施工员证考试时多少及格，好不好考过？该怎么备考？

你好，我来回答你的问题。

施工员证由各省组织考试，考试方式有两种，一种是机考，一种是常规卷子考试。一共考两个科目:《施工员专业基础知识》，《施工员专业管理实务》。

施工员证考试及格分数线。

施工员证曾经被取消过，后来通过整改以后，又慢慢复活了过来，变成了全国通用的一个证书。施工员考试两科的总分一共200分，一般情况下每科考到55分以上就有通过的希望了，及格分数线通常是试卷的60%。也就是说总分考到120分以上基本上是通过的。

施工员的考试很容易通过。

施工员的考试就不能拿通过率衡量了，因为由省的建委组织每年多次进行考试，所以机会很多。基本上参考的人员只要认真的复习考题都能通过考试。所以我认为是施工员的考试是很容易通过的。

施工员证该如何备考

施工员证是一个基础岗位的证书，备考的方法简单粗暴，直接背考题就行了。

通常情况下，考试的考题会从题库中出。在2018年后半年，经过整合施工员考试内容以后，每门课的题库的题量大约1500道，考题90%就是从这个题库里边抽出来的。所以只要你把这个题库的题刷两到三遍，基本上就是高分飘过了。

结束语

通过进一步规范管理以后，施工员证的考试基本上都在一个统一的大纲里边进行，考题更加规范和统一。复习的资料也比较容易获得和掌握。

采取机考的同学一定要注意答题的时间控制在要求的范围之内，有的同学，平时用手机刷题，用电脑机考的时候，会不适应，点的比较慢。不管有没有答完，考试时记得提前几分钟点提交。

公务员考试内容有什么？

目前，不论是国家公务员考试还是地方各省公务员考试，都必须经过笔试、面试、体检、政审等一系列环节。其中公共科目笔试的内容主要是《行政职业能力测验》、《申论》两科。

《行政职业能力测验》以客观题的形式考查，均为单项选择题。从试卷总题量上看，省级（副省级）为135道，地市级为130道，省级（副省级）在数量关系这一模块比地市级多5道题。包括以下题型：

[常识判断]：主要考察基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力，知识点较多、较杂，注重平时知识的积累。

[言语理解与表达]：着重考查考生对语言文字的综合分析能力。所给的文字材料不会很长，主要是对句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明主旨，筛选信息。

[数量关系]：主要考查考生快速理解和解决算数问题的能力。涉及的知识和所用的材料一般不超过高中范围。在高度发达的现代信息社会中，会有大量的信息要求管理者快速、科学、准确地接受与处理，而这些信息很多都是用数字来表达或是与数字有关的，因此作为公务员只有掌握快速数学运算的能力，才能胜任现代化的信息管理工作。

[判断推理]：判断推理是测查应试者根据提供的各种信息，分析后推理获得新信息的的一种考查形式。一般有四中类型

图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

类比推理。给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。

逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个最恰当答案，该答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

[资料分析]:主要类型有文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料（主要是前面三种基本资料的组合）四种基本形式。综合考查应试者的阅读、理解、分析、计算等方面的能力。根据对历年真题的分析，资料分析部分的材料类型主要有以下四种，分别是文字型、表格型、图形型和三种形式任意结合组成的综合型。

《申论》采用主观题的形式命题，省级（副省级）和地市级试卷一般都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题（如发言稿、简报、短评、倡议书等），最后一道题以大作文的形式呈现。主要考察测试者分析材料、总结提炼、挖掘信息的能力和必要的公文写作的行文格式等基础知识的掌握。

面试：绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式。结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。

希望对你有所帮助。

请问有没有那种在线的Python练习题库？

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消防工程师考些什么题目？

看到这个问题，我想你肯定也想报考消防工程师。

消防工程师的考试时间一般都在年底11月份左右，考试时间为两天，一共三个科目，分别是消防安全技术实务、综合能力和案例分析。技术实务考试和综合能力考试题型均为单选题和多选题，单选题为80个，多选题为40个，总分是120分，72分及格，考试时间150分钟。案例分析题型为选择题和简答题，一般为6到8个案例分析，题量较大。

事业单位有哪些考试？

事业单位考试，有几种方式：

一是统考，即由当地人社部门根据事业单位的出缺情况统一组织招录考试，考录一批事业编制人员。考试的时间一般安排在国考省考后，分笔试、面试两个环节。招录单位主要集中在教育系统如学校，医卫系统如医院，职能部门二层事业单位如信息中心，县级派驻乡镇的七站八所等，编制类型有全额拨款、差额拨款。统考因为是批量考试，当地人社部门一般会加大宣传力度，关注的人因此比较高，考试竞争的激烈程度相应也高，有一定的难度系数。

二是行业招考。部分行业或单位因为工作需要，在报请编制人社部门同意后，会在人社部门的参与下单独开设考试，招录事业编制人员，考试同样分笔试面试两个环节。这类考试招聘的人数不会很多，因为宣传力度不如统考，关注度有所下降，竞争激烈程度相对会减弱。

三是单考。部分单位因为工作需要，报请人社编制部门同意后，也可以组织招考。这种类型的招录，很多都是直接面试考核，即不需要笔试，直接通过面试考核招录。面试时，考官由人社部门从考官库中抽取，加上业务单位人员统一组成考官组，参加面试考核。报考条件一般都要求有一定工作经验，比如获得中级职称等等，因为有条件门槛，相对报考的人就不是特别多，加上考试环节只有面试，考试难度总体比一般的事业单位考试或公考要低。

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