其实闪送的客户有两种,一种是正常客户。;另一种就是闪送员。招聘是它是广撒网式,先培训后操作APP,很多人都没操作会就开始接单了。在培训时,就有几种挣钱方式,一是推广可公享充电的电瓶车,二是推广他们订制的无限流量电话卡,当然这不是强制的。三是现金流,闪送要求闪送员加入时交50培训费,一个地区培训天天二三十人,周一到周五都爆满,可以想象。现场没照片的还交20块钱给照。最主要的是,它的提现标准是300元以上,300相当于押金,只能整提,每周提一次。这样它的现金流就多了,相当于闪送员借钱给它玩。
还有一个就是,闪送说它48万人,指的是加入过它的人。却不知它每天封了多少人,就观察来看,平均每天每个地区封号4-6人。封了就甭想提钱。如果是闪送员素质问题,那你培训有啥意义,收钱吗?APP的问题和定位问题就不说了。所以打法律擦边球和不真心对待员工的公司,它目的还是圈钱
就我自己的感受吧,我之前是在学校考的施工员和安全员,相当于就是花钱买证。出来工作以后我又从事了BIM行业,所以我来说没什么用,因为没人问我有没有八大员的证,但是我们这个公司又要求在现场的人考八大员,虽然没什么用但是有总比没有好。前段时间还听说八大员要取消了,估计是部分地区还不是全国,现在对招投标好像也没硬性的要求。
所以我觉得对我来说没什么用,但是有总比没有好,能考还是尽量考,这就是我的观点。
希望对你有所帮助啦,也可以私下交流什么的~
实际上在生产队时期,哪有什么八大员九大员的,这都是有些人杜撰的!
当时的人民公社,是政府权力机关,他们都是挣国家工资,吃商品粮的,所说的商品粮,也是供应粮,就是和城市居民一样,用粮本领粮的,现在农村的乡镇,也是由当时人民公社全编制转至而来的,以我们吉林省当时人民公社的编制来讲,人民公社有公社党委书记、党委副书记;有社长、副社长;有组织委员、宣传委员、还有会计辅导员、民政助理员、公安特派员、林业助理员等,还有管武装的武装部长,武装部长管征兵、民兵的工作,
而当时人民公社下属的生产大队,还是以我们吉林省当时的生产大队来讲,也就是现在的村委会,有大队党总支部书记、大队主任、副主任;还有一个会计,有一个妇女主任,由副主任兼职的民兵连长,在文化大革命的时候,有的地方成立了贫下中农协会,也就有了一个贫协主任的职位,他们也是挣工分的,只不他们挣的工分是比较高的,当时的生产大队,一般也就是六,七个人,甚至连八个人都不到,还有什么八大员!
而当时的生产小队,也以我当时生活的农村生产小队来讲,过去只有一个队长,文化大革命之后,又增加了一个政治队长,后来还是两个队长变成一个队长了,也不单独说什么政治队长,生产队长,就是队长了,有会计、有出纳员,出纳员兼保管员;有生产组长,生产组长兼记工员;有妇女队长,妇女队长兼妇女的记工员,还有一个车队的队长,这样就是队长、会计、出纳、生产组长、妇女队长、车队长,加起来也就是六个人,这六个人就是生产小队队委会组成人员,哪又有什么八大员呢?
至于待遇吗,这些队委会的干部,每个人都比普通的社员每天多挣两个工分,而生产队的队长,年后决算的时候,还会给他增加1000个工分左右的,至于在农村说什么八大员,那根本是没有的事!
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