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「八大员证书被原单位扣留」现在八大员的证书还有用吗

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  • 请问我有一本建筑质量员证书被原来的公司锁到项目上了,现在导致我的二建证书无法注册试用,我该怎么办?
  • 本人已离职,但原单位扣着我的职业资格证书不给,我该怎么办?申请劳动仲裁的话都需要提供什么证据?
  • 证书被公司扣押,不归还怎么解决
  • 离职后资格证书被原单位扣留并继续使用怎么办?
  • 原单位对于扣留离职员工的证书是不是违法?
  • 八大员证被挂出去了拿不回来怎么办
  • 一、请问我有一本建筑质量员证书被原来的公司锁到项目上了,现在导致我的二建证书无法注册试用,我该怎么办?

    由于建筑施工平台登记之后,信息会做相应的校核,如果出现八大员证件仍挂在原项目的,可以在相应平台进行变更、注销或者转注。如果是同一间公司名下的,一般不会导致注册不成功,原项目非法扣证的,可到人社部门或劳动保障局进行申诉调解或采取仲裁等方法解决。

    二、本人已离职,但原单位扣着我的职业资格证书不给,我该怎么办?申请劳动仲裁的话都需要提供什么证据?

    可以申请劳动仲裁,在劳动合同履行地的劳动仲裁委提出申请。申请人需要提供:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。2、身份证明。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。法律分析在对劳动方面的争议进行处理的时候,按照规定必须要先进行劳动仲裁,之后不服仲裁裁决结果的,才可以向法院提起劳动诉讼。在通过公权力处理劳动纠纷的时候,不管是进行劳动仲裁还是提起劳动诉讼,此时对于当事人而言都是需要提供相应的材料的。而具体劳动仲裁要准备的材料,肯定是与提起劳动诉讼要的材料不一样。当事人需要根据自己实际解决纠纷的方式来确定应该准备哪些材料。准备好材料后,再到用人单位所在地或合同履行地的劳动争议仲裁委员会立案窗口递交上述材料,申请立案。仲裁委收到材料后一般会在5日内确定是否立案。能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。此外,能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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    三、证书被公司扣押,不归还怎么解决

    建造师证书被原单位扣着不还,有以下情况: 当时是公司出钱考证,当然证书的所有权归公司所有。在离开公司时,要和公司坐下来好说好商量,力争要回证书。或主动还给公司当年的教育培训考证费用。如果公司始终不同意的话,最后一步,就是到注册部门(或住建厅或建委),申请证书丢失挂失。

    四、离职后资格证书被原单位扣留并继续使用怎么办?

    法律规定,属于个人的证件不能被公司扣留,所以你只有两个办法:1、到公司据理力争,要求拿回建造师证书,如果不行则采用第二种办法2、走法律途径拿回。

    五、原单位对于扣留离职员工的证书是不是违法?

    辞职后公司没有权利扣留档案。证随人走,用人单位无权扣留,但用人单位出资如与劳动者约定有服务期,劳动者在服务期内离职,用人单位可以拿出资考证费除约定服务期月在乘以劳动者已提供服务期月剩下差额可以让劳动者补足。法律分析一般而言,如果公司出钱的培训属于个人技术水平、专业知识和技能等国家、省市相关机构颁发的正式认证性资质证件,该员工在没有违反与公司签订的入职或用工合同,公司没有权力阻止离职员工带走有争议的证件。如果提前终止合同,而且责任放在员工一边,公司有权向该离职员工要求偿还培训费用,但不能扣留有争议的证书证件。因为证书具有人身依附性,有识别人的身份信息即专业能力的功能,并且只能本人使用,所以单位不得扣押。没有书面协议,那么公司更不能扣押证书,否则当事人可以向劳动部门投诉反映,也可以到办证部门申请挂失补办。但是如果双方之间有服务期协议的,当事人需要履行约定,违约需要支付公司的培训费用。违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

    六、八大员证被挂出去了拿不回来怎么办

    尽量和原单位好说好商量要回证书,如果实在不行,只能带好本人的身份证去发证机电办理挂失,过一段时间再去补办。

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