千-1.5万，3-5年，1.5万左右。

注册一级结构工程师带证全职上班年薪：

1-3年工作经验，1.5-3万/月。5-10年工作经验，3-5万/月甚至更高，一般保持在：18-25万/年。

注册二级结构工程师带证全职上班年薪：

3-5年工作经验，1.5-2万/年薪。经济发达的地区就三四万左右，不发达的地方就一两万。

注册供配电工程师带证全职上班年薪：

20-30万年薪比较集中，少部分35-40万左右。

注册发输电工程师带证全职上班年薪：

25-30万年薪比较集中，少部分40万左右。

注册给排水工程师带证全职上班年薪：

全职年薪20-32万，工资9000-12000占比最多达32%。全国平均月薪16500左右。

注册动力工程师带证全职上班年薪：

全职年薪20-33万，一般工资在8000到10000之间，一级城市平均15000/月，二级城市12000/月。有证书两年以上工作经验的年薪都是10万以上。

注册暖通空调工程师带证全职上班年薪：

全职年薪25-35万，全国设计院都差不多在年薪12-15万左右+其它隐性收入。

注册化工工程师带证全职上班年薪：

薪资:￥4500-12000/月

注册城市规划师带证全职上班年薪：

1-3年工作经验，5千-1万/月。3-5年工作经验，1-1.5万/月。5-10年工作经验，2-3.5万/月

房地产估价师带证全职上班年薪：

1-3年工作经验，7千-1.2万/月。3-5年工作经验，1-1.5万/月。5-10年工作经验，1.5-2.2万/月

注册环境评价师带证全职上班年薪：

1-3年工作经验，5千-8千/月。3-5年工作经验，1-1.5万/月。5-10年工作经验，1.5-2万/月

注册核安全工程师带证全职上班年薪：

8千-1.5万/月，毕业五年平均薪资：1万左右/月

注册测绘师带证全职上班年薪：

一般保持在10-20万/年薪，刚入行年收入最少在7万左右。

安全评价师带证全职上班年薪：

大部分集中在0.6-1万/月区间，最高薪资可达5万/月。1-3年工作经验，6千-1万/月。3-5年工作经验，1-1.5万/月。5-10年工作经验，2-3万/月

注册咨询工程师带证全职上班年薪：

全国注册咨询工程师平均工资：?9140/月，大部分工资8000-9000每月，最高工资1.5-2万，工作3-5年薪资一般都在1万元以上。

注册地震安全评价师带证全职上班年薪：

一级太少，挂证人基本都在各省局直属的工程院上班，这个证书不好说，一般单位只用证低的时候，一年10万左右，高的时候一年20万，带证上班就不好说了，一般都是事业单位。

注册人防防护工程师带证全职上班年薪：

月均薪资?10339，8K-10K薪资范围占65.0%，12K-15K薪资范围占32.0%，看各个地区和专业，有些专业人才偏少，如一级人防防化设计专业，考过的证少，专业人才薪酬较高。

有一级建造师证书的人，每个月可以收入多少呢？

有了一级建造师，我来告诉你接下来的路该怎么走！

一建证就好比名牌大学毕业证，求职应聘有了一块很重要的敲门砖，但是敲门砖怎样用的好，用的适合自己很关键。

有一级建造师证证明你有学习能力，有上进心。这点是很多公司看中的，特别是非施工单位。

第一，如果你想朝九晚五，进三四线城市的小房地产开发公司，地方政府单位如城投，交投。有无经验都可以干。大城市政府单位要有那什么大家懂的，大的集团房地产公司需要大型项目的管理经验和光环比如职称、硕士以上学历等，还有三次以上的面试程序。如果你还年轻，想进大公司，按上面的需求一步一步来，不要急，机会都是给准备的人。三四线的城市刚进去城投工资大概在4000到8000.交投10000左右，民营地产公司不好说10000应该差不多，碧桂园大概在15000到20000。

第二，如果你没什么经验，也不想下工地，我推荐你一个好的赚钱方法，做一级建造师培训这块，找一个考试培训机构，做讲师也好，招生也好，只要做得好收入比项目经理不得差。

第三，进施工单位，做施工比较累、比较苦大家都知道，但是累了苦了，拿出来的东西要和别人不一样。大型深坑基础做过没？几十万方的项目做过没？地标性建筑做过没？200米以上的建筑做过没？这是我应聘一个大型施工单位的项目经理他们公司工程总监问我的问题。我是做房建的，如果你是市政、公路、水利等，你要知道自己的工作经历中有哪些是拿的出手的，不需要你真的去做项目经理，只要你参与过整个过程就行！上面这些就是你要在施工单位站稳脚要准备的经验。

最后就是挂靠了，现在人证合一了，价格还不错，找个不需要交社保的单位，一边拿工资，一边挂证，收入也还可观，一年15到20万应该没问题。

完成了上诉积累，在施工方就有可以做项目经理资格了，明面工资不低于20万，实际上不封顶。在甲方可以做项目总了，明面工资不低于30万，也是不封顶的。

最后一句话经验送给大家：做大项目不要嫌弃职位小，做小项目不要满足于职位大。

本人经验之谈，不对之处，大家指出批评改正！

施工员目前的薪资待遇是怎样的？

笔者目前在国企的施工单位人资方面的工作，对施工员的性质、工资构成、福利待遇等比较熟悉。

施工员是建筑行业施工单位基层管理人员，进入门槛较低，工作强度大。主要工作内容是在项目经理、生产经理的领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，对现场施工的进度和成本负有重要责任编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人。

虽然不同单位的施工员的工资待遇、福利不一样，但其工资组成大致一致。工资结构包括：

就拿笔者所在单位来说，级别最低（业务助理6档）且没有证书的施工员在扣除五险一金之前应得工资为9500+左右，扣除五险一金后大概有8200+。级别最高（业务主办1档）施工员无证的在扣除五险一金之前应得工资为13500+左右，扣除五险一金后大概有11200+。

如果有证书的话，工资还要更高，证书越多，工资越高，执业资格补贴上限3500元/月。有一级建造师民航机场专业或者设计类注册证书的，执业资格补贴上限5000元/月。这样算下来施工员的每月应到手到手工资最高可达到：13500+5000=18500元/月。

但一般不会有这种情况，因为项目经理、项目总工都很少有能达到执业资格补贴上限。除此之外，节假日还会有各种福利，年末还有年终奖（这个比较少，一般和你一个月的工资差不多）。

相对于其他行业来说，施工单位施工员的工资还是比较高的，但笔者不建议从事施工员，毕竟施工员的工作太辛苦了，一年365天很少有假期的，白加黑也是经常性的事情。