特殊工种和八大员哪个含金量高_特殊工种和八大员哪个含金量高

过去的八大工种都算是特殊工种吗？可以提前退休吗？

答，先说一下传统的八大工种：车、钳、铆、焊、机、电、铸、锻。

一，车，是机加工，主要是利用机器对金属进行切削。包括铣钻磨铇锸，都不算特殊工种。

二，钳，有装配钳工、维修钳工、整形钳工等，大型制修企业分的还要细。除了特殊行业野外高空设备修理工外，一般不算特殊工种。

三，铆，铆工主要属冷作工范围，从我上班时掌握的情况看，大锤算特殊工种，其它都不算。

四，焊，这个工种在十几年前算特殊工种，后来被取消了。不过，在一些重要领域和大型工件的电焊工，仍属特殊工种。主要是考虑到人年龄大了体力不支、眼神不好。

五，机，是指专用机电设备大修工，对开关和电机进行全面拆洗和重新组装，它不是特殊工种。

六，电，就是通常所说的电工，主要是指生产现场正在运行的电路、电器设备故障排除的操作工。这个工种也分室内和野外两种，绝大多数单位都不算特殊工种。

七，铸，主要从事炼钢和翻沙活动，按国家相关规定属高温，凡是铸造工都算特殊工种。

八，锻，俗称打铁，世上有三苦：打铁撑船磨豆腐。打铁是地面单位最苦的工种，又热又累，第一批就和井下工一起被列入特殊工种。

九，凡是属于特殊工种的，只要是在正规的国企，都能提前五年退休，其他属性的企业就不好说了。

十，回答完毕，仅供参考。最好记下，以后再也没有人对这方面知识进行普及了。

安全员证与特殊工种证不在一个单位可以吗？

安全员证属于九大员证的一个，在天津区域必须与注册类证书一样放在一个单位。特殊工种证暂时未听说要上传系统，既不属于注册类证书也不属于九大员其中的证书，暂时未联网，所以现在从理论上来讲可以放在不同的单位。

安全员证和特殊工种证不属于含金量特别高的证书，人证合一这是一个趋势，现在查社保，注册类建造师等大面积注销，如果查出来与社保不一致或者注册在两家（含）以上单位，会被列入黑名单，所以建议放在一个单位。

清洁工，送外卖，保安，快递员，送牛奶，洗碗工，哪种工作含金量最高？你怎么看？

清洁工，送外卖，保安，快递员，送牛奶，洗碗工，哪种工作含金量最高？你怎么看？

一般从事服务行业含金量都不高，中国就是人多，从事服务行业的人也多，对技术，学历什么的要求很低。你要说从事那个服务有前途，可以帮你分析下。

1、清洁工，保安，快递员，送牛奶。我认为这几种服务可能前途大点。清洁工，如果自己干活干的好，做的细，有一定的口碑，可以自己开家保洁公司，招几个服务员就可以自己开干了，总比给别人干来的舒服。保安。保安也是需要一定的素质基础的。如果你认真从事这行业，熟悉管理流程，可以自己开家保安公司，为高端小区和厂区提供高质量的安保服务。快递员。跟快递公司可以签订服务合同，自己开家快递收寄点，让大家在你这里收发快递，也可以招几个快递员，帮你收发快递。每年的快递量还是很惊人的。送牛奶。送牛奶一般是按片区划分的，如果在你的片区能固定一些老客户，可以跟牛奶公司谈合作，自己专门开家牛奶店。公司只需要每天将牛奶送到你店里，后面就由你安排人员派送到客户手中。

2、送外卖和洗碗工。这个基本只要身体没问题，都可以干。现在洗碗都可以使用洗碗机了，餐饮的餐具都是外包出去，所以洗碗工应该会被淘汰。

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内退和特殊工种提前退休哪个好？为什么？

建议选择内退。现在还在搞内退的，一般都是大型国有企业。

第一，内退的好处。

一是内退可以拿企业的基本工资，除了没有绩效奖金外，其他待遇基本上都有；

二是内退后，企业还要负责为自己缴纳“五险一金”；

三是内退期间还可以在外找份兼职的工作，再增加一份收入。

四是等达到法定退休年龄后在办理退休。那时的社会平均工资比现在高很多，加之内退期间还在缴纳社保，个人账户里的资金也在增多，这对退休金的增加是非常有利的。

第二，为什么不选择特殊工种退休？

选择特殊工种，可以提前五年退休，但从经济算账的角度来讲还是非常不划算的。

第一，特殊工种退休，就意味着和单位没有关系了。虽然也可以拿着退休工资再去找工作，但也不是那么轻松就能找到的。

第二，特殊工种提前五年退休，待遇远不如五年后。五年后社平工资肯定比现在要高好几百元甚至上千元，再加上上缴纳了五年的社保，个人账户的钱比现在要多好几万。

第三，即使退休后连年增长5%左右的退休金，但也和五年以后退休不能相比。

总之，根据上述分析，从经济算账角度看，本人还是觉得先内退，达到法定退休年龄再办理退休的方式比较好。

请问没有学历，没有什么技术，做什么工作工资比较高？

要我看啊，可以做老板专职司机兼生活秘书工作，常在河边走、老板看得着，忠心天为之、努力终得报！

再有就是做快递、外卖小哥，辛苦点，但挣得不少。累是累点，只要勤快每一个月能挣万把千元，髙的可达一万五左右。也可以去社区干个小超市、水果蔬菜摊位等也有发际的。听说前一段时间抗疫情隔离封闭，我们旁边那个菜点大火了，每月净挣3万左右。

实在不行的话，那就去干保安、特警、附警，活不累有保障。总之，生活靠勒奋，不能怨社会。一一图转载

特殊工种退休受工龄和工资影响吗？

当然有影响。提前五年退休和五年后正常退休，这个差距应该还是很大的。

按照我国有关的政策，凡是经过社部门认定符合特殊工种退休的人员，只要社保缴费达到15年，男性年满55周岁，女性年年满45周岁，特殊工种累计年限达到规定的年限，可以办理退休。

退休金的计算是由退休前上年度的社平工资、缴费年限和个人账户资金等来进行综合计算的，从社平工资来看，提前五年退休和五年后的社平工资相差应该在500元以上，因为经济在发展中，即使经济发展水平比较差的地方，社会平均工资也是在不断上涨的。

提前了五年退休，相当于少交了五年的养老保险，五年个人账户里的资金也比五年后的人员少了一部分；男性如果按照60岁退休，个人账户资金是按照139个月来计算，55岁退休增加了60个月，领取月份相对增加，个人账户资金减少，平均到每月的退休金总量肯定也会减少。

但是，从另一个角度来算账，总体上还是不吃亏的。提前五年退休，少交了五年的养老保险，多领取了五年的退休金，而且国家每年还要上调退休人员的退休金，每年按照5%的比例来调整，每年退休金都要涨5%，这个总账算下来，有特殊工种的人员提前五年退休还是非常划算的。

在职硕士和全日制硕士哪个含金量高？

谢邀。

从整体来说，同一学校相关专业，全日制硕士的含金量一般要高于非全日制硕士（也就是所谓的在职研究生）的含金量，但是这里需要说明几点：

首先，非全日制研究生文凭的含金量越来越高。这点可以从国家政策上体现出来。先是取消在职研究生，合并考试，直接并到了非全日制研究生内，然后又从原来大部分是单证变成了现在大部分是双证，也就是学位证和毕业证都有，社会认可度也在逐渐提升。

其次，考研的目的不同。虽然全日制研究生含金量较高，但是很多考生不是为了单纯学硕或者是社会认可度层面考研，而是更偏向实用，学到知识并积累扩充人脉，典型的专业就是MBA和EMBA。所以不要单纯的说那个好，那个不好，要看你到底想要的是什么.

再次，客观条件。这里面主要说三点，第一，是否有时间学；第二，是否有能力考上；第三，是否有时间上课。所以有的时候其实你考虑的不应该是哪个含金量高，而是你到底能上哪个的问题。这里需要提醒你，虽然相对来说非全日制研究生要好考些，但是社会认可度确实不如全日制的，而且在就业的时候，也不是所有企业都认可非全日制的文凭。

最后总结下，你最终想要考全日制还是非全日制，主要在于你到底想要的是什么，闹明白这个问题，你自然就有结果了；不过对于你本人来说，非全日制的研究生文凭一般也比你只是本科文凭要更好些。

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