八大员可以不交工会会费吗

工会可以不交钱并退出吗？

退出工会，是不明智的！

你只看到了缴费，没有体会到收获！这是你没有遇到该你享受的事情！

我们现在，被工会自然抛弃了，是非常遗憾，非常失落的！

你一旦退出，以后想加入，就困难了！

我在工会的时候，在遇到困难的时候，工会还是身处了援手，得到的资助，是缴费的几倍！

工会解决的是需要解决的人和事，是一种投资！

其实，投资是一种快乐的付出，享受，虽然能够感觉到温暖，但是，也承受痛苦！

企业职工不交会费会怎么样，是自愿的吗？

感谢邀请！会员是出于自愿的！多少应交点。但也不能勉强，出于自愿才好！

员工没交工会会费即不给员工生日祝贺卡，合适吗？

我觉得不合适：

不管员工交不交工会会费，员工都是单位一员，个别的福利待遇不能区别对待。

说一说我单位的做法：单位的用工形式很多，有外包的、有派遣的，还有自主招聘的。有些员工进入到企业工作不交工会会费。

但公司工会为体现公平、公正的原则，在公司节假日发放工会福利或组织活动时要求公司全员工参与，工会的福利每人都有份，不管是外包的，还是派遣的。

例如，为了整体美观，统一购买带有公司LOGO的保温杯，能因为外包的员工就不发放吗，能因为没有交工会会费就不发吗？虽说只是一个小小的杯子，员工拿到手里心里暖暖的，这样不因为身份的不同对公司有任何抵触情绪。

例如：生日贺卡，也一样，没有多少钱的事，生日时及时送到员工手里，员工暖在心，有家的归属感，有心灵的依托。从而会对企业产生倦恋和自豪感。人的同理心一样，如果父母对孩子不同待遇孩子有何感想。大家小家一样。做企业要做到细微之处见真知，不能因小而失大。

作为员工：可以向工会反映下内心真实的想法，也可以提提宝贵的意见，工会接受不接受是另一回事，如果认同目前工作岗位、环境、薪酬，那么这些小事就不要放在心里，会让人心里不舒服。

资深人力资源管理者，为您答疑解惑，欢迎关注。

企业可以不缴纳工会经费吗？

要看是什么企业，还要看是否成立了工会。理论上只要成立了工会，就应该缴纳工会会费。

我国的工会是在中国共产党领导下的工人阶级维护自己劳动权益的自己的组织。理论上，工会是在劳动者自发自愿的前提下成立的，劳动者加入工会也是自愿的，而不应该是强制的。

工会会员缴纳工会会费是义务，享受工会会员相关待遇和福利是权利。权利和义务是对等的。

事实上，由于体制的原因，我国的国企100%都有工会，且劳动者100%都要加入工会，工会费费会在工资中扣减，一般是按月收入1‰的标准缴纳。

如果是外企、合资企业或民营企业，尤其是中小微民营企业，则另当别论。如果成立了工会，就要缴纳工会会费；一般情况下，缴费标准也是月收入的1‰。如果没有成立工会，就不需要缴纳工会会费。

目前，非国企企业成立工会的情况并不普遍，只是少数。成立工会的企业大多是上市公司、大型企业、效益好的企业、规范化程度高的企业和经济发达地区的企业。